动力车间主任岗位说明书_1.docx

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1、动力车间主任岗位说明书化纤浆厂动力车间主任岗位讲明书基本情况岗位名称车间主任岗位编号所属部门化纤浆厂动力车间直接上级厂长、副厂长直接下属工段长、技术员所属岗序13所属系列管理岗位设置目的负责在本车间贯彻、落实公司和厂的方针、目的，组织本车间的各项工作，完成厂部下达的各项工作任务、计划；全面主持本车间的日常管理工作。核心工作职责和内容工作衡量标准1.根据本车间工作需要，提出车间所需资源人、资金、设备等的需求计划和方案；并负责对给定资源进行调配、对经审核确认后的方案组织施行。具备合理性、可操作性2.负责在本车间内分解、落实公司和厂部的方针和目的，制定确保计划和任务完成的施行细则和管理制度，明确职能

2、人员岗位人员的职责和权限，并对其进行监督施行。符合要求、明晰明确3.负责组织车间的各项工作，采用科学的管理方法对其影响因素材料、设备、工作质量、员工、工作现场等进行控制；通过新技术和各种技改措施的采用，以提高车间员工的工作水平。创新和不断提高4.对本车间各类物品的消耗以及产品的成本进行控制。真实并不断降低5.组织建立安全监督网络和安全保障体系，落实岗位操作安全规程、安全培训，有效保证员工在安全状态下工作。符合规范并持续有效6.指导、催促、检查、评估和考核本人的下属。公正、公开、公平辅助性工作内容考核标准1.落实和施行厂部布置的其它任务。按时、按要求完成2.配合相关的车间和职能科室开展工作。具有

3、协作性主要职权业务类对本车间所需资源人、资金、设备等的需求和工作方案具有提案权、建议权。费用审批类对本车间费用部分岗位工资、绩效工资等的分配、使用有审批权。人事类对一般干部的任免有一定建议权，对职工调配有提案权；对下属员工具有考核权、赏罚权。工作沟通关系内部关系汇报向厂长汇报本车间所属动力设施的运行、消耗控制及日常管理等事项。督导督导下属完成本职工作及交办的其他工作。协调协调本车间人员的调配及其他事项。与相关车间、科室有协调工作关系。外部关系任职资格最低学历大专相关资格证书中级专业知识具备电仪及自动化专业知识工作环境工作经历8年以上本专业管理的工作经历技能技巧了解化纤浆生产控制。熟悉电气、仪表及自动化控制、设备管理的专业知识。对当代企业管理形式有系统的了解和实践经历积累。能力素质熟悉ISO19000标准和其他相关质量体系及管理手段。具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。职业发展可晋升岗位付厂长可轮岗岗位本公司同级别其它管理岗位入职培训内容公司、厂规章制度、相关法规、电气、仪表及自动化控制的规程和规范在职培训内容化纤浆生产专业知识、当代企业管理和电仪及自动化控制专业知识等培训修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者