国外跨国石油公司技术创新体系现状与特点分析.docx

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1、国外跨国石油公司技术创新体系现状与特点分析国外石油公司技术创新体系科学技术的进步和油气资源开发难度的不断增加，使油气勘探和开发越来越需要多学科、多专业的协同。为适应这一需要，一些领先的大石油服务公司逐步横向发展，一专多能成为多功能的综合性油田服务公司。世界油田服务业三巨头斯伦贝谢、哈里伯顿和贝克休斯，这三家大的综合性油田服务公司实力雄厚，优势明显。年这三大油田服务公司占据了全球物探市场的、测井市场的、压裂市场的份额，在油田服务市场上具有很强大的竞争力。斯伦贝谢公司技术创新体系斯伦贝谢公司是一家全球性的技术服务公司，由斯伦贝谢油田服务公司和斯伦贝谢公司两部分组成。斯伦贝谢油田服务公司总部位于法国

2、巴黎，在油田服务领域处于领先地位，为国际石油工业提供服务和技术。斯伦贝谢公司总部位于美国纽约，是一家大型的信息技术服务公司，在智能卡技术供给方面处于领先地位，为油田、通讯、公用事业、金融、运输和公共部门提供信息技术服务。斯伦贝谢公司于世纪年代末提供测井服务起家，几年后成为测井界的龙头。世纪年代为了在油田服务市场中扩大市场份额，斯伦贝谢公司开场了横向的扩张。先后收购、兼并了多家钻井、物探专业技术服务公司。通过兼并重组，公司完成了从勘探、开发到生产的一体化整合，构成了能够提供从物探、钻井、测井、完井到采油等系列产品和技术服务的全能型综合油田服务与供给集团。斯伦贝谢公司于年月收购了公司，成功进入了信

3、息产业。斯伦贝谢公司在全世界个国家拥有万名雇员。该公司每年投入大量的资金约占总收入的进行近、中、长期的技术开发，其多项技术在世界范围内始终保持领先。斯伦贝谢公司最初的研发形式采用美国国家实验室的形式，将研究实验室设在远离公司作业区的地方，防止创新经过被日常生产问题干扰，所谓“蓝天研究方式，将研究人员封闭在工作室。很多实验室建立了规章制度，不允许科学家发表他们的实验结果，一些实验室即便到如今也不许研究者上网。到世纪年代中期，斯伦贝谢公司为这种创新形式付出了很多。多个研究中心各自独立、封闭，作了很多重复性工作。这时斯伦贝谢公司找到了当代的创始人，请求他们帮助公司的研发中心设计一个全球网络。该网络建

4、立后很快扩展，超出了组织，影响了整个公司。年斯伦贝谢公司开场重新考虑公司的组织构造，并于年开场改组，试图打破公司部门之间的壁垒，变成以客户为中心的形式。斯伦贝谢公司以往实行集中决策，所有的决策都由公司最高决策层制定。这样做既不利于及时、有效地解决现场的实际问题，同时也无法调发动工的积极性。近几年斯伦贝谢公司正在实现逐步分权，即使是员工也赋予其相应的职权，使工作有灵敏性。同时，通过公司内部的网络加强总部与各专业公司的沟通。有强大的信息系统来支持，保证了公司整体能够对市场的瞬息突变做出迅速的反响。斯伦贝谢公司有一个层次分明、功能齐全的研发体系。斯伦贝谢公司研发机构被组织成一种特别灵敏的形式，能够及

5、时捕捉新的科学和技术时机，知足公司的业务国外跨国石油公司技术创新体系现状与特点分析高建，董秀成中国石油大学工商管理学院，北京摘要：在研究国外斯伦贝谢、哈利伯顿和贝壳休斯三大巨头石油技术服务公司与石油公司技术创新体系的基础上，提出国外石油公司技术创新体系的全球化、层次化、专业化趋势特点，为我国石油公司技术创新体系建设提供决策借鉴。关键词：石油公司；技术创新；创新体系中图分类号：文献标识码：文章编号：收稿日期：基金项目：国家社会科学基金项目作者简介：高建，男，山东东营人，中国石油大学工商管理学院博士，研究方向为技术创新管理与石油战略管理；董秀成，男，辽宁朝阳人，中国石油大学工商管理学院教授、博士生

6、导师，研究方向为技术创新管理、国际商务与石油战略管理。第卷第期年月科技进步与对策图斯伦贝谢公司技术创新体系注：本图资料来源于中国石油集团公司需要和市场需要，研究部门聚集了公司内的大部分科学家。公司总部设有分管科技的高层领导和科研管理部门。在董事会中专门设立技术委员会，并设有分管科技工作的副总裁。公司专设首席科学家一职，负责把握公司的科技研发，确保公司的技术始终位于行业前沿，同时负责直接向公司总裁通报全球行业发展动向，以便公司能在日新月异的科技变化中迅速做出反响，包括重大的战略选择。图斯伦贝谢研发机构体系组成注：本图资料来源中国石油集团公司公司研发部门包括个研究中心和个技术中心。研究中心重点是基

7、础性研究，技术中心重点放在应用性研究。剑桥研究中心主要负责钻井工艺技术的创新，多尔研究中心主要研究测井技术，奥斯汀研究中心主要从事计算机和信息技术的研究，斯塔格研究卫星城则主要研究和解决与挪威大陆架油气田有关的问题。一般是由研究中心完成新产品和技术的基础研究，然后交给技术中心进行商业性开发和试验。斯伦贝谢公司的科研机构则同世界上多所有名的大学和研究所保持着科技合作关系，其中还包括我国的北京大学和清华大学。图斯伦贝谢全球研究中心体系注：本图资料来源于中国石油集团公司哈利伯顿技术创新体系哈利伯顿公司成立于年，是世界上主要的能源服务公司之一。年公司将所有的油田服务机构合并，组建了哈利伯顿能源服务部，

8、为油气田勘探、开发和钻井提供设备和服务，该公司大约的业务在国外开展。下属有两大集团：布朗?鲁特能源服务集团、哈利伯顿能源服务集团，在全球十分是北海、中东、南美洲、非洲、远东、中国和前苏联拥有诸多经营服务业务。布朗?鲁特能源服务集团：在石油上游工程建设方面成绩卓著，介入设计或建造的海上平台原油产量占世界海上原油总产量的。客户主要是阿科、莫比尔、英国、阿莫科和壳牌等国际大石油公司。业务包括项目管理、工程的概念设计和具体设计、采办、工程建造和安装、作业支援和设备维修保养等。在陆地采油设施、油气处理装置、海上固定平台、海上张力腿平台、水下生产系统、海上浮式生产装置和油气输送终端等有长期经历。哈利伯顿能

9、源服务集团在油气勘探、开发及开采的作业服务和提供设备方面位于世界领先地位。年即在固井作业方面独占鳌头；年进行的水力压裂作业开商业性增产措施作业之河；在定向钻井、完井作业、测井、油井测试、射孔和井控等方面也名列前茅。在多个国家设立了约多家服务中心，目前业务覆盖产层评价、钻井、完井、采油和油气井维护等。哈高建，董秀成：国外跨国石油公司技术创新体系现状与特点分析第期?科技进步与对策年利伯顿公司在钻井多分支水平井完井系统、欠平衡钻井技术、小井眼钻井技术、固井技术等、测井成像测井系统、随钻测井技术、核磁成像测井、高温高压测井系列等、油田服务、勘探开发软件兰德马克系列等多个方面拥有多项世界领先技术。图哈里

10、伯顿业务支持系统哈里伯顿公司为施行其技术领先战略，在全球范围内建立了家研究中心，它们分别是卡洛敦研究中心得克萨斯州、邓肯研究中心俄克拉何马州、休斯敦研究中心得克萨斯州和雷德多普研究中心荷兰。家研究中心根据公司的详细需要进行各自的研究或开展协作，积极为客户寻找解决问题的方案。目前哈里伯顿公司已与多所大学和美国能源部等建立了合作关系，同时采用了组建多学科综合协作研究小组的方法，解决了勘探开发工作中的一些重大技术难题，获得了很好的效果。图哈利伯顿技术创新体系贝克休斯公司技术创新体系贝克休斯公司是美国一家为全球石油开发和加工工业提供产品和服务的大型服务公司，成立于年，由两家历史悠久的石油设备公司合并组

11、成。年公司的营业总额超过亿美元，在世界各地的雇员约有万人。该公司通过它的油田服务公司，提供钻井、完井和油气井生产的各类产品和服务。贝克休斯公司的战略目的是：建立高素质的企业文化，保持最优的产品系统，集中统一配置资源，寻求公司内部各业务部门的发展机遇。1公司：主要负责石油公司的贸易活动。2公司：提供完井、修井和打捞设备的服务。专门研究提供解决油井寿命的办法，以便帮助用户提高采收率，降低成本。还可提供封隔器系统井下打捞设备、衬管悬挂器、维修工具和地下安全系统。设备具有流量控制仪器、膨胀式封隔器、过油管封隔器和过油管打捞设备以及铣割器。公司：提供油田化学品，并为钻井、油井增产措施、采油和管线运输提供

12、服务。也为炼油、石化、化工等行业提供特种化学品。4公司：主要提供油气工业和炼制废水处理工艺的设备。主要产品有旋流除砂器、感应气体浮选和过滤装置、海水注入和气体处理装置等。5公司：提供钻井和地层评价的技术和服务；提供定向钻井、随钻测量系统、钻井液系统、地面测井服务、取心和地下测量。6公司：是世界石油、天然气与地热工业用钻头的制造厂商和销售商，产品有、牙轮钻头、固定牙轮金刚石钻头和小井眼钻头。7公司：该公司在液固和固固分离系统，以及水和洗涤水处理工艺方面处于世界领先地位。该公司的核心分离技术包括沉积、浮选和致密介质分离、真空过滤、压榨和粘状介质过滤。8公司：该公司是油田电潜泵系统专利技术的领先者。

13、可制造系统全部的关键部件，其中包括为油田应用设计的专用铠装电缆和变速马达控制器。贝克休斯公司在其发展经过中兼并了大量的具有领先技术的油田服务公司，其中包括从事完井服务的布朗石油工具公司、公司、埃迪科公司和埃尔德石油工具公司；从事钻井液生产和服务的公司和公司；从事泥浆录井业务的公司；从事定向钻井和金刚石钻头生产业务的伊斯特曼?克里斯坦森公司和德莱克斯公司；从事随钻测试业务的公司；从事打捞工具制造和相关服务的公司和公司；从事专用化学剂生产的公司、公司和公司。在此期间，莱恩井业公司和西方地球物理公司也间接并入了贝克休斯公司。贝克休斯公司技术创新体系的特点是：科研人员多，但是固定人员很少，绝大多数实行

14、流动式管理。如贝克休斯公司有近一半员工从事技术性工作。其研发人员基本分为两类：一类是从事突发性技术改良工作的研发人员，其数目难以确定，他们是根据现场人?图贝克休斯公司组织构造员反应的客户需求，临时从生产技术人员中抽调来的；另一类是长期从事应用性技术研究的研发人员，固定研究人员的数目大约为人。科研人员的管理实行“双轨职业途径，即技术专家轨道与技术管理轨道。在技术人员进入研究中心后，能够面对两种选择：技术专家型、技术管理型。两种方式同一级别几乎享受同等待遇，甚至技术专家的待遇要稍高于同级别的管理人员。这就为技术人员走专业研究道路提供了良好的前景。公司的技术创新体系公司由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉

15、实多等公司整合重组构成，是世界上最大的石油和石化集团公司之一。公司的主要业务是油气勘探开发、炼油、天然气销售和发电、油品零售和运输以及石油化工产品生产和销售。公司总部设在英国伦敦。公司目前的资产市值约为亿美元，拥有愈百万股东。公司近万员工遍布全世界，在百余个国家拥有生产和经营活动。公司的研发体系分两个层次，第一层次：是总部直属的技术中心，包括上游、下游、化工等多个研究院，分布在全球个地区，的第一层次上游研究中心有人，分布在英国、英国、美国、美国、美国个地区。第二层次：是分散在各业务单元的技术应用人员，大约有千人分布在个单元中，主要从事生产技术支持。公司第二个层次的研究开发分布在个业务单元中，大

16、约有千人，主要从事生产技术支持。公司上游研究中心每年有研究人员与个上游业务单元研究人员不定期沟通。图公司的研发体系层次构造图公司的双层面研发体系国外石油公司技术创新体系特点分析石油工业是一个高风险、技术密集型的行业，在全球经济一体化不断发展、市场竞争日益加剧的新形势下，企业为降低运营成本、提高竞争实力，愈加注重科技战略，突出强调技术的价值在于应用而不仅仅是创新和拥有，在重视科技领先性的同时，愈加注重其实用性。研发工作的指导思想已发生重大转变，由传统的学科导向转向了当前的问题导向，并由此引发研发形式发生深入的变化。技术创新体系全球化全球化的技术创新体系是国外跨国石油公司与工程技术服务公司的显著特

17、点，以斯伦贝谢公司为例，个研究中心和个技术中心分布在全球个国家，这些研究技术中心充分利用全球的智力资源与地位优势，最大化提高研发效率。表石油公司研究中心全球化公司名称研究中心技术中心国家司伦贝谢研究中心个技术中心个美国英国俄罗斯挪威沙特美国、英国、法国、挪威、中国、日本哈利伯顿研究中心个美国荷兰贝克休斯研究中心个美国德国英国威德福研究中心个美国英国技术创新体系层次化石油公司研发机构的层次化是多年来石油公司技术创新体系建设的重要特点，总部直属整体产业链的多个涉及上下游的研究中心公司，在此之外通过自建和合作共建诸多重点实验室，技术创新体系具有整体性与层次性。技术创新体系专业化世界大石油公司和服务公司越来越认识到与学术机构信息沟通的重要性与密切合作的必要性，纷纷在世界各图贝克休斯公司研发组织构造高建，董秀成：国外跨国石油公司技术创新体系现状与特点分析第期?科技进步与对策年序号技术中心地区研究领域壳牌研究与技术中心英国桑顿石油产品贝莱尔技术中心美国休斯敦油气勘探开发技术中心美国休斯敦石油化工化学研究中心比利时塑料法国里昂