党委工作管理办法(修改稿).docx

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1、党委工作管理办法(修改稿)党委工作管理办法目次前言1.范围2.规范性引用文件3.术语和定义4.职责4.1党委书记4.2党委委员4.3党委工作部门5.管理内容与方法5.1地位、作用和职责5.2设立和换届选举5.3工作机构和工作人员5.4工作目的和工作制度5.5工作内容与方法6.检查与考核前言略党委工作管理办法1.范围本标准规定了公司党委工作的内容和规则。本标准适用于公司党委工作。2.规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。但凡注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。但凡不注日期的引用文件，其最新版本包括所有的修改单适用于本文件。中国共产党章程中共中央关于进一步加强和改良国有企

2、业党的建设工作的通知中国共产党基层组织选举工作暂行条例中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试行中国共产党发展党员工作细则试行中国共产党党内监督条例试行Q/TCYX201.001.1企业标准化工作导则总则Q/TCYX204.011党委会议事规则Q/TCYX204.014宣传工作管理办法Q/TCYX204.015维稳工作管理办法Q/TCYX204.016党风廉政建设管理办法3.术语和定义下列术语、定义和缩略语适用于本标准。3.1党委会指中共北京市天创房地产开发有限公司委员会。3.2党委工作部门指承当党务工作的公司综合办公室。3.3党务工作人员指公司综合办公室主管党务工作的负责人和党务管理岗位人员

3、。3.4集团公司指北京能源投资集团有限公司总部4.职责4.1党委书记4.1.1在党委集体领导下，根据党员大会、党委决议，主持党委日常工作，完成党委的各项工作任务。4.1.2负责召集、主持党委会议，向上级党委、公司党委及党员大会报告工作。4.1.3组织学习贯彻党的道路方针政策，组织落实上级党组织及党委会决议。4.1.4主持制定并组织施行公司党委的工作规划，审核、签发公司党委的工作文件。4.1.5支持、协调纪委工作，指导工会、共青团等群众组织的工作。4.1.6抓好党委领导班子本身建设。4.2党委委员4.2.1完成党委分配的工作，执行党委的决议。4.2.2根据集团的决定和分工履行职责。4.2.3向书

4、记和党委报告工作，反映情况，提出意见。4.3党委工作部门4.3.1负责党委各种会议的会务工作，负责做好会议记录。4.3.2负责草拟党委的决议、报告、计划、总结及其他有关文件。4.3.3了解各支部贯彻执行党的道路、方针、政策和党委决议的情况及进程，并及时向党委或向党委书记汇报，做好信息反应工作。4.3.4根据党委工作目的和任务，进行调查研究，听取意见和要求，向党委提出意见和建议。4.3.5接待和受理有关党的工作的群众来信、来访。4.3.6负责党费收缴与管理工作。4.3.7管理党委文书档案和机要文件。4.3.8管理党委印章。4.3.9完成党委交办的其他工作。5.管理内容与方法5.1地位、作用和职责

5、5.1.1党委在公司处于政治核心地位，发挥政治核心作用，监督党和国家的道路、方针、政策在公司的贯彻执行。5.1.2根据（中国共产党党章）和（中共中央关于进一步加强国有企业党的建设工作的通知）的有关规定，公司党委应履行下面工作职责：a围绕公司中心工作任务，实现国有资产保值增值，开展党建工作；b坚持党管干部原则，负责领导班子本身建设和党员干部队伍建设；c介入公司重大问题决策，对生产经营和人事管理方面的重要事项提出合理化建议；d支持董事会、监事会、经营班子依法行使职权；e根据“党要管党，从严治党的要求，不断加强党的思想建设和组织建设；f领导和指导党支部开展工作，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；g领导工

6、会、共青团等群众组织，支持他们根据各自的章程，独立自主地开展工作，协调各类组织之间的关系，调动各方面的积极性。h负责公司的思想-工作和精神文明建设；i完成上级党组织交办的各项工作。5.2设立和换届选举5.2.1公司设立党委会，党委会设委员5-7名，由书记、纪检书记和其他党员组成。5.2.2党委会由党员代表大会或党员大会选举产生。党委会选举产生程序根据（中国共产党基层组织选举工作条例）的规定执行。5.2.3公司党委会每届任期3年，任期届满必须按期换届选举。如需延期或提早换届选举，须经上级党组织批准，但延长期限一般不超过一年。换届选举程序根据（中国共产党基层组织选举工作条例）的规定执行。5.2.4

7、公司党委委员、书记、纪委委员、纪检书记候选人预备人选于党员代表大会或党员大会召开前一个月报集团公司党委并备案；党委书记候选人预备人选须集团公司党委审批；纪检书记候选人预备人选报集团公司纪委讨论同意后报集团公司党委审批。5.3工作机构和工作人员5.3.1党委根据工作需要设置工作机构和配备专兼职党务工作人员，党务工作人员的配备根据精干、高效、协调原则。a党委工作机构与公司综合办公室合并设立，由综合办公室党务工作负责人和党务管理岗位工作人员组成；b党务工作人员列入公司管理人员，待遇与同级行政管理人员一致；c党务工作负责人的任免，由公司人事部门考察，经党委会集体讨论决定。5.3.2党委的活动经费在公司

8、管理费用中列支。年初由党委提出年度预算，报公司董事会审批，并列入公司财务计划。在计划范围内，日常开支由党委书记审批。5.4工作目的和工作制度5.4.1工作目的a建设一个坚决贯彻执行党的道路、方针、政策，能够承当当代企业管理责任，并得到职工拥护的领导班子；b建设一支在企业改革发展中能够发挥先锋模范作用的党员队伍；c建设一支适应市场竞争需要，有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；d建立适应企业改革发展要求，保证公司党委发挥政治核心作用的工作机制；e建立符合当代企业管理要求的党员教育管理工作制度。5.4.2工作制度a执行党委会会议制度。根据（党委会议事规则）的规定召开党委会；b实行请示、报告制度

9、。每年向集团公司党委报告工作，并提交书面工作总结。对执行集团公司党委的重要决定和工作安排作出专题报告，其它重要问题及时请示报告。党支部每年向公司党委报告工作，并递交书面工作总结。党支部在工作中的其它重要问题和事项随时请示报告。c集体领导分工负责制度。党委成员根据分工履行职责，重要问题和重要事项由党委会研究讨论决定。d组织生活制度。党委成员实行双重组织生活制度。党委领导班子成员民主生活会每年召开一次，或根据集团党委要求和工作需要适时召开。同时党委成员以普通党员身份参加党支部的组织生活会。e党委中心组学习制度。中心组学习每季度举行一次，如集团党委要求和工作需要适时举行。f党员民主评议制度。公司党委

10、原则上每两年组织一次党员民主评议活动，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员。5.5工作内容和工作方法5.5.1介入重大问题决策。根据（党委会议事规则）的规定与要求，对公司的重大问题和事项提出建议，并介入决策。5.5.2根据“双向进入、穿插任职原则，党委成员可通过法定程序进入董事会、经营班子，董事会、经营班子中的党员可以根据组织程序进入党委会，实现“穿插任职。担任公司两种职务的领导成员，必须做到行使两种职权，承当双重责任。5.5.3保证和监督5.5.3.1保证监督的主要内容a企业执行党和国家的各项方针政策以及上级指示和决定；b员工能够充共享有民主权利及合法权益；c企业正确处理国家、企业和员工之间的利

11、益关系；d企业遵纪守法，维护国家利益和企业合法权益；e正确贯彻党管干部的原则和党的干部、人事政策，坚持德才兼备的干部标准选拔任免干部；f公司总经理依法行使职权；g企业领导干部廉洁奉公。5.5.3.2保证监督的主要方法a组织党员、干部学习党和国家的方针、政策、发局、法规，加强政策观念和法制观念；b严格执行（党委会议事规则）；c加强党的纪律检查工作的领导，支持纪委抓好党风廉政教育，查处各种违纪案件；d落实组织生活制度，开展批评与自己批评；e坚持民主评议干部制度、纪律检查制度、干部考察考核制度。5.5.4党员、干部的教育和管理5.5.4.1对党员进行马列主义理论体系教育，进行党的基本知识、党的性质、

12、宗旨和共产主义理想教育，进行党员义务、党的先进性教育，进行党性观念和组织纪律教育。5.5.4.2对党员进行党风廉政建设教育。经常对党员进行遵纪守法教育，教育党员十分是党员领导干部，根据（中国共产党党章）和（领导干部廉洁从政若干准则试行）办事，同一切违背党纪、国法的现象作坚决斗争。5.5.4.3党员必须参加党的一级组织，并参加党的组织生活，向党组织汇报思想和工作。5.5.4.4党委坚持党员思想动态分析，听取党支部的工作汇报和党员的思想汇报，向党支部和党员部署工作、提出要求，对党支部和党员进行评议、表彰，对不合格党员作出处置。5.5.4.5新党员发展工作管理。建立健全入党积极分子培养考核制度，党支

13、部根据发展计划建立入党积极分子档案，向党委报告年度发展计划，开展对入党积极分子的教育、考察，根据党员标准确定发展对象。发展新党员根据党的有关规定执行。党支部要对预备党员进行考察并提出支部意见，预备党员的转正程序根据党的有关规定进行。5.5.4.6党费收缴和管理。党员必须按时交纳党费，党支部按月收缴党费全额上交公司党委，党委在公司财务部设专人管理，并设专门账号，每年根据比例要求上交集团公司党委。党费的使用和管理，严格根据（党费交纳和管理规定）执行。党员不能按时交纳党费的，根据党的有关规定处理。5.5.5思想-工作5.5.5.1思想-工作内容：向员工宣传马列主义理论体系，宣传党的道路方针政策；开展

14、理想、民主法治、反对和抵制腐朽思想侵蚀的教育；倾听员工心声，把握员工思想动态、为员工解决思想问题；开展形势、文化、业务培训和教育。5.5.5.2思想-工作方法：坚持“以人为本，贯彻疏导与灌输相结合的方针；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、与业务工作相结合的方法；对于员工反映出的思想认识问题，采取深入细致、循循善诱和民主的方法，根据团结-批评-团结的程序，到达即弄清思想，又团结同志的目的；采取思想教育形式多样、方法灵敏，寓教育于各种有益活动中；坚持思想-工作例会制度。5.5.5.3党务工作队伍的思想建设对于党委系统专兼职党务工作人员，进行有计划地培训，系统把握马克思主义哲学、政治经济学和科学

15、社会-义等基本理论，学习企业管理方面的专业知识，深化探索企业思想-工作规律。5.5.6对群团组织的领导5.5.6.1对工会组织的领导对工会组织实行思想-领导。向职工代表大会或职工大会宣传党的道路方针政策，引导工会教育员工不断提高主人翁责任感，引导员工正确行使权利和履行义务，支持工会根据章程独立开展工作；协调工会与其它组织的关系。5.5.6.2对共青团组织的领导对共青团组织实行政治领导。根据中央有关规定，选拨优秀青年干部或员工做团的工作，支持共青团组织根据青年特点开展各项活动；教育团员认识共青团是先进青年群众性组织，是党的后备军，充分发挥青年突击队的作用。6检查与考核6.1综合办公室根据本标准条款，组织标准执行情况检查。6.2公司标准化办公室根据Q/TCYX201.00-1.1（企业标准化工作导则总则）的相关规定，统一组织年度检查。