经验交流会发言稿_1.docx
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1、经验交流会发言稿各位领导、各位教师:大家好!今天面对在坐的各位经历丰富、优秀的教师,教学经历谈不上,只想把我在日常教学工作中的一些体会与大家一起共享,假如有讲的不好的地方,还请各位多提珍贵意见。从大学毕业到如今我已走上讲台整整七年,而在过去的七年当中让我进步最快的就是上个学期。在上个学期,为提高课堂教学效率,打造高效课堂,切实落实“五步短动式教学法在课堂中的运用,我前后共上了六节公开课。通过反复的实践,使我的教学观念有了一个宏大的转变,对“五步短动式教学法有了更深的理解,将“五步短动式教学法融入到每节课中,尽可能地发挥学生的主体地位,尽可能地创设和谐、民主、宽松的教学环境,让学生真正成为课堂的
2、主人。下面介绍一下我在教学中的几点做法。一、转变课堂教学形式有人以为历史是一门教师好教、学生好学的学科。对于学生来讲,不需要有什么基础,只要认真学习就不会有太大的问题。但是在现实教学中我所面临的问题是:有的学生不爱学,学的不认真、不积极,惰性极强。面对这种情况,我在上课时灵敏运用“五步短动式教学法,将课堂分解为“看一看、“讲一讲、“听一听、“议一议、“练一练五个环节,穿插于整节课,使师生之间一直处于互动状态,尽量提高学生注意力。敢于放手,注意培养学生的各方面能力,把大部分的讲授时间交还给学生使用,发挥学生的主体作用。在课堂上不仅给优生展示的时机,十分是给学困生创造时机和条件,让他们更多地介入课
3、堂学习,让他们在课堂上找回自信,尝试成功的喜悦,点燃学习的兴趣。二、小组评价机制浸透到课堂内外课堂上组织学生以学习小组为单位介入学习,回答问题即可得到相应的分数,然后把分数统计作为评选“优秀小组的根据。尤其对一些学困生,我往往采用学困生答对问题加双倍分,帮助他们树立自自信心,不放弃学习。利用小组评价机制也打破了课堂沉闷、死板的状态,激发了学生主动学习的热情。我还把小组评价机制沿用到课后的作业和知识点背诵的检查中。在作业中,书写工整、规范并且及时改错的就给予加分;而对于那些不认真完成作业、不及时改错的就减分,并鼓励他们在课堂上通过积极介入课堂将由于本人所丢的分数赚回来。在知识点背诵的检查中,但凡
4、根据教师要求全组同学都背诵完的就给予加分,班上第一个背诵完的小组给予双倍加分。大大提升了学生学习的积极性。通过一个学期的实践,证实小组评价机制的运用是行之有效的。三、重视学生兴趣的培养“兴趣是最好的教师,没有兴趣,学习就会成为负担。有了兴趣,学习就成为一种需求,就学得轻松愉快,动力无穷。历史课是一门非常有趣的科目,一节好的历史课要设法把生动、鲜活的历史展如今学生面前,不能只是一味枯燥地灌输,强迫学生死记那些历史知识。我在历史课的教学经过中,经常运用多媒体教学手段,放映一些纪录片、电影资料或是相关的歌曲,创设历史情境,把学生带入历史气氛之中,让学生身临其境,这样有利于激发学生的学习兴趣。如讲授(
5、郑和下西洋)时,我放映了一段纪录片资料,不用教师深化讲解,学生就把握了这一部分的主要内容。讲授(蒙古的建立及元朝的统一)一课中的“行省制时,通过课件的演示,变抽象为详细,调动学生各种感观共同作用强化知识。学生对历史有了兴趣,课堂上教师讲的知识记忆就深入,课堂的学习效率就提高了。四、构建历史知识体系构建历史知识体系能够使历史知识由厚变薄,便于学生系统化、有条理地把握历史知识的线索,提高学习成绩。所以在讲授新课时我很注重新旧知识点的联络,重视引导学生构建“历史知识体系,力争让学生构成属于本人的每一课的知识体系、每一单元的知识体系及整册书的知识体系。这样学生在温习时就思路明晰,能够节省大量时间,大大
6、提高学习效率。在以往的教育教学工作中我还有很多缺乏之处,在今后的教学中我仍需不断努力和探索,积累经历,力求使本身的教学水安然平静学生成绩更上一层楼。谢谢大家!篇二:办公室工作经历沟通会会议发言稿强化管理,提高执行力,创新服务水平尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天很荣幸能和大家在相聚,感谢工作会议,为我们提供了互相沟通和学习提高的时机。面对新形势,办公室怎样做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合我院综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工人其中司机人,是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联络左右
7、、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻施行。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比拟满意的服务。1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。(绩效考核管理办法修订稿)、(督办工作制度)、(服务承诺制)等管理标准与多项制度相继出台。管理的流程化、规范化,对综合部
8、的职责进行了量化细化,使每位员工做到了各司其职、互相配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,鼓励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。2、完善协作机制,构成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的互相配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联络,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关
9、方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,构成了工作合力,保证了工作的顺利运转。二、创新服务意识,丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不落伍是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务档次和服务水平。、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深化的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件
10、及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年,在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上,进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度,在很大程度上调动了员工的积极性和主动性,激发了职工的工作热情。落实员工休假和体检制度,不断改良员工食堂工作,保证大家用餐卫生、安全、健康。时刻关注员工心态变化,工作、学习、生活状况,擅长倾听员工心声,及时发现问题解决问题,切实为员工排忧解难,做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日,及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日,为了让那些不能回家的员工快快乐乐过节,我们把他们组织来一起安排活动,让设计院员工
11、充分感遭到了这个大家庭的暖和,感受了集体的气力,营造了和谐的工作气氛,维护了企业发展与稳定的大局。、加强调研,勤于考虑,为领导科学决策当好高参。综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意,是检验办公室工作水平高低的重要标志。为了发挥好参谋助手作用,为领导科学决策当好高参,要创新工作思路,在改良工作方法上下功夫,我们要求员工努力做到下面三个必须:一是必须参领导之所需,谋职工之所求,谋到点子上,参在要害处。二是必须超前谋划工作,要敢于打破传统思维定式,换位考虑,超前考虑,考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍,对领导关注的重点问题,做到领导未谋有所思;对群众关注的热门问题,做到领导未闻有
12、所知;对工作中的难点问题,做到领导未示有所行。三是必须搞好调查研究分析,深化一线摸实情,广泛采集信息和资料,然后对各类信息进行科学分析,结合本院实际加以整理提炼,构成比拟有价值的调研报告和方案,为领导决策出思路、出新招、出良谋,让领导多做“选择题,少做“问答题。以上是综合部一些做法和体会,希望大家批评指正。通过这次联络员会议,我们也看到了与同行的差距和缺乏,我们将虚心学习各方先进经历,不断提高工作水平。最后,祝大会圆满成功,各位领导、同仁身体健康,工作顺利!篇三:工作沟通会议发言稿沟通会发言稿尊敬的各位领导,同事们,大家好!很高兴能有这样一个时机在这里谈谈我对本学期我的工作的一些想法,请各位领
13、导和同事批评指正。本学年,在学院领导和部门领导的精心指导和同事的大力支持下,我以饱满的热情投入到工作中,保质保量地完成了上级交付的工作任务,本身得到了很大的锻炼,各方面能力均有了很大的提高。本学年我的工作内容主要包含下面两个方面:一、学生处日常工作一学生管理1.认真落实迎新工作,切实抓好新生入学教育及军训工作。2.学生处日常值班,检查早晚自习3.学生晚归、夜不归宿检查二内务工作1.介入各部门文件的起草和修订在学生处领导的悉心指导下,我发挥专业特色,介入处里和四个部门一些文件的起草和修订。在工作中,领导和同事们给予我极大信任,悉心指导我改正一些缺乏之处,在一学期的工作中,我不断进步,提升了本人撰
14、写公文的能力。2.协助同事做好学生处内务的整理和文件的归档文件中包含了上级部门的指示、学院大事、思想精神,保存好文件尤为重要,在这一学期中,我负责处里文件的归档和保存,做了归档目录,使每一份文件都有文可查,做到使用时能够立即找到,归还时放回原位。经过一学期的锻炼,我处理内务的能力大幅度提升,培养了我细心和细致的工作态度。二、其他工作一就业1.介入起草了我院(就业对策)方案;2.联络用人单位,广开招聘路径二赞助管理协助赞助管理中心任铮教师做一些力所能及的学生商业、医疗保险转接和其他文件修改工作。(转载于:经历沟通会发言稿)(三)招生工作(四)毕业生离校三、工作中的收获一学年中,在学院领导的正确领
15、导和部门领导的大力指引下,我学到了很多,在工作中不断进步,获得了一定的成绩,锻炼了自己。提高了本人处理事件的能力和公文写作能力,加强了做好下一阶段工作的自信心。十分是对学生管理工作有了更深入的认识和理解。做好学生管理工作,是一所高校能够不断前进的重要基础,需要集中精神,创新工作方式方法,实事求是,兢兢业业的付出和努力。四、工作中的缺陷1.由于前瞻性缺乏,工作仅仅停留在当下层次,工作的深化开展方面还有待进一步研究并加强。2.应继续以积极、主动、热情、创造性的态度投入到工作中去,学会总结、擅长总结,注重用更科学、更合理的方法解决工作中的问题,以便获得更大的成功。五、下一步打算在努力做好相关工作的同
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