文明班组先进事迹材料.docx

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1、文明班组先进事迹材料文明班组先进事迹材料【篇一：优秀班组先进事迹材料】班组先进事迹材料汾阳西站收费二班优秀班组先进事迹材料班组是收费站的细胞，是收费站的前沿阵地，班组工作的好坏直接关系到收费站的生存与发展。汾阳西收费站收费二班由11人组成男3人、女8人，平均年龄26岁，在公司及站领导的带领下，收费二班始终坚持以“三个服务为中心的原则，克制了班组人员年轻，工作经历缺乏等众多困难，在平凡的岗位上努力学习政治理论知识，刻苦钻研收费业务，积极主动做好每一件工作，努力完成上级下达的各项任务。众所周知，收费班的工作环境枯燥艰辛，24小时三班倒，但二班的所有成员从来不叫苦喊累，他们始终以“敬业协作业务,责任

2、博爱奉献的收费精神鼓励本人，发扬“一路有家文化理念，在各班组中脱颖而出。收费二班能够团结班员，乐于奉献，勇于创新，从班组长到班组成员都积极配合站领导，搞好收费工作，所有班员严格要求本人，以班组为重，不搞特殊，能够摆正位置，端正思想，所有班员全心全意为收费二班服务，为过往司乘人员服务，树立一心一意为人民服务的宗旨意识。随着物质生活的逐步提高，人们对服务水平也有了更高的要求。在收费工作中，普遍存在收费人员讲文明用语声音小、内容不齐全，不能持之以恒，表情机械，没有人情味的现象。为解决这个难题，收费二班全体人员抛开思想上的障碍，注重实践，多讲文明用语，做到收费文明用语时刻讲，养成一种收费讲文明用语的习

3、惯，并参加感情的成份，用心去讲文明用语。针对个别使用不规范的班员，班长进行日提醒，班组例会进行通报。二班全班人员共同研究分析文明服务对窗口建设的重要性，使全班人员充分了解了文明服务的行业需求，进而发自内心的为过往司乘提供优质的服务。当碰到突发事件时，全班人员时刻提醒本人要抑制情绪，做到“打不还手，骂不还口，端正服务态度，始终做到礼貌待人，助人为乐，使司乘人员感到“家的暖和。学习是加强班组战斗力的重要途径，这一点在收费二班做到了良好的贯彻。在学风方面，固然收费二班中部分班员已结婚成家，但这并没有影响到良好学习气氛的构成。这离不开班员的学习积极性和良好的学习态度，更离不开站领导及班组长的带头作用。

4、全班人员严格执行政治业务学习制度。采用多种学习方式，提高班员学习的兴趣，起到了积极和推进作用。先进帮助后进，构成互学互帮的良好风气。在收费业务学习中，全班人员构成了比学赶超的学习劲头。全班人员积极参加点钞、点卡、放行速度比拼等各项业务技能竞赛。全班人员认真钻研收费技能。沟通收费经历。通过学习沟通不断提高全班人员的政治素质，业务素质，文明素质，加强了班组战斗力。收费二班，班组虽小，却有条有理，整洁干净，在文明服务中文明礼貌、微笑服务、互相监督。加强廉政教育，学习各项规章制度，加强业务学习，从大处着眼，坚持文明执法，温情征收，应征不漏，应免不征，规范执法言行，切实维护了收费二班及汾阳西收费站的荣誉

5、，维护了高速公路的良好形象。我们坚信在下一步的收费工作中，收费二班一定会再接再励。在站领导的带领下，在“一路有家思想的指导下，继续为吕梁高速的形象及荣誉奉献应有的气力。汾阳西收费站【篇二：文明班组事迹材料1】2020年文明班组事迹材料城东供电分公司营销站城东供电分公司营销站是一个业务综合性很强的班组，现有员工14人，担负着城东供电分公司辖区内5万五千余用户的抄表、催费、用电市场管理和装拆表等业务，2020年在分公司领导和有关部门的大力支持下，全体营销站员工勤奋工作，努力拼搏，紧紧围绕分公司中心任务，创造性地开展工作，圆满地完成了全年各项经济指标。一、同心跨越，努力创立型文明和谐班组。营销站以创

6、立“学习型文明和谐班组为目的，制定了创立计划、活动规划和班组安全活动计划，明确了安全责任的划分，在班组工作中，做到了月有计划，日有安排，天天有记录，每月有工作总结。同时对公司开展的各项活动进行周密筹划，精心组织，在开展“标干建设年活动中，结合标准化台区达标工作，秉承“公平交易的原则，根据工作实际制定了具体的活动方案，截止到11月份营销站达标户数站总户数的60%。在保证台区达标的同时，营销站继续保持电费月清月结，并自发将每月电费结零时间提早到每月25日，有效的规避了欠费风险。二、通力协作，高效完成重点工程2020年城东供电分公司被省公司定为集抄工程改造试点单位，这是一项政策性工程，工期紧、任务重

7、、质量标准要求高，这是对供电管理部门、施工单位、互相协作的一次考验。营销站全体员工超前谋划，积极配合，利用休息时间进行电能表轮换，截止到11月末共计轮换电能表15500块。另外营销站全体员工根据各自的辖区，主动跟近工程，配合施工单位协调改造现场存在的问题，严把工程质量关，为分公司根据计划保质保量完成施工进度做出了宏大奉献。三、奉献爱心，为用户零距离服务营销站全体员工本着奉献爱心，回报社会的精神来到了东、西苑社区，把真诚服务的触角延伸到了社区，营销站全体人员在社区现场发放传单1089份，现场提供了用电业务咨询，由专业人员组成的服务小组，现场解答居民有关用电业务方面的咨询，解决各类用电难题，真正为

8、客户提供了面对面的服务，使客户感遭到供电服务的方便和真诚。一位用户向志愿者询问刀闸开关坏了，虽讲是物业管理范围，营销站工作人员本着急客户所急，想客户所想立即帮他更换了刀闸开关。通过走进社区分公司了解到该社区有3户靠政府救济的特困户，营销站组织全体人员买来大米、白面、月饼送到特困家庭，并对这几户安全用电情况进行了检查，对不安全用电隐患及时进行了消除。体现供电企业的暖和与对困难客户的关心，进入社区，为居民客户提供用电咨询以及内部故障检修服务，抚贫帮困的善举，博得了社区干部和广大用电客户的赞许，贴近用户真诚服务在详细的活动中得到体现。充分体现了分公司优质服务和行风建设工作水平全面提升，服务理念和营销

9、文化建设深化人心。四、开展多元化培训，提高班员素质。在班组培训工作中，营销站以提高员工业务技能工作能力为目的展开的，培训工作严密结合工作实际和管理实际，讲务实效。坚持每日一问，每周一训，每月一考活动，针对营销站外聘人员较多，业务陌生的情况，营销站在站内选拔业务能力强的员工担任教师，为外聘人员进行培训，通过培训提高了全体营销站员工的整体素质。成绩只能讲明过去，能力方可代表将来。困难可能会随时出现，肩上的重担也会与日俱增。营销站将从头做起，从零开场，进一步提高对营销工作重要性的认识，加强责任心和责任感，克制畏难情绪、厌战情绪、自满情绪，全面根据公司“努力超越，追求卓越企业精神的内在动力，扎扎实实，

10、兢兢业业，再创佳绩。【篇三：优秀班组事迹材料】先进班组事迹材料#车间生产部运输组甲班共11人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献的管理及工作理念，做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制过失为切入点，该班组自2020年1月至今，共12个月份零工伤，零事故，为车间的安全生产工作做出了典范。一、自觉养成团结协作的班组团队精神该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏，想方设法地完成生产任务。十分是屡次面临临时性或突击检修任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业

11、的精神，在车间员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍的良好形象。去年2月份，车间单体试车、水试，由于天气气温太低，水试难度较大，管道、阀门很容易冻裂、堵塞，我们没有被困难吓到，管道冻裂了用火烤开，在大阀门上包上电热毯，但还是避免不了，他们用顽强的毅力和十万吨的经历完成了领导下达的任务，使水试在车间顺利的通过。为其他班组做出了良好的典范。二、团结凝聚气力，协作提高效率去年3月份，四十万吨的生产一步步走向正轨，由于入磨a/s较低、进料固含较高，分离沉降槽清液层经常出现跑浑的现象，不同程度地影响生产；在这困难的情况下，该班组主动找车间主任出谋划策，建议在分离溢流管上接一条管道到分离进料管，通过粗液二次稀

12、释进料固含来缓解沉降槽的压力，这样既保障了生产的正常运行，又有效地提高了生产产量，他们这种把集体的事当成本人的事来做，值得车间全体员工学习。三、不怕吃苦，爱岗敬业什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到了充分的体现。天天面对单调、重复、枯燥的工作，该班组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各台设备的生产信息，在产品质量上做到心中有数，该班组员工没有因个人原因影响过生产，最大程度的保障生产。四、成本节约奉献大该班组本着“能俭不奢、“能用不换、“能修不买“以旧换新的原则，严格把好成

13、本管理，而对于一些以为无法使用的，需要经过班长的认可方能遗弃；力求节约，并将成本意识纳入班组员工的绩效考核；12月份我车间用电量严重超标，设备运行存在着缺陷，在这种情况下，该班组的骨干找到设备主任协商，讨论结果是提高全部设备的利用率，有效地避开用电高峰期，然后又分析了生产情况，设计了用电措施，尽量做到合理利用时间，节约耗电。五、安全管理出成效五工队有着较好的班组安全管理基础，较完善的安全管理体系，在车间的领导下，认真学习各类安全文件和有关的通报，认真汲取兄弟班组和其它单位的经历和教训，班组职工发挥各自的安全责任，确保车间的安全生产；其次，持之以恒地宣传生产安全的重要性，认真组织班组人员学习、分

14、析、总结化工生产中出现的事故教训，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强班员的安全责任心，将职工的安全责任心提高到讲政治、讲稳定的高度。坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主的方针。一直以来，某某岗成员通过不断努力，出色得完成了公司及车间下达得各项生产经营指标，全面提升了基础管理水平，遭到了车间领导和其他成员的一致好评。篇二：优秀班组先进事迹材料班组先进事迹材料汾阳西站收费二班优秀班组先进事迹材料班组是收费站的细胞，是收费站的前沿阵地，班组工作的好坏直接关系到收费站的生存与发展。收费二班能够团结班员，乐于奉献，勇于创新，从班组长到班组成员都积极配合站领导，搞好收费工作，所有

15、班员严格要求本人，以班组为重，不搞特殊，能够摆正位置，端正思想，所有班员一心一意为收费二班服务，为过往司乘人员服务，树立一心一意为人民服务的宗旨意识。随着物质生活的逐步提高，人们对服务水平也有了更高的要求。在收费工作中，普遍存在收费人员讲文明用语声音小、内容不齐全，不能持之以恒，表情机械，没有人情味的现象。为解决这个难题，收费二班全体人员抛开思想上的障碍，注重实践，多讲文明用语，做到收费文明用语时刻讲，养成一种收费讲文明用语的习惯，并参加感情的成份，用心去讲文明用语。针对个别使用不规范的班员，班长进行日提醒，班组例会进行通报。二班全班人员共同研究分析文明服务对窗口建设的重要性，使全班人员充分了

16、解了文明服务的行业需求，进而发自内心的为过往司乘提供优质的服务。当碰到突发事件时，全班人员时刻提醒本人要抑制情绪，做到“打不还手，骂不还口，端正服务态度，始终做到礼貌待人，助人为乐，使司乘人员感到“家的暖和。学习是加强班组战斗力的重要途径，这一点在收费二班做到了良好的贯彻。在学风方面，固然收费二班中部分班员已结婚成家，但这并没有影响到良好学习气氛的构成。这离不开班员的学习积极性和良好的学习态度，更离不开站领导及班组长的带头作用。全班人员严格执行政治业务学习制度。采用多种学习方式，提高班员学习的兴趣，起到了积极和推进作用。先进帮助后进，构成互学互帮的良好风气。在收费业务学习中，全班人员构成了比学

17、赶超的学习劲头。全班人员积极参加点钞、点卡、放行速度比拼等各项业务技能竞赛。全班人员认真钻研收费技能。沟通收费经历。通过学习沟通不断提高全班人员的政治素质，业务素质，文明素质，加强了班组战斗力。收费二班，班组虽小，却有条有理，整洁干净，在文明服务中文明礼貌、微笑服务、相互监督。加强廉政教育，学习各项规章制度，加强业务学习，从大处着眼，坚持文明执法，温情征收，应征不漏，应免不征，规范执法言行，切实维护了收费二班及汾阳西收费站的荣誉，维护了高速公路的良好形象。我们坚信在下一步的收费工作中，收费二班一定会再接再励。在站领导的带领下，在“一路有家思想的指导下，继续为吕梁高速的形象及荣誉奉献应有的气力。

18、汾阳西收费站西坡煤业有限公司综采队李如洲班先进事迹西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素质高。该班主要负责机械设备的维修、保养和质量标准化的创立工作。两年来，在班长李如洲同志的带领下，消灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工作任务，杜绝了“三违行为发生，2021年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。一、学习强化意识，规范班组管理。班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组管理工作实践中，他积累了一套行之有效的“安全经。一是牢固树立“安全唯一的理

19、念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自己保安能力。二是规范班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案讲法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持天天在作业现场进行“手指口述安全演练，利用“手指口述，使全班职工在工作前、工作中和收工前进行安全提示。四是长期坚持入井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自己保安、集体保安的安全管理形式。二、完善管理制度，严格落实兑现。再好的“安全经也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组管理制度入手，实行民主管理，推行班务公开，以班组团结和

20、谐，思想稳定，团结向上，凝聚力强为背景，坚持教育与奖罚相结合，班组管理与自我管理为手段，人人落实责任，人人自己保安，实行民主管理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全管理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3安全构造工资为基础，制定了“自己鼓励法，自定目的强化兑现；“师徒联保法安全互保师徒共同保安；“工程保安法单项工程施工小组制定安全规程；“安全标准法以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。三、持续岗位练兵，提高业务技能。“没有精钢钻，不揽瓷器活，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活

21、，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必须技术过硬。为此，他特别注重技术水平整体提升和新人的培养工作。机电副班长高峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备知识，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还发动班里的骨干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为奖励基金，通过设置“擂台赛奖优罚劣，鼓励学习热情，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的判定能力和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体

22、技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。2021年5月份，综采队5202拆除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发现，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他立即组织处理，避免了一起安全事故的发生，确保了扒架子工作顺利进行。李如洲讲：“处理安全隐患可能会影响工作进度，可是职工的安全有保障，工作能放心，值！2020年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。四、加强现场管理，严把验收关口。班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。加强现场安全管理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全

23、质量的最重要的手段，所以在现场管理中，李如洲一直坚持验收标准“三不过的管理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必须在班前、班中和班后进行隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进行复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工养成了扎实认真、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工结束后，必须清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。2021年4月22日早班邻近下班时，他发现工作面运输机机尾有余链，电机明显出现变音，他立即用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭甩空，凭多年检修经历，他果断的指出运输机有

24、问题，安排人员打开运输机尾挡板，清理后发现有两块断刮板卡在过渡槽处，他立即组织更换刮板，同时严厉批评维护工作责任心不强，还告诉他们假如发现不及时，会出现断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个安全理念：上岗前检查处理隐患是本人安全的前提，下班前不留隐患是别人安全的保障。五、严抓安全质量，打造精品工程。典范的气力是无穷的，西坡煤业综采队李如洲班，在李如洲同志的组织、领导和带动下，管理上规范标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。李如洲带领的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、

25、高于当地要求的理念，带动整个区队，以“三好标准投入到工作面标准化建设中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必须保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整洁，牌板齐全，吊挂整洁。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差；架型要正，无倾倒现象；支架拉齐成一排直线；液压管路吊挂整洁。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破碎机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必须保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创立，并获得了丰富成果。西坡煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆

26、矿井。矿井先后荣获柳林县“安全模范企业、“安全高效矿井，山西省“安全保障型企业等称号，李如洲的检修班立下了汗马功绩。多年外出创业的磨练，李如洲班全体职工养成了认清形势、顾全大局、爱岗敬业的精神，他们始终以主人翁的精神来把握安全生产，以高度的责任心来对待每一台机械设备，一丝不苟的完成每一项工程，能打能拼，无私奉献，为建设安全文明区队作出了不懈努力，为企业安全发展和三文明建设做出了有益的奉献。篇四：优秀班组事迹材料优秀班组事迹材料-综采工区蔡水平班内蒙古鄂尔多斯煤炭有限责任公司煤矿综采工区是陕煤旗下一个区队，综采工区蔡水平班便是其中的佼佼者，本班职工15名，在矿领导的正确带领下，认真贯彻落实上级的

27、安全指示精神，认真学习落实“白国周班组管理法，始终把安全生产作为核心工作，坚持不安全不生产的原则，认真践行新矿集团安全生产管理理念，该班组精诚团结，时刻谨记矿、区队使命，不断创新生产工艺，原煤产量不断提升，在生产队组中发挥了较好的领头羊作用，班组生产构成了你追我赶的良好势头，为综采工区安全生产打下了良好的基础。管理严格，作风过硬。以蔡水平班长为首的全班人员，能严格执行矿队各项规章制度，蔡水平同志在管理班组上，坚持原则，按章办事，采取多种鼓励办法，充分调动班组人员生产积极性，严格按章作业，班组凝聚力强。在2020年度过软煤、过冒顶、调采、搬家等经过中工作出色，圆满完成了工作任务。基础工作扎实。在生产工作中，全班职工没有发生一起严重违章事件，隐患