优秀老师评选细则_3.docx

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1、优秀老师评选细则优秀老师评选为提高我校教育教学质量，充分调动我校广大老师工作的积极性，表彰在教学中作出突出奉献的老师，经学校研究决定，每学年度进行一次优秀老师评选活动，评定办法如下：一、评选条件1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行（老师职业道德规范），认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，遭到学生欢迎；4、积极承当教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教

2、研活动；5、教学质量评价结果为优秀；6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀老师评选申报资格。1不服从本单位教学任务安排者；2发生过教学事故者；3病假、事假累计超过10天或有旷工2天以上者；4遭到学校纪律处分或违背法律法规者。二、各项工作积分：1、教学成绩积分60分：每学期以期末考试绩效得分为计算基数，计算公式：个人成绩积分C=A/B*60。A为个人期末成绩绩效得分；B为全校成绩绩效得分最高分2、师德积分10分：每以学期师德得分为计算基数，计算公式：个人师德得分C=A/B*10。A为个人学期师德得分；B为全校师德得分最高分3、考勤积分10分：1全勤得10分2请假天扣1分；1-

3、3天扣2分；3-5天扣5分；5以上天扣10分。3缺席1节课扣3分；缺席1天扣7分；缺席天以上扣10分。4、教学常规积分10分：1老师在教学常规检查中，每缺1次教案、听课记录、学生作业各扣2分，不按要求完成的各扣1分。2期初末没有教学温习计划、总结、论文的老师每项扣1分；3在上级教育主管部门组织的教学检查中，遭到批评的老师、教研组的成员扣3分。教学常规积分为上述各项累计。5、奖励积分5分：每以学期奖励得分为计算基数，计算公式：个人奖励得分C=A/B*5。A为个人学期奖励得分；B为全校奖励得分最高分。6、班主任积分5分：每以学期班主任附加得分为计算基数，计算公式：个人班主任积分C=A/B*5。A为

4、个人学期班主任附加得分；B为全校班主任附加得分最高分三、评选程序1、确定入选人员资格公示按积分从高到低取老师人数20%为优秀老师参评人员，并公示参评人员名单。2、优秀老师参评人员申请申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。4、审查|学校评选工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进行综合测评、审查，确定优秀老师名单。5、公示将评选结果在我校师生中进行公示。四、奖励办法1优秀老师每学年评选一次。2优秀老师获得者，学校授予“福成一中优秀老师荣誉称号，颁发荣誉证书。3优秀老师获得者有关材料存入本人档案，作为老师职称晋升、岗位聘任等的重要根据之一。五、本办法自公布之日起施行。玉麦乡第一中学