党建工作指导员管理办法(非公有制企业).docx

《党建工作指导员管理办法(非公有制企业).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党建工作指导员管理办法(非公有制企业).docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、党建工作指导员管理办法(非公有制企业)原创材料仅供学习非公有制企业党建工作指导员管理办法第一章总则第一条为加强对我区非公有制企业党建工作指导员的管理，充分发挥党建工作指导员的作用，加强工作的科学性、实效性，根据（党章）和市、区委有关文件精神，结合实际，制定本（办法）。第二条选派党员干部担任非公有制企业党建工作指导员的目的是为了全面提升我区非公有制企业党建工作水平，扩大党的工作覆盖面，创新党的活动方式，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，进一步落实“党的组织、党的工作在非公有制企业中全覆盖的各项任务，促进非公有制企业健康快速发展。第二章职责任务第三条党建工作指导员要结合企业工作实际，制定科学的党

2、建工作计划和工作目的。第四条宣传贯彻党的道路方针政策，教育、引导非公有制企业遵守国家的法律法规，坚持正确的生产经营方向和事业发展方向。第五条坚持指导与服务相结合，关心企业发展，深化调查研究，想企业所想、急企业所急、帮企业所需，积极为企业做大做强出谋献策,积极协调解决企业生产经营中碰到的困难和问题。第六条根据“成熟一个、组建一个、稳固一个、提高一个的原则，指导和帮助非公有制企业建立健全党组织。积极培养入党积极分子，把具备条件的入党积极分子及时吸收到党组织中来。加强党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。第七条结合企业的特点，建立一套有利于开展党的工作、有利于促进企业健康发展的规章制度，指导企业开

3、展争创“双强六好企业党组织活动，使企业党建工作步入规范化、制度化轨道。第八条支持工会、共青团组织按照法律和各自章程开展工作，帮助工会、共青团等群众组织搞好组织建设。充分利用工会、共青团组织阵地，及时向广大职工群众宣传党的政策，扩大党组织在企业的影响力。第九条根据上级党组织满意、业主满意、党员职工群众满意的要求，正确处理好国家、企业、职工三者的利益关系，加强职工群众的思想-工作，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，维护职工群众的合法权益，化解企业主与职工群众的利益矛盾。第十条指导帮助企业建立先进的企业文化，广泛开展积极向上、丰富多彩的组织活动，凝聚人心、构成合力，调动企业职工的积极性和创造性，积

4、极构建和谐企业。第三章日常管理第十一条区委组织部负责宏观指导，做好牵头抓总工作的同时，要加强业务培训；各党工委要做好本辖区非公有制企业党建工作指导员的详细管理及协调服务等工作，以每季度召开例会、座谈会、沟通会，定期和不定期的催促检查等方式，加强对党建工作指导员的管理，并组织好考核评价工作。要定期了解指导员工作情况，帮助解决工作、生活中碰到的实际困难和问题。:第四章工作制度第十二条到岗制度。党建工作指导员每周至少抽出半天时间深化企业，认真履行职责，充分发挥作用，以加快企业发展、强化企业党建工作为己任。认真记好（工作日志），做到工作有汇报，问题有落实。第十三条调研制度。党建工作指导员要认真开展调查

5、研究,注意发现非公企业党建工作中存在的问题，探索非公党建的新路子，创新工作方法，积极打造非公党建的示范点。第十四条例会制度。各党工委每季度至少召开一次派驻企业业主和党建工作指导员工作例会，听取党建工作指导员工作汇报、业主的意见和建议，沟通经历，帮助解决工作中存在的问题和困难，推进工作的深化开展。第十五条督查制度。区委组织部定期对党建工作指导员工作情况进行催促、检查，包括到岗情况、开展工作情况及获得成效情况等。各党工委定期抽查到岗记录、工作日志，催促党建工作指导员工作落实。第十六条重大事项报告制度。党建工作指导员在工作中碰到重大事项，包括企业变更、转让、撤销、兼并及一些对社会影响较大的突发事件等，要及时上报相关情况。第十七条请销假制度。党建工作指导员因各种原因，需请假一个月以上的，派出单位要及时调整安排新的指导员，保持工作的连续性。第十八条廉政制度。要模范遵守党风廉政建设各项规章制度，保持共产党员清正廉洁的良好形象。第五章考评赏罚第十九条党建工作指导员在非公有制企业开展党建工作的情况与派出单位党建工作考核挂钩，党建工作指导员的考核结果纳入派出单位党建工作考核范围。第二十条各党工委要把党建工作指导员选派工作纳入到基层组织建设的总体目的，每半年对党建工作指导员进行一次考评。对企业欢迎、职工满意、工作突出、考评优秀的党建工作指导员进行表彰和奖励，激发党建工作指导员的积极性。对考