国内外加强和创新社会管理的成功案例.docx
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1、国内外加强和创新社会管理的成功案例国内外加强和创新社会管理的成功案例案例1:北京市石景山区鲁谷社区管理形式北京市石景山区东部鲁谷社区,以其“小政府、大服务,大社区、高效率新型社区管理形式,在全国引起广泛影响,得到国家民政部和专家学者充分肯定,并将其称为“鲁谷社区管理形式。一、鲁谷社区管理体制改革基本思路鲁谷社区管理体制改革确定了一个基本思路,即:理顺一个关系、坚持两个依法、构建三个体系、实现两个归位。详细讲,“理顺一个关系就是通过体制改革,在社区进一步理顺政府、社会和市场关系,实现“政事和“政社分开。“坚持两个依法就是政府依法行政,社区依法自治。“构建三个体系就是建立坚强有力社区党工委,建立精
2、干、勤奋、务实、高效社区行政事务管理中心,建立充满生机与活力社区代表会议。实现“两个归位,一是政府行政管理职能归位,把目前街道本不应该承当各项带有行政审批和执法职能,经梳理后归位于政府相关职能部门,建立“责、权、利相统一新型“条块关系。二是将部分社会管理职能归位,把原来由政府直接管理有关社会事务归还社会,逐步交由社区自治组织和社团组织承当,实现政府、群众自治组织和社会组织共同施行科学有序高效管理。二、鲁谷社区管理体制改革主要内容1、改革行政派出机构。成立了街道级大社区,下辖20个居委会,是目前北京市唯一称之为“社区街道。2、建立新组织体系。在建立社区党工委、社区行政事务管理中心同时,选举产生了
3、鲁谷社区代表会议及其常设机构鲁谷社区委员会,作为代表鲁谷社区广大居民和社会单位利益群众性自治组织,承接政府剥离出来部分社会事务,监督政府依法行政。3、精简机构。在机构设置上改革了街道办事处传统自上而下“一对一形式,鲁谷社区内设机构由北京市同类街道17个科室精简为“三部一室,即:党群工作部、社区事务部、城市管理部和综合办公室,精简了73%。公务员编制由同类街道90人减少到39人,减少了57%。4、转变政府职能。根据政社、政事分开原则,将28项管理职能从“街道剥离出来,分别由政府相应职能部门、社会自治组织和社会服务组织承当。同时,梳理“条块关系,将公安派出所、城市管理监察分队、统计所、司法所,以及
4、交通安全、消防部门派驻专业工作人员,均实行职能部门垂直领导,鲁谷社区为其提供相关保障服务。三、鲁谷社区管理体制改革实践意义1、在完善城市基层社会管理体制、建设服务型政府方面进行了积极探索。一是在城市基层社会管理方面第一次构建了“三驾马车组织体系,成立了社区党工委、社区行政事务管理中心和社区代表会议社区委员会,为加强城市基层社会管理提供了组织保障。二是推行“小政府、大社会理念,并根据此理念精简了行政管理工作机构和人员,实行灵敏用人机制,实现了“少养人、多办事目的。三是实行“大部制,优化城市基层管理机构设置,促进了政府工作人员素质改良和提升。四是设立“一门式服务大厅,工作方式由“街道体制向“社区体
5、制转变,从重管理到重服务,政府工作机构和人员服务方式实现了转变。2、在完善社区自治制度、构建社会公共治理新平台方面进行了积极探索。主要体如今鲁谷社区代表会议及其委员会成立和作用发挥上。如建立社区事务征询会、听证会、提议案办理及社区代表联组活动、社区代表视察制度等,给居民提供了层次更高平台,为社区自治组织作为社会管理主体作用发挥搭建了新更大平台。3、在完善城市基层社会管理机制、引导多元主体介入方面进行了积极探索。进一步建立和完善了新型城市基层社会发动机制、利益协调机制、利益诉求和表达机制、矛盾调处机制等,构成加强社会管理合力。“鲁谷地区管理委员会成立有效整合了地区执法资源,初步实现了社区治理责任
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