公司管理制度汇编-非常全.docx

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1、公司管理制度汇编-非常全.doc公司管理制度汇编-非常全1公司制度汇编目录第一章行政管理制度(5)1.1办公室管理制度(5)1.1.1总则：(5)1.1.2管理理念：(5)1.1.3管理范围：(5)1.1.4公文管理(5)1.1.5办公用品管理(5)1.1.6邮发管理(6)1.1.7办公现场管理(6)1.1.8电话管理(6)1.1.9固定资产和低值易耗品实物管理(7)1.1.10车辆管理(7)1.1.11印章管理(7)1.1.12合同管理(7)1.1.13档案管理(7)1.2公司保密制度(7)1.2.1总则(7)1.2.2保密范围和密级确定(8)1.2.3保密措施(8)1.2.4附则(9)1.

2、3印章管理和使用规定(9)1.4合同管理办法(10)1.4.1总则(10)1.4.2合同的签订(11)1.4.3合同的审核、审批工作及相关工作程序(12)1.4.4合同的履行、变更和解除：(12)1.4.5合同纠纷的处理(12)1.4.6合同的管理(13)1.4.7合同支付(13)1.4.8附则(13)1.4.9附件：(13)1.5档案管理规定：(13)1.6车辆管理规定(13)1.6.1管理范围(13)1.6.2车辆派遣使用范围(14)1.6.3车辆调度(14)1.6.4车辆维修与保养(14)1.6.5驾驶员管理(14)1.6.6车辆事故处理(15)1.6.7车辆防盗与丢失(15)1.7工作

3、信息传达制度(15)1.7.5附则(16)1.8行文管理规定(16)1.8.1管理规定：(17)1.8.2适用范围：(17)第二章财务管理制度(17)2.1财务管理制度(17)2.1.1会计核算(18)2.1.2会计人员(18)2.1.3岗位职责(18)2.1.4内部管理(19)2.1.5现金管理(19)2.1.6费用管理(20)2.1.7固定资产管理(20)2.1.8低值易耗品(21)2.1.9往来帐款管理(21)2.1.10财产清查管理(21)2.1.11会计档案的管理(22)2.1.12附则(22)2.2会计人员职业道德规范(22)2.3货币资金管理办法(23)2.3.1总则(23)3.

4、2.2现金的管理(23)2.3.3银行存款的管理(25)2.3.4其他货币资金的管理(25)2.3.5附则(26)2.4财务内部牵制制度(26)2.5财务预算管理制度(26)2.5.1目的(26)2.5.2适用范围(26)2.5.3职责(27)2.5.4内容(27)2.5.4.1预算编制原则和方法(27)2.5.4.2预算层次及期间(27)2.5.4.3预算内容(27)2.5.4.4预算管理的流程(28)2.5.4.5预算控制和评价(28)2.5.5附件：(28)2.6固定资产管理办法(29)2.6.1总则(29)2.6.2固定资产标准(29)2.6.3固定资产分类和计价(29)2.6.4固定

5、资产折旧与修理(31)2.6.5固定资产的减值准备(31)2.7成本费用核算与管理办法(33)2.7.1总则(33)2.7.2成本核算的对象及要求(33)2.7.3会计核算(34)2.7.4期间费用的核算(34)2.7.5成本分析(35)2.7.6附则(35)2.8财务支出审批、报销办法(35)2.8.1总则(35)2.8.2财务审批的原则(35)2.8.3财务审批的权限(36)2.8.4费用报销规定(37)2.8.5附则(37)2.9稽核制度(37)2.10财务软件管理办法(38)2.11会计档案管理制度(39)2.11.1总则(39)2.11.2会计档案的概念及范围(39)2.11.3会计

6、档案的装订(39)2.11.4会计档案的保管(40)2.11.5会计档案的销毁(41)2.11.6附则(41)第三章人力资源部管理制度(41)3.1人事管理制度(41)3.1.1总则(41)3.1.2招聘录用(42)3.1.3人员管理(43)3.1.4待遇(43)3.1.5培训(43)3.1.6考核(43)3.1.7附则(43)3.2公司薪酬管理制度(44)3.2.1基本原则：(44)3.2.2薪酬体制(44)3.2.3工资构成(44)3.2.4岗位工资(45)3.2.5奖金(45)3.2.6加班(45)3.2.7缺勤旷工工资(45)3.2.8个人扣款(45)3.2.9薪资发放(46)3.3赏

7、罚规定(46)3.3.1总则(46)3.4考勤管理规定(49)3.4.1考勤管理(49)3.4.2作息时间(49)3.4.3假期(49)3.5劳动合同书范本(51)3.6员工招聘管理暂行办法(51)3.6.1总则(51)3.6.2招聘计划(51)3.6.3招募与选拔(52)3.6.4试用与转正(52)3.6.5招聘评估(54)3.6.6附则(54)3.7员工培训管理暂行规定(54)3.7.1总则(54)3.7.2培训目的、原则、形式(54)3.7.3培训审批程序(55)3.7.4培训费用(55)3.7.5服务期限(56)3.7.6培训期间待遇(56)3.7.7培训要求(56)3.7.8附则(5

8、6)第四章投资管理制度(56)4.1投资管理部管理制度(56)4.1.1总则(56)4.1.2项目的初选与分析(57)4.1.3项目的审批与立项(57)4.1.4项目的组织与施行(58)4.1.5项目的运作与管理(58)4.1.6项目的变更与结束(58)4.1.7附则(59)第五章法律事务管理制度(59)5.1法律事务部管理制度(59)5.1.1总则(59)5.1.2法律事务工作规定(60)5.1.3附则(62)第六章内部审计管理制度(62)6.1内部审计管理制度(62)6.1.1总则(62)6.1.2内部审计组织机构及审计范围(62)6.1.3内部审计对象和审计时限(64)6.1.4详细施行

9、(65)6.1.5内部审计建设(65)6.1.6附则(66)第一章行政管理制度1.1办公室管理制度1.1.1总则：为加强公司办公管理，提高办公效率，严格工作秩序，降低办公成本,特制定本制度。1.1.2管理理念：办公管理贯彻“规范、效率、效益的理念。规范:以制度规范办公管理。效率：要求高的整体工作效率。效益：减少资源消耗，降低成本。1.1.3管理范围：公文管理；办公用品管理；邮发管理；办公现场管理；电话管理；固定资产和低值易耗品实物管理；车辆管理；印章管理；合同管理；档案管理。1.1.4公文管理1、本制度所指公文为公司对外的请示、报告及其它文书，对内的以总公司或部门名义发布的各类正式文件。公文处理指公