班级管理的八大金点子.docx
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1、班级管理的八大金点子班级管理的八大金点子班级管理很难找到什么固定的形式和方法,要想实现我们的班级发展目的,更多地需要一些创新性的措施和做法。它们固然看似细微,但实际上详细而实效,假如我们能长期坚持,必定会获得意想不到的效果。一、表情监督员天天和学生打交道的班主任往往更容易情绪冲动,假如控制不好本人的情绪,讲出过激的语言或做出过火的行为,有可能扩大事态,酿成恶性事件。问题的关键在于,老师作为当事人,深陷当时的情绪环境中,很难及时意识到本人的言行和行为的后果。所以,要想使老师及时有效地把握本人的情绪,最好得有一个外在因素的干涉。我精心挑选了两个位于前排的聪明灵敏而礼貌大方的孩子,担任一特殊的职务“
2、表情监督员。我叮嘱她们:在课堂或集会中,看到教师情绪冲动时,就赶紧偷偷地摇手示意;假如教师没有发现,就站起来,假装询问问题,及时用语言、眼色或手势等提醒教师注意。在这两名“表情监督员的帮助下,我开场注意把握和控制本人的情绪,教室里始终弥漫着我对学生的关爱和轻松的笑容。二、“四联单评语随着新课改的推进,班主任们逐步注重评语的鼓励性和经过性,评语的内容和形式都发生了很大的变化。但是,从根本上讲,这种变化更多地表现为人称和口气的变换,并没有真正触及本质。首先,如今的评语仍然只是班主任的“一言堂,作为评价对象的学生没有发言权;其次,学生生活在一个复杂的环境中,除老师外,还有很多其他因素对其成长也起着重
3、要作用,十分是同学和家庭的影响,而这些在评语中没有体现。我们知道,评语无论其语言多么富有煽动性,它都需要激起学生本身的反思和共鸣,才能真正转化成促进学生努力上进的动力。所以,最好的评语应是在老师、家长、同学等综合性评价基础上的学生自主性评语。我开场大胆推行“四联单式评语。同学的真心教师的评价与希望孩子,我想对你讲家长的话自己反思与总结三、弹性惩戒单学年初,我和学生们共同制定班级管理细则,具体规定了各种违纪行为和落后表现应该遭到的惩罚。和其他班级管理细则不同,这些违纪行为所对应的惩罚措施并不只要一条,而是有相对并列的多条。假如学生违纪,他能够从相应的惩戒措施中进行选择,并认真执行。例如,某学生上
4、晚自习时和同桌吵闹,扰乱课堂纪律。值日班长根据班规,很快就会开出“惩戒通知单。惩戒通知单年月日同学:今晚自习上课时,你和大声吵闹,不仅耽搁了本人学习,而且严重影响了课堂秩序。你的行为已经违背了我们的班规第20条,为使你进一步认识本人的错误,养成良好的学习习惯,请从下面几条惩戒方式中选择一条,并在班级纪律检查委员会的监督下认真接受惩戒。1讲明情况,向大家公开道歉,争取同学们原谅。2写一份呼吁同学们认真读书学习的建议书,张贴宣传。3完成一份违纪心理分析,并在班级中宣读。4为同学们唱首歌,活跃一下班级气氛。四、班务活动竞标制班务活动,无论是以前低效率的“大锅饭,还是目前分工明确、责任到人的承包制,都
5、是在班主任“强行指定安排的情况下,由学生小组或个人被动完成的。时间长了会逐步产生机械应付、拖沓等现象,使班级活动的质量和效果明显削弱,同时也不能实现让学生在介入中得到锻炼和提高的目的。受工程投标的启发,我想到了“班务活动竞标制,把班级日常工作中的组织权、管理权全部以竞争投标的形式,承包给个人或小团队,由他们负责规划设计、组织安排、施行完成。班主任领导“班务委员会负责验收评价,并在团队小组和个人综合考核中予以奖励性加分。例如,班级要迎接学校黑板报评选检查,我或常务班长,就把任务的主要内容传达给班级学生,提出详细要求和目的,十分是把奖励措施讲清楚。然后,各团队小组或学生,就能够本人联络同学,组成投
6、标小组,写出完成任务的详细计划和预期目的,班主任和班委会认真考虑各“投标书的可行性后,最后作出选择,向全体学生公布。“中标小组立即开场工作,班主任和任课老师提供无条件的帮助和支持。五、每日宣誓其实,宣誓是很多学校都有的活动,但一般只要在举行重大活动时才进行。我们却把它纳入了班级的日常管理规范中。曾看到过一个真实的故事:美国科学家把很多犯人关到军营中,让他们天天都抄写信,信的内容就是向父母表示本人要如何如何改正自新。一段时间后,他们发现,这些本来行为放纵顽劣的犯人大变样子容貌竟真的逐步模拟着信中的要求来生活了。天天早饭后,学生们来到教室的第一件事,就是宣誓。这时,所有学生高举右拳,整洁站好,跟着
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