现代国有企业党群人才队伍建设的考虑.docx

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1、现代国有企业党群人才队伍建设的考虑龙源期刊网文档视界2022/d39c67d8f68a6529647d27284b73f242326c316bf0wnfjwht3i.html现代国有企业党群人才队伍建设的考虑闫传法来源：（当代企业文化综合版）2022年第08期中图分类号：C962文献标识：A文章编号：1674-114520228-361-01摘要国有企业人才队伍是党的重要组成部分，是党在企业中开展工作、加强凝聚力和战斗力的重要基础，承当着党的建设各项详细工作任务，在国有企业推动全面从严治党中具有重要地位和作用。当前，中华特点社会-义进入了现代，党的建设也面临新的形势任务。加强国有企业人才队伍建

2、设，要紧紧围绕党的十九大对基层党组织建设的总体要求和部署安排，严密结合国有企业的特点，始终做到坚持以提升组织力为重点、以突出政治功能为核心、以加强党员人才队伍建设为抓手、以服务群众为宗旨、以推动改革发展为己任，切实发挥好党员人才队伍的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。关键词国有企业党群人才队伍建设党的十九大会议报告明确指出：“人才是实现民族振兴、博得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。结合党的十九大精神，把党的十九大精神运用到党群人才队伍建设当中。实行愈加积极、愈加仟故、愈加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方

3、，把党内和党外各方面优秀人才集聚起来。一、国有企业加强党建工作的重要意义习近平总书记深入指出，坚定不移把国有企业做强做优做大，最根本的是加强党的领导。党的领导只能加强，不能削弱。首先，坚持党對国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇。坚持党的领导，是中华特点社会-义最本质的特征，是国有企业改革；始终沿着正确方向推进并获得重大成就的根本保证；其次，加强国有企业党的建设是当前重大而紧迫的政治任务，必项抓紧抓实抓好。问题导向鲜明，更要自扑问题、解决问题；最后，党建工作是国有企业的独特优势，必须不断稳固和加强。（中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要）指出：“党的领导是中华特点社会-义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。二、国有企业人才队伍现状一是人才队伍建设缺乏科学性、系统性。纵观我国国有企业的人才培养机制，不少公司为了强化人才队伍，都设立了所谓的“人才库，对企业中的一部分工作能手进行重点培养。从这个角度来看，方法较为科学。在组织当中，成本小于等于回报的员工占多数，而那些能够为组