现场管理五大要素4M1E.docx
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1、现场管理五大要素4M1E现场管理五大要素(4M1E)4M是指Man人,Machine(机器),Material(材料),Method(方法);1E是指:Environments环境,故合称4M1E法。也就是人们常讲的:人、机、料、法、环现场管理五大要素。所谓人(Man),就是指在现场的所有人员,包括主管、司机、生产员工、搬运工等一切存在的人。现场中的人,班组长应当注意什么呢?首先应当了解本人的下属员工。人,是生产管理中最大的难点,也是目前所有管理理论中讨论的重点,围绕这“人的因素,各种不同的企业有不同的管理方法。人的性格特点不一样,那么生产的进度,对待工作的态度,对产品质量的理解就不一样。有的
2、人温和,做事慢,仔细,对待事情认真;有的人性格急躁,做事只讲效率,缺乏质量,但工作效率高;有的人内向,有了困难不讲给组长听,对新知识,新事物不易接受;有的人性格外向,做事积极主动,但是好动,喜欢在工作场所讲闲话。那么,作为他们的领导者,你就不能用同样的态度或方法去领导所有人。应当区别对待公平的前提下,对不同性格的人用不同的方法,使他们能“人尽其才。开掘性格特点的优势,削弱性格特点的劣势,就是要你能擅长用人。怎样提高生产效率,就首先从现有的人员中去开掘,尽可能的发挥他们的特点,激发员工的工作热情,提高工作的积极性。人力资源课程就是专门研究怎样提高员工在单位时间内工效,怎样激发员工的热情的一门科学
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