高中优秀青年老师评选细则.docx

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1、高中优秀青年老师评选细则一、指导思想：以全面提高青年老师综合素质，培养教育个性为目的，以量化考核为手段，依托我校丰富的教育教学资源，促使我校青年老师成为一支适应时代发展要求的师德高尚、敬业奉献、业务优良、充满生机、富于创新精神和有发展后劲的精品式师资后备队伍，为丰大高级中学的可持续发展打下坚实基础。二、评选范围：全校35周岁下面的青年老师三、评选讲明：采用百分制，名额为10名，按评选细则评分排序四、评选细则1、教研工作满分为25分1公开课6分省级：一等奖2.5分二等奖2分三等奖1.5分；市级：一等奖2分二等奖1.5分三等奖1分；县市级：一等奖1.5分二等奖1分三等奖0.5分；校级：一等1分；其

2、他0.5分2课题研究4分国家级：4分；省级：3分；市级：2分；县级：1分；注：课题未结题按一半分数计算3论文撰写10分国家级：每篇记3分；省级：每篇记2分；市级：每篇记1.5分；县市级：每篇记1分；在（新丰中）登载教育教学文章，每篇计0.5分。4“发展工程3分积极参加学校老师专业发展的相关活动如“教学基本功比武、“青年老师课堂教学大赛“学校3+1“课堂形式探究与实践的教学论文比赛2、教学工作50分1教学态度7分出勤、坐班及遵守工作纪律、服从安排，团结协作精神。注：按优7分，良6分，中5分记分1教学经过15分备教辅改考评按优10分；良8分；中6分记分。学生评教按优5分；良4分；中3分记分。2教学

3、能力8分能胜任且连续任教高三者记8分；能胜任且已带大循环者记5分能胜任但未带大循环者，记2分；3教学效果20分依统考、期中、期末成绩按优20分、良15分、中10分记分；3、教育工作与教育管理10分1德育工作(7分)担任班主任者按优7分，良6分，中5分记分；2管理工作(3分)中层干部、年级主任每年记0.8分；教研组长、备课组长每年记0.5分；4、综合评定10分1政治荣誉6分省级综合3分、单项2.5分、市级综合2.5分、单项2分县市级综合2分、单项1.5分、教育局级综合1.5分、单项记1分、校级记0.5分；2年度师德考核(4分)每个“优秀记2分；合格记1分；5、评委意见5分评委无计名投票，算平均分；讲明：1、以上材料以每一学年度为统计时限；2、发表文章的刊物、所编纂书籍必须有全国统一的正式刊号，否则无效；3、“课题研究以上级业务主管部门发放的相关证书为准；4、同等条件下，班主任优先入选；5、同一材料，按最高分记分一次，不得重复计分；6、每一栏均累计记分，记满为止。