特岗教师招聘面试说课标准与评分表.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《特岗教师招聘面试说课标准与评分表.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《特岗教师招聘面试说课标准与评分表.doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、特岗教师招聘面试说课标准与评分表说课序号: 说课学段: 说课学科: 说课题目:项项 目目内内 容容评评 价价 标标 准准分分 值值评评 分分 1.说明本节课内容在教材中的地位和作用。4 2.准确表述教学目标,可观察、可检测, 符合大纲要求和学生实际,体现技能训 练的可操作性。53.准确说明本课的重点、难点、关键。6说教材201、 确定 目标 2、 确定 重难点 3、 教材 处理4.教材处理符合教学目标,寓职业道德教育 于教学之中。51.教法设计要体现以学生为主体,有利于落 实教学目标。82.针对重点、难点设计教法,有一定灵活性。83.体现对学生“自主、合作、探究”学习方 式的引导。54.体现理
2、论联系实际,注重动手能力的培 养,专业技能训练到位。5说教法学法301、 教法 设计 2、 学法 设计 3、 手段 选用5.选用教具合理,符合本学科特点。41.课堂教学结构设计安排合理,教学思路 清楚,时间分配得当。62.课堂教学活动突出学生主体性及多向互动。43.突出重、难点的有效解决过程。64.体现专业技能训练方法的可行性。65.现代教学手段的合理利用(制作课件)。4说教学程序301、 环节 设计 2、 教学 手段 3、 时间 安排 4、 效果 预估6.合理设计教学反馈环节,预估教学效果。4教师1、 语言 表达 2、 仪表1.普通话基本标准,表达具体、充实,层 次清楚,语言简练清晰,逻辑性
3、强,富 有感染力。72.仪表端庄、稳重,举止自然大方,表情 丰富,富有修养,精力充沛。7基本素质20举止 3、 板书 设计3.板书设计合理,有层次,突出重点,字 迹工整、准确、美观。6合 计100综合评价:考核人:附件 32018 年信阳市特岗教师招聘复审和面试信息 公告设岗县 复审时间面试时间面试地点(乘车路线)其他有关要求联系人和方式罗山县8 月 24日罗山县教育体育局七楼会8 月25 日罗山县第第二实验小学(龙池大道华贵源西)初中为现行八年级教材(化学为九年级):语文、数学、物理、化学是人民教育出版社,英语是科学普及出版社韩萍13939718820杨世波13939718579议室二实验小学(仁爱版);小学为现行四年级教材:语文、数学、英语、音乐、美术是人民教育出版社,体育是郑州大学出版社,信息技术是河南大学出版社;来时携带身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、面试通知单、4 张照片,附件 42018 年信阳市特岗教师招聘体检和岗前 培训信息公告县 区体检时间体检地点(乘车路线)有关要求联系人和方式罗山县8 月 29 日上午 7:30前到达县中医院(罗山县大十字街)住院部五楼会议室报到携带身份证,面试通知单,参加体检的考生28 号夜晚不饮酒、不熬夜、不吃油腻食物,以免影响体检结果,29 号韩萍 13939718820杨世波 13939718579早晨空腹。逾期不到视为弃权
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 教师 招聘 面试 标准 评分
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内