培训管理员岗位工作手册范本.docx

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1、培训管理员岗位工作手册范本当前位置：文档视界培训管理员岗位工作手册范本培训管理员岗位工作手册范本当前位置：文档视界培训管理员岗位工作手册范本培训管理员岗位工作手册范本01手册讲明按GB/T190012020，GB/T240012004，GB/T280012001标准及相关法律法规要求，根据本局公司管理手册，程序文件、工作流程、管理规范及本部门工作手册，建立本岗位工作手册，并予以施行和保持，持续改良。1)本岗位工作手册由本人编制，经本部门负责人审核批准发布；2)岗位工作手册编号由市局公司名称代号ASYC、综合管理体系代号ZH、手册代号SC、部门代号RL、岗位代号GW、本岗位序号及版本号B/修改次

2、数组成，本岗位工作手册编号为：ASYC/ZH-SC-RL-GW-02，版本为：B/0；3)本岗位工作手册以电子版形式保存，作为本岗位履行职责、开展工作的工具；4)本岗位工作手册的修改执行（文件控制程序）要求，并保持更新版使用，向体系管理部门报本岗位工作手册更新版。02员工须知1)企业文化理念企业愿景：特色烟叶、精品网建企业责任：践行两个至上、履行社会责任企业精神：精秀如山、激情似水企业作风:节拍快、标准高、工作实经营理念:规范和诚信为本、创新与效率为源管理理念：以人为本、精新严实危机理念：商道无情当居安思危，时势易变须处顺忧患人才理念：岗位育人，业绩选才学习理念：学习提升自我、知识成就事业团队

3、理念：小成靠个人，大成靠团队员工理念：从平凡到优秀，从优秀到卓越2)文明礼貌用语a)日常文明用语(l)与相识的人相遇时讲：“您早！“您好！(2)得到别人帮助或礼让时讲：“谢谢！(3)要求别人做事讲：“请您“费事您！(4)向别人表示歉意时讲：“对不起！“很抱歉！“不好意思！(5)别人对本人表示歉意或谢意时讲：“别客气！“没关系！“不用谢！(6)来访人要找的人不在办公室时讲：“请稍等，我帮您找一下！(7)在办公场所同级的同事之间称呼姓加职务或直呼姓名。b)部门文明用语03行为规范执行安顺烟草企业文化手册（行为规范）中的“仪表仪容规范、仪态举止规范、言行规范、电话规范、传真及电子邮件规范、会议规范、

4、办公室日常工作行为规范、员工就餐行为规范、安全行为规范、创新行为规范、诚信行为规范、管理人员基本行为规范、科级员工行为规范。04职责04-1岗位讲明书见（培训管理员岗位讲明书）。04-2工作标准见（培训管理员岗位工作标准）。05工作程序05-1适用文件见（培训管理员适用的文件清单）。05-2适用流程见（培训管理员适用流程清单）。05-3适用记录见（培训管理员适用记录清单）。06适用的法律法规及其他要求见（培训管理员适用的法律法规及标准清单）。07危险源控制07-1见（人劳科危险源风险因素调查表）。07-2见（人劳科危险源辨识与风险评价台帐）。07-3见（人劳科中高度危险源及其控制计划清单）。08环境控制08-1见（人劳科环境因素识别评价一览表）09设施设备控制见（人劳科设施设备台账）。