煤矿采煤队先进班组事迹材料.docx

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1、煤矿采煤队先进班组事迹材料与时俱进创成绩xxx矿xxx井采煤队有职工148人、党员6名，担负着采煤、掘进与巷修任务。多年来，该队紧紧围绕安全生产这个中心，注重以稳定求发展，加强本身建设和内部管理，严格落实各级安全生产责任制，带出了一支能征善战的职工队伍，连年完成上级交给的各项任务，并创造了建井以来连续20年实现安全生产。近年来，采煤队先后被市评为“安康杯先进班组，多经局“安康杯先进班组和矿安全生产活动先进班组等。一、班子求真务实，当好领头雁为提高班子的凝聚力和战斗力，xxx采煤队制度管理创新上迈开步子，从制度上强化队班子建设，规范干部行为，并有着丰富的管理经历，以为领导干部和管理者能否吃苦耐劳

2、和率先垂范是保持队伍稳定，抓好现场安全的关键，为此，他们时刻注意从我做起，用言行带动全队职工。xxx年初矿下达生产原煤xx万吨，在实际生产计划中，加大了系统技改掘进量，使年初采场安排没有得到正常的回采，而-242mA3槽又被限采，面对增产受阻情况，他们克制运输战线长，头多面广、多方面影响的不利因素，月初排战场，月中抓兑现，针对延深开采、地质变化大，储量不稳定、“一通三防安全难度相应增大的实际情况，坚持采掘并重，采取边生产边准备，在保证生产完成的基础上，确保了接替的良性循环。工作中，坚持队级干部跟班盯现场，把关键，即当指挥员，又是战斗员，支部书记、井长及队长不仅连下很多夜班同工人一道大干，白天还

3、坚持在单位组织工作和召开作业会，一次队长刘军贤脚被铁钉扎破，肿痛难当，不吭一声，仍坚持在井下第一线，只是在感染发炎后，再到医院治疗。如此反复很久，才被别人得知。由于队班子个个以身作则，工作扎实，勇于拼搏，擅长管理带动了全队职工的大干决心，提早1个月完成全年原煤生产和系统改造及生产接替准备工作，去年11月底，该队先后完成了-242m系统通风改造，7槽、8槽顺槽掘进，-177mB7槽暗下山至-242m延深掘进，下部车场绕道及大眼掘进-242mA3槽与7槽生产系统运巷贯穿，累计进尺950米，其中全岩掘进500米，为xxxx年的生产后劲打下了基础。二、坚持预防为主，硬手抓安全安全是职工的最大幸福，是煤

4、矿生产的头等大事。多年来，采煤队一班人把安全生产当做“天字号大事来抓，把职工的生命看得高于一切，因而，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。一次在-242m向-177m水平掘回风眼中，发现个别小盘垛的较虚，现场跟班肝部立即停止进尺，重新施工，并给予责任人相应的处罚。在安全教育上，该队结合多联煤矿和矿上的安全活动，坚持以“安康杯竞赛为载体，充分利用安全例会、群众会及宣传舆论工具大力宣传安全生产对职工个人、家庭、企

5、业效益、发展的重要性，根据上级安全整治的精神，从提高职工安全技术素质入手，强化职工的安全意识，教育职工牢固树立安全为第一理念，要求每一个班前会必须严格执行“六必讲的制度，讲清工作环节、讲清安全要点和处理注意事项，并且利用七月份汛期长假组织职工进行安全法规、安全知识、生产技能的学习与培训。在安全管理上，坚持开展了以“一通三防为重点的反“三违反事故专项斗争活动，严格根据矿安全“一号文的精神，开展了隐患排查和现场安全整治及现场施工质量的稳固，根据“一通三防的要求在现场增设了防尘喷雾，整修了井下机电设备环境，改造了-177mA3槽暗斜井上口绕道和井口安全设施，同时，该队还加大了反“三违的力度，建立了安

6、全防备机制，使管理干部、群监网员、青监岗员各有责任范围并经常性地开展自查活动，对于在安全生产中出勤好、安全好、责任落实到位的职工个人在每季度进行一次评选，好的职工给予张榜表扬。表现差的给予批评教育。去年来，全队共查“三违行为9人次，其中一名严重蹬勾头的“三违人员报矿给予了除名，一名盗窃公物的职工交给治安办处理，其别人员也均送进了矿“三违学习班接受安全教育，xxxx年，由于该队把安全与质量纳入工作的重要议事日程上，根据“四定表的方式认真落实到位，使质量标准化检查得分平均在85分以上，杜绝了人身重伤事故和各类安全事故的发生，去年在安全评估检查验收中达二级标准。三、加强干群合力，宽厚待职工采煤队班子

7、以为：做为一个集体的班子带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明，把职工的利益放在首位，才能博得职工的信任，他们把抓班子团结，树立良好形象，凝聚职工向心力做为队班子开展思想-工作的奋斗目的，认真坚持“三会一课，通过学习“三个代表的主要思想，加深了对“三个代表的内涵的认识，该队一班人在实际工作中坚持做到思想目的、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，互相理解，互相信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人讲了算的“家长制、“一言堂，平常大事集体研究，小事互相通气，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，安全与稳定一直是

8、煤炭行业的一项重要工作，双退后职工收入有了相应的提高，但也给工资分配上的舞弊行为增加了活动空间，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的因素，防止克扣截留现象发生，他们根据矿（关于进一步加强工资奖金分配管理意见），重新调整健全了工资分配民管小组，严格执行工资分配制度，强化干部工资分配的责任意识，根据公平、公正、公开的原则，实行统一操作，利用队务公开栏，把队内职工工资奖金分配方案、政策公布出来，接受职工监督，为增加分配经过中的透明度，他们还将当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。同时，该队班子在加强职工思想教育上坚持把理顺职工情绪、维护职工利

9、益，关心职工生活、解决职工关注的焦点问题，做为稳定队伍的重要内容，在坚持思想-工作中，他们能够认真听取采集职工群众提出的意见和建议，从源头上消除职工思想上的疑虑，从行动上解除职工后顾之忧，进而密切了干群关系，加强了职工的向心力，到达了融汇干群合力，稳定职工队伍之目的，为安全生产奠定了思想保证。四、筑牢堡垒基础，切实转变作风加强党员队伍建设，发挥党员“排头兵作用既是党组织本身建设的需要，更是全队稳定队伍、实现安全高产、高效的现实需要。多年来，采煤队结合党支部抓党建工作不间断，抓组织活动不放松、抓思想工作不停步。把提素质、转作风、带队伍提到重要的议事日程上，并根据不同时期，不同形势制定出相应的切实

10、可行的措施，使党员活动有定量性的内容，根据集团公司“一切为了发展、一切为了职工的指导思想，他们把安全、稳定、发展、作风做为党建工作重点，从严管干部、转变作风着手，要求每一位党员干部要立足于为企业求发展、为职工谋利益，要讲境界、长本事、讲作风、严自律。为了使党建工作与安全生产实际有机地融合在一起，该队根据矿上有关党建工作的若干制度，在转变干部工作作风上，大力倡导实、简、公、严、勤的作风，同时，在加强党员干部理论学习和党性修养上加大了学习教育量，充分利用“三会一课和介入区里的政治学习日，学习了（十六大报告）、（党章）、（“三个代表主要思想学习纲要）和（世纪新风：八个坚持、八个反对），开展了“艰辛奋

11、斗、廉洁从政主题教育活动，坚持根据矿（加强干部深化井下考核管理办法）对党员干部进行生产现场考核作风能否转变，责任落实能否到位，善待职工能否诚意。由于该队抓教育与防备方法得当，使全队党员干部均能自觉学习，自己提高，善待职工、廉洁自律。近年党员干部无一人违背党纪党规，无一起贪占截留现象出现。党风正、民心顺，班子成员从本身做起，精心维护了党的形象，用表率的作用影响带动了职工，使全队职工思想稳定、队伍不乱、精神不滑、自信心不动。为今后工作的开展充满了生机与活力。梅花香自苦寒来、宝剑锋从磨砺出。采煤队一班人带领全队职工奋战在煤海的大潮中，拼搏不止，积极进取，朝着愈加辉煌的目的迈进的征程上，勇立潮头，高唱大风。