手术室护理_人员分级与标准.docx

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1、手术室护理_人员分级与标准当前位置：文档视界手术室护理_人员分级与标准手术室护理_人员分级与标准手术室护士分层岗位职责及培训计划一N0级护士1、岗位职责：1在带教或上级护士指导下，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作容包:括准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告等。非技术性护理工作容包括：整理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；介入手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联络工作接听，联络和预约检查、会诊、复诊等。2介入病人及手术间的护理管理。3参加本专业的

2、专业理论、技术培训。4自觉介入医院举办的各项在职继续教育培训活动及业务学习，修满学分2、工作标准：1在上级护士指导下准确、规完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。2病人满意，无护理并发症发生。3完成院在职学习、培训。4把握本专业的基本技术、基本理论。5不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承当危重病人的护理工作。二N1级护士1、岗位职责：1在护士长和上级护士的指导下施行手术所需的各项护理工作。2根据护理工作流程、标准、技术规，能独立完成本岗位工作。3与上级护士配合承当手术室一线值班工作。4介入急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。5按时完成新护士规化培训计划。完成本

3、职称围继续教育，完成科在职培训。2、工作标准1在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。2规、准确施行专科护理，严格执行无菌操作。3病人满意，无护理并发症发生。4完成院在职护士培训，考核合格。3、培训计划侧重抓基础培训，强化无菌观念、安全护理意识，能正确、有效的做好手术室各项过失事故的防工作，根据各项急救技术及急救流程，配合手术中更种意外情况救治。一、素质要求1培养手术室护士具有良好的职业价值观和整体护理观念，应用娴熟的护理技能知足病人身心需要。1、培养手术室护士耐心细致、一丝不苟为病人服务的工作作风。2、培养手术室护士对病情观

4、察能力和紧急处理问题的良好业务素质。3、培养手术室护士仪表、仪容整洁，语言规，行为得体，并具有较好的护患沟通技巧。一、培训计划1、独立完成各科常见大、中、小手术的洗手和巡回配合。2、在高年资护师的带教下完成各种麻醉的配合。3、熟练把握外科无菌技术操作规程。4、熟练把握手术室仪器设备的使用。5、在高年资教师带领和指导下介入急诊值班，把握急诊手术配合。6、在高年资教师指导下完成一至两次讲课。7、该层次护士科业务学习除全科室业务学习外每2个月1次。三、评价效果评价1、阶段性评价临床指导教师根据手术室护士工作表现、实际护理病人情况、操作水平、回答问题、护理记录进行教学效果评分、评价，并给予反应，以提高

5、带教质量。2.总结性评价1根据阶段性总评、出科成绩、护理体会，评价教学能否到达目的，给予反应2发放调查表或座谈会，了解教学中存在问题，不断改良教学方法。三N2级护士中级责任护士：1、任职资格：(1)初级护师，3-6年临床护理工作经历。2把握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。(3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。2、岗位职责：1在护士长和高级责任护士的指导下施行所手术病人的各项护理工作。2独立完成二、三级各类手术，在上级护士配合下介入四级和新开展手术配合；介入对N0级、N1级护士培训。3介入急危重病人抢救配合，介入常

6、规性手术护理查房，介入重危病人护理睬诊和护理个案讨论。4介入手术室管理，确保环境整洁、平静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。5承当一线值班、二线备班工作。6按时完成护士规化培训计划。完成本职称围继续教育，完成院在职培训。三工作标准1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练把握各项无菌技术。2、规、准确施行专科护理。3、病人满意，无不良事件发生。5、完成院在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。四绩效考核及分配方案1考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。2每月领取院发基本工资。3进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩

7、效奖金。4根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。三N3级护士责任护士：1、任职资格：1获得中级主管护师且6年以上临床护理工作经历。2熟练把握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判定和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织施行。3具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。4具有较强的组织管理能力，能独立并指导下级护理人员完成急、危重患者的护理。2、岗位职责：1在护士长及临床护理专家的指导下，负责催促完成手术室目的管理计划，保证分管护理质量。2及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长

8、做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。3组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理睬诊和护理个案讨论。4承当实习或进修护士临床教学任务，介入护理科研。5完成二线备班和一线值班。三工作标准1、严格履行并完成岗位职责要求。2、准确施行分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练把握医院感染管理各项规定。3、病人满意，无不良事件发生。4、完成院在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。四绩效考核及分配方案1考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。2每月领取院发基本工资。3进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。4根据一、二级考

9、核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。四N4护士高级责任护士：一任职资格：(1)副主任级以上临床护理专家；获得中级主管护师且聘任时间6年；(3)精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，把握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用；(4)能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力；(6)有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。二岗位职责：在高级责任护士的基础上完成下面职责：1主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评

10、价标准等。2协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作；3完成二线值班、备班。三工作标准1严格履行并完成岗位职责要求。2指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。3全面了解国外本专业护理的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。4处理科室或院本专业护理较复杂重大的技术问题，获得有价值的临床或研究成果。5组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。四绩效考核及分配方案1考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。2每月领取院发基本工资。3进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。4根据一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出奉献者，科室按绩效考核规定给予奖励。