员工绩效考核评分标准.docx

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1、员工绩效考核评分标准员工绩效考核评分标准(2021年版)考核指标考核标准分值工作绩效完成情况40%能出色完成本职工作任务，且工作效率极高40-37能胜任本职工作，工作任务能按时完成，且工作效率较高36-31工作不误期，表现仅限于基本符合要求30-23勉强胜任工作，表现一般，偶然有过失考核期间出现1-2次过失22-13工作效率低，无法完成工作任务，且时有过失考核期间出现3次及以上过失12工作责任心10%严格认真地履行岗位职责，并能够主动承当责任10认真履行岗位职责，工作上没有出现疏漏9基本上能够根据本岗位要求做，踏踏实实，工作上偶然出现疏漏但不回避责任8责任心不强，碰到问题不能主动解决，回避责任

2、7工作避难就易，挑挑拣拣，无责任担当6工作积极性10%工作非常积极主动，工作量很饱满，经常超额、提早完成任务10工作积极主动，工作量饱满，有时超额、提早完成任务9工作比拟积极主动，工作量比拟饱满，基本按要求完成任务8工作积极性一般，工作量基本正常，大部分时间能够完成任务7工作积极性一般，工作量不太饱满，需要经常催促，完成情况较差6团队合作精神10%能够牺牲个人利益，顾全大局，和别人通力合作，积极达成目的10充分理解团队目的，愿意为团队目的作奉献9理解领导意图，主动为领导者分担责任，乐于协助团队其他成员，共同努力8只关心本职工作，对其他工作不闻不问7只关心个人利益，难与其他团队成员合作，甚至影响

3、团队工作气氛6业务操作技能10%不断自我提升学习，完全具备高品质完成本职工作的能力，还能一专多长10能够不断地自我完善，业务能力强，对本职工作操作得心应手9具备完成本职工作的一般技能和技巧，基本能够完成份内的各项工作8具备较好的基础或潜力，但在技能、技巧上仍有所缺乏，还需一定的指导7基本技能、技巧未到达要求，不主动提升，虽经指导也无法完成基本工作6理解沟通能力10%理解上级的工作安排，把握重点，工作超出期望，并能进行及时主动的沟通反应10能够很好的理解上级工作安排，工作基本到达期望，能够进行主动的沟通反应9基本能够理解上级工作安排，并完成工作任务，但沟通反应偶然存在不及时主动的情况8不能够很好

4、理解上级工作安排，需要反复交代几次，时常需要提醒才进行反应7理解能力差，反复交代也不能够较好地完成交办的工作，经常需要催促确认6出勤及赏罚加减10%考核期全勤无赏罚得10分，出现下面项进行加减分其中事假、病假扣分最高扣5分：1、出勤：迟到、早退扣0.5分/次；事假、病假扣0.5分/天；旷工扣5分/天。2、奖励：嘉奖加2分/次；记功加5分/次。3、处罚：警告扣2分/次；记过扣5分/次。合同管理制度1范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的受权委托、洽商、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内

5、各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2规范性引用（中华人民共和国合同法）（龙腾公司合同管理办法）3定义、符号、缩略语无4职责4.1总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或受权委托别人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5合同管理部门履行下面职责：4.5.1建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2介入合同的洽商、起草、审查、签约、变更、解除以及

6、合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力必要时要求对方提供担保，检查合同的履行情况；4.5.4保管法人代表受权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供给部兼职合同管理员履行下面职责：4.6.1在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人受权委托书；4.6.2签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容按照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任能否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4工程技术部专职合同管理员负责采集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责