财务支付管理办法_1.docx
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1、财务支付管理办法财务支付管理办法为进一步加强财务监督、审核的管理职能,提高财务管理水安然平静服务水平,针对公司各项经营活动,制定下面财务支付管理办法:借款管理办法1、借款范围1.1本办法中涉及的借款包含公司员工差旅费、经营费、业务招待费、办公用品临时采购费、新员工借支的房租合理款项支出等。1.2各部门每次借款超过3000元者,应通过银行转帐支付,如必须使用现金时,应提早半天和财务资金部预约,以便财务部及时准备。2、借款流程2.1经办人填写借据专用票据,填明借款用处、金额,按流程审批后,出纳予以办理借款。审批流程:借款人部门负责人经理、总监、主管副总财务部门负责人总经理出纳付款3、借款管理3.1
2、执行“前帐不清,后帐不借的原则,借款人应在经济活动结束后五个工作日内到财务部结清手续,逾期不冲帐又不讲明情况的,财务人员一律不再办理新借款,并有权从其工资中扣抵。4、特殊借款4.1无法冲销的借款,需填写借款单和呈批表。成本、费用报销制度公司员工报销根据“定额控制,分类管理,逐级审批的原则进行。1、审批流程经办人-部门经理主管总监、副总财务经理总经理出纳付款员工费用报销时间为每周二、五上午,对外支付时间为每周四上午。2、报销要求2.1各种费用报销,必须提供真实、合法、有效的报销凭据发票等,否则财务资金部不予受理,财务资金部保留对报销票据的追溯权。2.2各种票据应分类粘贴在粘贴单上,填写所列内容。
3、2.3将发票密码区刮开。2.4所有报销业务原则上均以转帐支付,收款方是员工本人的,款项转入工资卡,否则需填写转款审批单,按所填帐号,财务部办理转款事宜。3、管理费用管理管理费用支出范围包括:员工工资、业务招待费、汽车费用、通讯费、差旅费、劳动保险金、福利费、维修费等费用3.1工资支出:1每月初,公司人事行政部根据工资标准、考勤情况及考核结果,编制工资表,转财务资金部审核,经财务经理、总经理审批后予以发放。2其他以现金形式发放给员工的取暖费、降温费、过节费等,由人事行政部核定通知单,报财务经理审核、总经理审批后,财务资金部予以支付。3.2业务招待费、差旅费按人事行政部的有关规定执行。3.3购置办
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