2022年普法考试试题.docx

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1、2022年普法考试试题2022年普法考试试题1、双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方的意见。协管方自收到主管方意见之日起D未予答复的，视为同意。（党政领导干部选拔任用工作条例）2、职业病危害因素的强度或者浓度符合D)。（中华人民共和国职业病防治法）3、任职试用期未满或者提携任职不满B的，不得破格提携。（党政领导干部选拔任用工作条例）4、提携担任党政领导职务的，应当经过党校行政学院、干部学院或者组织人事部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当到达干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未到达培训要求的，应当在提任后D内完成培训。（党政领导干部选拔任用工作条例）5、民主推荐会议由

2、C主持。（党政领导干部选拔任用工作条例）6、根据（广西民族教育促进条例），普通高中、中等职业学校B)在课程中强化民族团结教育内容。（广西壮族自治区民族教育促进条例）7、对拟破格提携的人选在讨论决定前，必须报经C同意。（党政领导干部选拔任用工作条例）8.根据（广西民族教育促进条例），.参加支援教育工作的老师除享受有关规定的待遇外，在同等条件下D)评定专业技术职称。（广西壮族自治区民族教育促进条例）9、用人单位应当施行由A负责的职业病危害因平日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（中华人民共和国职业病防治法）10、根据（广西民族教育促进条例），县级以上人民政府应当加强少数民族D)，职业教育建设

3、项目重点向少数民族聚居地区倾斜，促进创新创业和职业技能人才培养。（广西壮族自治区民族教育促进条例）11、选拔任用党政领导干部，A经过民主推荐。（党政领导干部选拔任用工作条例）12、用人单位的主要负责人和A应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。（中华人民共和国职业病防治法）13、工作部门领导成员拟任人选，应当征求B的意见。（党政领导干部选拔任用工作条例）14、D根据工作需要和领导班子建设实际，结合综合分析研判情况，提出启动干部选拔任用工作意见。（党政领导干部选拔任用工作条例）15、根据（广西民族教育促进条例），自治区根据需要举办高等学校少数民族预科班、高

4、等学校民族班，并C招生规模。（广西壮族自治区民族教育促进条例）16、用人单位违背本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府根据国务院规定的权限责令关闭，并处B的罚款。（中华人民共和国职业病防治法）17、自治区人民政府举办普通高中民族班、自治区级示范性民族中学和民族中等专业学校，设区的市、县级人民政府A)举办中小学校民族班、示范性民族中小学校。（广西壮族自治区民族教育促进条例）18、根据（广西民族教育促进条例），高等学校B)开设党的民族理论与政策课程。（广西壮族自治区民族教育促进条例）19、根据（广西民族教育促进条例），B)负责

5、对本行政区域内民族教育工作的领导、统筹协调和督导评估。（广西壮族自治区民族教育促进条例）20、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位A提供，并在所提供的复印件上签章。（中华人民共和国职业病防治法）21、人民法院受理有关案件需要进行职业病鉴定时，应当从A人民政府卫生行政部门依法设立的相关的专家库中选取参加鉴定的专家。（中华人民共和国职业病防治法）22、用人单位B安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（中华人民共和国职业病防治法）23、劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当按照前款规定，向

6、劳动者履行如实告知的义务，并C)变更原劳动合同相关条款。（中华人民共和国职业病防治法）24、职业病诊断证实书应当由介入诊断的获得职业病诊断资格的执业医师B，并经承当职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。（中华人民共和国职业病防治法）25、根据（广西民族教育促进条例），职业教育机构以及有条件的C在少数民族聚居地区举办职业技术学校技工院校，按照国家和自治区规定享受相关优惠政策。（广西壮族自治区民族教育促进条例）26、选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在A内有效。（党政领导干部选拔任用工作条例）27、公开选拔、竞争上岗设置的资格条

7、件突破规定的，应当事先报B审核同意。（党政领导干部选拔任用工作条例）28、根据（广西民族教育促进条例），自治区应当加强民族高等学校建设，扶持民族特色学科以及相关专业建设，支持高等学校培养A)、民族文化和民族双语人才。（广西壮族自治区民族教育促进条例）29、根据（广西民族教育促进条例），县级以上人民政府应当加强少数民族聚居地区的扫除文盲工作，积极开展文化和科学技术普及活动，B)少数民族公民的文化素质。（广西壮族自治区民族教育促进条例）30、职业病诊断、鉴定经过中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，能够向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在A内作出裁决。（中华人民共和国职业病防治法）