学校“优秀老师〞“优秀教育工作者〞评选细则.docx

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1、学校“优秀老师“优秀教育工作者评选细则 “优秀老师“优秀教育工作者评选细则一、成立评审小组组长：不参选领导组员：不参选领导、工会成员、老师代表二、评选对象：(一)县“优秀老师1.教学第一线老师。2.必须是本年中任何一学期被评为学校“优秀党员“优秀班主任“学科骨干老师之一的老师。3.上级给的县“优秀老师指标的三分之二在完成学校布置的教学任务的毕业班班主任中评选一层次班级按中考总分成绩A+，A个数计算，首先看总分A+个数，总分A+个数最多的班主任评为“优秀老师；A+同等再看总分A的个数，假如都同等再依次看总分B+、B、C+、C个数，二层次班级按完成职教招生个数计算(二)县“优秀教育工作者在学校中层

2、以上领导中评选由学校领导班子评选。三、评选量化时间：一年四、有下列情形的一票否决：(一)不服从学校工作安排的。(二)工作量不满的。(三)不上公开课的。(四)不用普通话上课的。五、评选业绩量化标准：(一)师德每学期10分，共20分。(二)教学成绩：以学期老师个人教学成绩绩效总分计算。(三)科研：1.老师教育教学竞赛同题取最高，不重复加分。(1)县公开课、示范课、专题讲座每节2分；校公开课、示范课、专题讲座每节1分。(2)老师个人赛教课、教学类现场比赛：国家级20分，区级10分；市级4分；县级一、二等3分；三等2分；校级1分。(3)课件、教案类比赛由县局发文的、科研方面优秀老师：国家级6分，区级4分；市级3分；县级2分；校级1分。2.课题由课题组长给分，按每学期算，多个课题能够累加：区级3分；市级2分；县级1分。3.论文由县局发文撰写的或发表在正规刊物上的，只取最高一篇发表论文或国家级：3分；区级2分；市、县级1分。(四)出勤：1.旷课每节扣2分；迟到扣1分。含晚自习时间、上级及学校组织召开的会议、学校学科教研组活动、学校天天考勤签到2.事假天天扣0.2分，病假天天扣0.05分。