工作经验交流会发言稿3篇.docx
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1、工作经验交流会发言稿3篇工作经历沟通会发言稿3篇既然是经历沟通材料,就必然要有其先进性、典型性、代表性,能够供人学习,供人借鉴,催人奋进,下面是学习啦为你的工作经历沟通会发言稿,希望对您有用。各位领导,各位同仁:大家好!首先我感谢学校领导给我这次学习沟通的时机,同时也感谢在坐的同仁给我这个学习沟通的平台。我来这里才两个月的时间,刚一开学,担当四年级班主任兼语文老师,面对班上一张张崭新的面孔,班主任当务之急是快速记住每个学生的名字,在最短的时间内能以亲切的语调与学生沟通,使每个学生感遭到新教师特别关注本人,尊重本人,进而对教师留下美妙的第一印象,感遭到教师的关爱,体验到尊重的愉悦。有人讲世界上最
2、怕“认真二字,我讲假如再加上“用心二字干起工作差不多都能事半功倍到达预期的效果。就一个班主任的管理而言我就是“认真、用心地做到下面几个方面的工作,如今与大家沟通不妥之处,请多多指导。一、全面了解学生所谓了解学生,一是指对班上每一位学生的了解,不但要了解学生干部,也要了解一般学生;不但要了解表现好的学生,也要了解后进的、曾经犯过这样那样错误的学生;不但要了解每个学生的情况,还要了解学生之间的关系,了解影响学生的各种因素。二是指对每个学生的各方面的情况都要了解。不仅要了解学生的过去,包括德、智、体诸方面的发展水平,成绩、荣誉、挫折和教训,更要了解他们的现状,把握学生的思想脉搏。三是指了解学生要经常
3、化,学生的情况是不断发展的变化的,十分是少年儿童正处在生理和心理上的发展变化期,他们的可塑性大,加上受社会多种信息、思想*,往往会发生这样那样的问题。正如俄国教育家乌申斯基讲:“假如教育家希望从一切方面教育人,那么,首先就必须从一切方面去了解人。只要经常了解学生,并在正确的教育思想指导下分析研究学生,从不同学生的实际出发,因材施教,有的放矢地组织教育活动。而了解学生的方法有多种途径,有侧面了解、个别谈话,注意观察每个学生在各种活动中的表现等,但最切实有效的途径是开班会,大家畅所欲言,把心里的话讲出来。二、深化学生群体,用爱去熏陶学生“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切。为了很好地服务学
4、生,引导学生,班主任要注重深化学生群体。要做到这一点,班主任的每一言行都应让学生感遭到教师对他的尊重。班主任也要严格要求本人,凡要求学生做到的,本人要首先做到。常言道,有什么样的班主任就有什么样的班级,学生是班主任的影子,班主任是学生的灵魂。在带班期间,每当下课后,我不会急于回办公室,而是走下讲台,融入学生活动群体,与学生亲切沟通,询问学生情况,帮助学生解决学习困惑和生活苦恼;每当课余活动,我会与学生快乐地做游戏;每当大扫除,我会与学生一起介入劳动。这时候,我在学生眼中不仅是教师,更是伙伴、朋友、“本人人,学生会敞开心扉与我沟通,学生会把快乐与我共享,学生会把苦恼向我倾诉。这样,我对学生的实际
5、情况也有了深化了解,在工作中能对症下药,教育教学工作能得以顺序开展。通过与学生近距离的接触,学生对我增添了一份信任和爱戴,学生本人也增添了一份自信和自律,上课不敢发言的学生能积极举手发言了,不爱完成作业的学生能按时交作业了,不遵守纪律的学生能上课平静了,不爱劳动的学生能积极介入了。我想,这也许就是教师爱的气力,典范的气力吧!三、千方百计唤起学生的自自信心一个成功的班主任,不用家长权威式的高高在上地强迫学生做这做那,而是用本人的言行举止作典范,并有意识地告诉学生“你有这方面的能力,相信你能成功,进而加强学生的自自信心。一个成功的班主任,用本人博大的胸襟去接纳曾经做过错事的孩子,容忍孩子的一切过错
6、,并告诉学生,“教师相信你能改变;用本人的诚心去唤起学生的信任。擅长发现学生的长处和闪光点,及时鼓励表扬学生的点滴进步,真心做孩子的朋友、知己。四、学生行为习惯的培养。我国著名教育家陶行知先生讲:“播种行为,就收获习惯;播种习惯,就收获性格;播种性格,就收获命运。这一育人哲理道出了培养行为习惯的重要性。我主要从下面几方面做起:1、习惯训练无小事。习惯的养成正是一件件小事中情绪体验的积累。譬如,下课时关电灯,能够使学生养成节俭节约的好习惯;放学排队,能够使学生养成按时离校,遵守纪律的好习惯。下课摆放学惯用具,能够使学生养成积极主动学习的习惯。我们班天天早上对学生进行零用钱登记,原则上不准学生带钱
7、到学校来,即便带来了也要向教师讲明用途,这样就杜绝了学生买零食现象的发生,使学生养成节约、珍惜劳动成果等好习惯。2、典范的气力,老师要以身作则。俗话讲,“近朱者赤,近墨者黑。儿童时代是模拟力最强的时期,他们的学习从模拟开场,由于他们的认识能力,分辨是非的能力非常有限,因而,教师要以身作则,做出典范,正面诱导是特别重要。首先我从本身开场,身体力行,自觉拾起一片废纸,扶正课桌椅,坚持使用普通话,学生遭到这种行为*也自觉坚持学习。典范对学生具有很强的讲服力和感染力。我经常向学生介绍一些科学家、艺术家、伟大和古人是如何的行为习惯,以及他们有什么良好的行为习惯等。另外但凡学生行为习惯好的,有进步的,改正
8、缺点快的我就充分发挥星卡的鼓励作用。3、协调学生的“知与“行。学生知道了要做什么,也知道了为什么要这样做,但做起来时往往会由于主观的或者客观的原因此不能顺利地进行,如有些学生总是忘记戴红领巾和胸卡,了解情况后得知,学生多数情况是由于换衣服时不注意取红领巾下来,或者取下来随地一扔,第二天上学匆忙就把此事忘了,针对情况,我建议学生放学回家后就把红领巾放书包里,这样就能够解决这个问题了。4、鼓励上进,稳固习惯。为了使学生尽快构成良好的行为习惯,我们班建立了一整套评选制度,开展文明小组、爱学小组、卫生小组的评选活动,组织班干部相互催促检查,每月做好总评一次。那个小组做得最好,给予鼓励或奖励,一步一个脚
9、印,扣紧每一阶段,利用每一件事,用规范行为教育,从小事中发现学生的细微变化和刚冒出来的不良习惯,一旦发现就竭尽全力将其消灭在萌芽状态中,不给学生重复不良行为习惯的时机。五、班级卫生管理。卫生工作是班级日常事务,得靠每个学生的积极努力与配合。我在确定个人负责制的同时,时刻注意本人的典范气力。看到地上的纸屑,我都会动手去捡。平常做值日都在旁边指导提醒。经过一段时间,学生的卫生习惯有了初步的养成,这时候我放手让学生本人去做。除去每个人都有本人的职责,多鼓励多表扬先进,树立典范之外,我抓卫生不是抓全班,而是只抓卫生委员一个人.只要班级卫生差了,我就找他.而且我还教给他办法:不要只是本人去捡,要责任下放
10、,你能够把教室分成几个区域,再责任到小队长,小队长再责任到小组长,小组长再责任到每个组员。固然有点株连九族的意思了。但责任明确了,不负责任怎么办?当然要制定科学严明的赏罚制度。谁的责任感强,能够得到星卡奖励,组员能否能够获奖,组长讲了算,这样层层上传.假如不负责任或者有令不行,那么能够增加做值日的次数,作为惩戒.我觉得这种惩戒方式不算是体罚.惩戒之前必须教育他真正认识到本人的错误,这样惩戒才会有效。当然我也考虑到这个学生的家长能否会对这种惩戒方式有不满的情绪,惩戒之前我主动给家长解释清楚,避免不必要的误会和费事。再有,天天进了教室我第一件事就是巡视一下,检查卫生,假如不满,就先主动清扫,再追查
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