年度员工绩效考核表(模板).docx

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年度员工绩效考核表(模板)年度员工绩效考核表模板姓名岗位职务考核年度考核项目考核要点工作业绩考核100分年度工作总结岗位职责履行、岗位主要目的完成、安全环保清洁生产、创新成果、培训学习、技能提升等直接上级打分A部门考核组打分B业绩考核得分C=A60%+B40%能力考核100分考核要素直接上级打分部门考核组打分知识技能20分基础知识和专业知识、法律、法规、政策(10分)工作经历、技能(10分)逻辑思维能力20分对岗位工作内容的理解与悟性(5分)对上级下达的指示的理解(5分)分析、归纳和总结能力(5分)洞察能力以及判定的失误率(5分)业务执行能力20分接受任务，能否利用最恰当的方法有效地予以处理(8分)能否经常检查确认工作日程计划并按时完成(5分)岗位工作的安全环保、清洁文明(7分)沟通能力20分上下级、同事间沟通(10分)部门间的沟通与协调(10分)解决问题能力20分发现问题后能否随时采取有效措施解决问题？(10分)能否能够不断寻找出所从事业务、工种的问题，并提出有效的解决问题方案(10分)直接上级打分D部门考核组打分E能力考核得分F=D60%+E40%