企业战略管理考试题目(简答题、阐述题、案例分析).docx
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1、企业战略管理考试题目(简答题、阐述题、案例分析)简答题1-16题2*5=101、企业的潜在能力主要包括哪几个方面内容?1核心能力;2增长能力;3快速反响能力;4适应变化的能力。2、怎样界定企业责任?所谓企业责任是指企业在社会进步和社会经济发展中所应担当的角色和责任。是指企业的根本性质和存在的理由,讲明企业的经营领域、经营思想,为企业目的确实立与战略的制定提供根据。3、战略失效的原因。导致战略失效的原因有下面几个方面:1、企业内部缺乏沟通。2、战略施行经过中各种信息的传递和反应受阻。3、战略施行所需的资源条件与现实存在的资源条件之间出现较大的缺口。4、用人不当,主管人员、作业人员不称职或玩忽职守
2、。5、公司管理者决策错误,使战略目的本身存在严重缺陷或错误。6、企业外部环境出现较大变化,而现有战略一时难以适应等。4、企业核心能力是什么?有何特点?核心能力是指某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或多项业务到达竞争领域一流水平的能力。具有三个方面的特征:1核心能力十分有助于实现顾客所看重的价值;2核心能力是竞争对手难以模拟和替代的,故而能获得竞争优势;3核心能力具有持久性,它一方面维持企业竞争优势的持续性,另一方面又使核心能力具有一定的刚性。5、投资组合分析方法有哪些?怎样选择?6、公司战略有哪些特点?纲领性、全局性、风险性、挑战性7、战略施行主要包括哪些内容?8、横向一体
3、化能够为企业带来的战略利益有哪些?1获取规模经济。2减少竞争对手。3扩张生产能力。9、施行重点集中战略存在的风险有哪些?答:施行重点集中战略的风险有:1当顾客偏好发生变化,技术出现创新或有新的替代品出现时,企业遭到很大冲击;2竞争者打入了企业选定的目的市场,并且采取了优于企业的更重点集中的战略;3产品销量变小,产品要求不断更新,造成生产费用的增加,成本优势得以削弱。10、简述影响战略选择的行为因素有哪些?当前位置:文档视界企业战略管理考试题目(简答题、阐述题、案例分析)企业战略管理考试题目(简答题、阐述题、案例分析)阐述题2*12=241、阐述战略管理的基本思路是什么?2、论企业责任与战略管理
4、的关系。答:任何企业在制定其战略时,首先必须在分析研究企业及其相关环境的基础上明确本人的责任。1企业责任为企业发展指明方向。企业责任确实定,能够从总体上引导企业的发展方向;能够为企业的各种活动提供根据,保证企业内部对企业目的获得共鸣;能够为企业面向外部公众树立良好的企业形象,使企业获得发展的自信心和必要的支持与帮助;2企业责任是企业战略制定的前提。企业责任是战略方案制定和选择的根据。3企业责任是企业战略的行动基础。企业责任是有效分配和使用企业资源的基础;企业责任通过企业定位、企业的核心理念、企业形象、相关利益群体几个方面的融合而为企业明确经营方向,进而为企业战略目的的施行提供鼓励。3什么是波特
5、竞争模型?其所谓的五种竞争气力是什么?波特五力模型将大量不同的因素聚集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。五种气力分别为:1供给商的讨价还价能力、2购买者的讨价还价能力、3新进入者的威胁、4替代品的威胁、5行业内现有竞争者的竞争根据上面五种竞争气力,企业能够采取尽可能地将本身的经营与竞争气力隔绝开来、努力从本身利益需要出发影响行业竞争规则、先占领有利的市场地位再发起进攻性竞争行动等手段来对付这五种竞争气力,以加强本人的市场地位与竞争实力。4.阐述战略目的在企业战略管理中的作用。答:企业战略目的指企业在其战略管理经过中所要实现和改善的长期市场地位和竞争能力,获得满意的战略绩效的目
6、的。其中包括企业怎样在行业中占据领先地位、怎样提高公司的市场份额,怎样比竞争对手提供更好的产品和服务,怎样更好的树立企业的形象与提高顾客的忠实度等。企业战略目的在企业战略管理中具有特别重要的作用:1战略目的是企业制定战略的基本根据和出发点。2战略目的是企业战略施行的指导方针。3战略目的是企业战略控制与评价的标准。4战略目的能够使企业责任详细化和数量化。5战略目的能够有效鼓励各级管理人员和广大员工。5、怎样对竞争者的关键能力进行分析?6、阐述发展战略的特征、采用的原因和存在的风险发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对于短期性而
7、言的,基本性是相对于详细性而言的,谋略性是相对于常规性而言的。企业发展战略必须同时具有这四个特征,缺少一个特征就不是企业发展战略。由于企业发展战略有四个本质特征,所以采用它的原因表如今四个方面。第一,谋划企业整体发展很重要。企业是一个由若干互相联络、互相作用的局部构成的整体。局部有局部性的问题,整体有整体性的问题,整体性问题不是局部性问题之和,与局部性问题具有本质的区别。企业发展面临很多整体性问题,如对环境重大变化的反响问题,对资源的开发、利用与整合问题,对生产要素和经营活动的平衡问题,对各种基本关系的理顺问题。第二,谋划企业长期发展很重要。企业存在寿命,寿命有长有短。投资、经营者应该树立“长
8、寿企业意识。为了使企业“长寿,不但要重视短期发展问题,也要重视长期发展问题。企业长期发展问题不是短期发展问题之和,与短期发展问题具有本质的区别。第三,在对企业发展进行整体性、长期性谋划时把握基本性问题很重要。领导人要集中精神谋划企业发展的基本性问题。假设企业发展的基本问题解决不好,那么即便再发发动工努力奋斗也不会收到成效,甚至越努力奋斗赔钱越多。领导人要加强基本问题意识。不要只注意把决定的事情办妥,也要注意决定本身能否有缺点;不要只忙于摆脱窘境,也要忙于铲除困难产生的根源。第四,在研究企业发展时谋略很重要。企业发展战略不是常规思路,而是新奇办法。企业发展战略应该使企业少投入、多产出,少挫折、快
9、发展。谋略是智慧结晶,而不是经历搬家和理论堆砌。智慧之中包含知识,但知识本身并不是智慧。智慧与知识具有本质的区别。发展战略风险是指公司因作出错误发展战略的决定或作出正确决定但执行出现失误而导致公司经济上的损失,甚至影响公司形象和生存能力。企业发展战略风险主要是发展战略制定和发展战略执行风险,影响发展战略的因素,主要分为企业外部环境因素、企业内部资源和能力因素。7、结合实际,谈谈企业的战略选择矩阵战略选择矩阵是一种知道企业进行战略管理的模型。.在象限中,企业会以为本人当前的生产经营业务的增长时机有限或风险太大,能够采用纵向整合战略来减少原材料或顾客渠道方面的不确定性所带来的风险。企业可以以采用联
10、合型多种经营战略,既能投资获利,又不用转移对原有经营业务的注意力。在象限中,企业常采用较为保守的克制劣势的办法。在保持基本责任不变的情况下,企业在内部将一种经营业务转向另一种经营业务,加强有竞争优势的经营业务的发展。企业能够采用压缩战略,精简现有业务。实际上,压缩也是起着一种转变战略的作用,即从提高工作效率,消除浪费中获得新的优势。假如某种业务已经是成功的重大障碍,或者克制劣势所费宏大,或者成本效益太低,就必须考虑采取分离战略,把这种业务分离出去,同时获得补偿。当经营业务已经徒然消耗组织资源,有导致破产的危险时,就能够考虑清算战略。在象限中,企业假如以为能利用这四种战略,建立获利能力并希望从内
11、部加强竞争优势,就能够进行选择。集中既市场浸透,全力倾注于现有的产品和市场,力求通过再投入资源,加强优势以稳固本人的地位。市场开发和产品开发都是要扩展业务,前者适用预先有产品拥有新顾客群的情况,后者适用于现有顾客对企业现有产品的相关产品感兴趣的情况。产品开发也适用于拥有专门技术或其他竞争优势的条件。在象限中,企业通过积极扩大要业务范围来加强竞争优势,会需要选用一种注重外部的战略。横向整合能够使企业迅速增加产出能力。同心型多种经营业务与新业务密切相关,能够使企业平稳而协调的发展。合资经营也是从外部增加资源能力的战略,能够使企业将优势拓展到原来不敢单独进入的竞争领域。合作者的生产、技术、资金或营销
12、能力能够大大减少金融投资,并增加企业获利的可能性。8、试述施行差异化战略的内外部条件。答:内部条件主要包括:1具有很强的研究开发能力,研究人员要有创造性的目光;2企业具有以其产品质量或技术领先的声望;3企业在这一行有悠久的历史或汲取其他企业的技能并自成一体;4很强的市场营销能力;5研究与开发、产品开发以及市场营销等职能部门之间要具有很强的协调性;6企业要具备能吸引高级研究人员、创造性人才和高技能职员的物质设施;7各种销售渠道强有力的合作。外部条件主要包括:1能够有很多途径创造企业与竞争对手产品之间的差异,并且这种差异被顾客以为是有价值的;2顾客对产品的需求和使用要求是多种多样的,即顾客需求是有
13、差异的;3采用类似差异化途径的竞争对手很少;4技术变革很快,市场上的竞争主要集中在不断地推出新的产品特色。企业经营战略案例分析:3*12=36一、案例:韩国汽车如何打入美国市场二、案例:英特尔公司责任的改变三、案例:英国石油产业的五力分析四、案例:阿迪达斯与耐克五、案例:“老牌企业的竞争六、案例:别克汽车的中国营销战略七、案例:蓝天公司的战略观念八、案例:可口可乐公司的新战略一、案例:韩国汽车如何打入美国市场美国是世界上最大的小轿车市场,而且也是世界利润最高的轿车市场。据分析,日本汽车制造商的利润大部分来自北美市场。不难想象,各国汽车制造商都想打入美国市场。但在过去的几年中,进入美国的汽车商中
14、韩国的当代汽车获得显著的成功。分析原因有三个有利因素,即:1.机会有利。当前世界贸易保护主义盛行,但由于国与国之间的经济发展不平衡,对一个国家的贸易壁垒可能成为其他国家打入市场的绝好时机。由于日本对美国的汽车出口遭到所谓“自愿配额的限制,出口数量停留在每年230万辆上。日本采取了向高档车转移的方针,逐步提高售价。美国的三大汽车商出于最优利润的考虑,采取了保持销量、提高售价的做法。这就使低档小型的经济车的市场出现了缺口。这给韩国汽车提供了打入美国市场的时机。2.币值有利。由于韩元对美元是稳定的,比价基本不变。因美元对日元大幅度贬值,韩元对日元也就相对贬值,这就使韩国汽车的美元成本大大低于日本汽车
15、的美元成本。3.员工素质有利。美国轿车工业趋向于“夕阳工业,三大美国汽车商相继关闭多条生产线、辞退工人,新一代有才华的青年都不愿去汽车业谋职,使得工人年龄相对上升,素质相对下降。而韩国的汽车工业正处于上升时期,汽车工人社会地位很高,汽车厂可毫不费力地招到最优秀、最能干的工人,而其工资只是美国汽车工人的特别之一。如今韩国汽车工人的平均年龄只要27岁,比日本的34岁还要年轻7岁。在本人的产品上,当代汽车采用的并不是现代最先进的汽车技术,而是20世纪80年代初日本三菱汽车公司技术,这一技术在美国市场上已有5年历史,产品可靠、耐用、标准度高,维修非常方便。与之成为对照的日本铃木汽车,采用的是现代最新技
16、术生产的马达,油耗量是轿车问世以来最低的,但其维修难度相应上升,产品成本也相应偏高,而其可靠性、耐久性还是一个问号。在产品的价格上,当代汽车采用了快速浸透定价策略,比同等级的日本车定价约低1000美元,被美国汽车界评为“旧本技术,韩国价格。当代汽车采取了在产品的开发与生产经过中联合,但在销售环节上独立,保证100%销售控制的市场运作方法。在渠道上,当代汽车选择了先出口加拿大,后打入美国的迁回道路。加拿大市场与美国市场极为类似,世界主要厂商均在加拿大销售汽车。由于加拿大市场比美国市场小得多,有问题易于发现,也易于及时解决,代价也小得多。当代汽车采取了“少而精的网点策略,在全美只建立了总共200个
17、经销点,使每个经销点都有较高的销售量,保证了经销商有厚利可图。当代汽车充分考虑了政治因素,把零部件的采购纳入到整个经营战略中统一考虑,尽可能地采用美国零部件,以保证其产品有较高的“美国成分。而在加拿大,当代汽车中的“加拿大成分也是进口国中最高的。当代汽车集团总经理讲,我们必须考虑双向贸易。问题:试用跨国经营战略的相关原理分析韩国汽车成功打入美国市场的原因。从国际市场营销角度来看多方面原因的:韩国汽车之所以能成功地打入美国市场是有其多方面原因的:首先,韩国“当代汽车把握住了国际市场营销环境造成的市场进入时机,利用日美贸易政策的磨擦和限制以及汇率优势,在美国这一极具市场潜力的国际市场中牢牢地捕捉住
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