学校精细化管理考核细则.docx

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1、学校精细化管理考核细则学校精细化管理考核细则大雪山中心完小学校精细化管理老师工作考核细则姓名:考核时间:项目内容考核内容考核办法得分1、工作积极主动服从组织领导和安不服从安排每次扣1分发牢骚造成排。1分影响的扣0.5分挑唆同事团结造成不良后果每次扣1分。工作,、认真履行岗位职责按时完成学不按时完成每次扣1分。态校布臵的各项工作。1分度？、积极参加学校组织的政治学习按要求记录具体不详者每次扣,3分政做好笔记。1分分因故不能参加者每次扣0.5分治记录必须后补。思1、关心学生的发展。1分教育方法不当,体罚、变相体罚、讽想刺挖苦学生等,造成不良后果的每和为次扣2分,严重后果自负,本年度不师人评优、先、

2、模。德师2、工作纪律。1分上岗期间由于饮酒影响本人或别人修表工作有损老师形象造成不良后果养4分的每次扣2分聚众闲聊乱侃不钻10分研业务每次扣1分。,全1、遵守、执行学校的各项规定团结不配合1次扣1分体,同事互相配合工作1分遵2、私自收费搞有偿家教组织、购每发现一项扣1分后果自负纪买、推销教辅资料。1分守3、禁止在公共场所有赌博、打架、斗被公安机关处理的每次扣2分有此法殴现象。1分现象被校方发现者每次扣1分。不评3分优、先、模。,、项目齐全,单元目的、重、难点、项目不齐全书写不规范。扣1分课时目的、重、难点、经过、后记,书写规范。2分教,、每单元有一个祥案其它知识点查教案本到达要求得2分只完成备

3、学有笔记。2分部分得一分没有不得分。3、3、作文与教材相符平常作文每有作文指导有下水文有点评。1工星期一篇。2分分篇数达标得1分课8分作4、教学反思要结合实际有分析、有每月一篇到达要求得2分体会、重实效认真写好反思每篇反思字数在1000字以上。2分1、按时进入课堂不随意离开课堂每被记录一次扣0.5分不做与教学无关的事不讲与教学无关的话不准坐着讲课课堂上不准教接打手机。2分课,、教授知识准确无误无教学事故有教学事故发生扣2分后果自负。学堂注重能力培养坚持学讲普通话。2教分工学3、服从并接受领导的听课及各项工作不配合每次扣1分7分的检查。1分7、课堂上不准吸烟不准酒后进入课每发现记录一次扣2分作堂

4、。2分1、作业量适当紧扣重、难点作作业负荷超重不扣重点每次扣0.550业量所用时间按规定执行。作业批改分作分讲究实效发挥反应功能有批有改。业2分与2、作业批改及时、认真、具体。1分错批、漏批发现一处扣0.5分批3、数学、语文作业每月不少于20次每不达标一次扣0.5分改作文每周一篇其它科目按课时节数6分计算采用等级制、人文性加鼓励性的评语。3分1、学困生辅导要有跟踪记录有步骤、无学困生档案扣1分无辅导记录扣学有具体记录辅导要讲究方法注重1分。困实效。2分生提2、学困生工作考察有成绩和实效。每每学期末成绩与上学期比拟与上学高学年各年级的学困生由教诲处认定期成绩相比每下降2个百分点扣13分对该生进行

5、全学科考察。1分分该生成绩记入班级成绩。模拟1、到达规定测试次数,2分,每不达一次扣0.5分测试32、每次测试认真批阅做出试卷分析。每不有一次试卷分析扣0.5分分,1分,1、期末考试平均分。所教学科考试成绩按平均分计算达到全乡平均分给10分所教的学科平均分每超过乡平均分1分加0.5分,5教分,每低2分扣0.5分,四舍五入,。学成2、优秀率,5分,考试成绩每科优秀率在30,以上加5绩分,含30,25,以上得4分20,20以上得3分15,以上得2分14,以分,下得1分。3、及格率,5分,:在100,得5分90,以上得4分80,以上得3分70,以上得2分60,以上得1分59,下面0分。听课每学期每位

6、老师听课不少于15节听查听课记录。每缺一节扣0.5分3分课后及时与授课老师沟通。3分1、值周检查项目必须填全记好给分记录不详每次扣1分值和扣分情况及时向班主任反应并教周在值周本内写清楚。2分8分3、周要进行评选和总结评出本周的无总结报告扣1分无评选扣1分。育优秀班级颁发流动红旗值周评选将作为优秀班级的评选根据。3分工3、认真履行值周老师职责,3分,。每空岗1次扣0.5分作1、按时参加会议并做好会议记录。3每缺一次记录扣0.5分。40分会议分学习2、每学期一篇心得体会。2分无心得体会不得分5分1、每学期事假限定在两天内。2分每超一天扣1分。出2、无故旷工者天天扣款50元。5分旷工一天扣5分勤3、

7、迟到、早退、病假。3分迟到一次扣0.5分早退一次扣0.510分分病假一天扣0.5分。1、每学期积极响应中心校号召撰写经三优、各项论文比赛每缺一篇扣1分活验材料,包括:三优、各项论文比赛动等,3分、2、每学期撰写一篇符合工作实际的工无工作总结不得分。材作总结写出优缺点和缺乏并及时料上交。3分、培3、积极参加培训。1分拒参加培训一次扣1分训7分1、财物完好无残缺。2分根据残缺情况扣分。宿舍管理2、宿舍卫生整洁。2分。被值周老师点名一次扣0.5分。10分3、宿舍纪律良好2分。被值周老师点名一次扣0.5分。4、宿舍文化浓。2分无宿舍文化不得分不浓得1分,、积极参加各项比赛。在市、县、乡举行各项活动中获

8、得名次分别加3、2、1分。,、出勤出满勤加2分教？、公开课承当县、乡两级公开课及教研活动师每次加2、1分。4、管理班级有方班级被评为乡级以上优秀班级的给班主任加2分。被评为优秀中队的奖给辅导员加2分。组织学生参加比赛。在市、县、乡举行各项活动获得名次给指导老师加3、2、1分、团体获名励学生次指导老师加2分。给所在班级的班任加2分校负责人加2分,同类活动只加最高分,优先学校考评本学期被评为市县乡级优秀老师优模秀班主任按级别加3、2、1分。禁令对学校三令五申禁止的事情臵之不理造成影响的老师扣3分上访由于老师工作的失误出现家长越级对当事人扣3-10分。上访事件视情节严重。主抓在学校负责抓的工作考核,

9、负责多项得优加10分合格不扣不不加不合工作工作的取考核的平均分,。格扣5分得分老师考核与绩效工资挂钩。根据教务处工作情况和评估得分将其分为三等:不合格(70分下面),合格(70-89分),优秀(90分及以上)。大雪山中心完小学校精细化管理教务主任考核施行细则一级得分内容考核办法指标?1(教务处每学期有具体的工作计划和工作总无计划扣3分无总结扣3思结。5分分想2(教务主任按规定兼课每学期校内听课不少每少一节扣0.5分组于20节。8分织3、教务主任应是校内学科带头人并能撰写教每学期获奖或发表一篇没制科研论文。5分有扣3分度3、协助校长制订教学工作规章制度及时向校无有教学规章制度扣2分建长汇报教学动

10、态并提出建议。4分设及时检查各项工作负责人的4、以教学为中心质量意识强教学气氛好。工作有记录无记录扣224分教务处设岗合理职责明确。2分分5、严格执行课程计划开齐课程上足课时。无课程设臵方案扣2分作科学编排课程表、作息时间表、课外活动表。6无作息时间表扣2分、无课分外活动表扣2分。6、定期检查教学常规的落实情况了解学科教每月检查一次教学常规无学进度。根据考核细则期末组织考评。5分记录扣4分7(准确了解老师的业务状况和思想状况合理安排教学人员和确定教研组长人选有骨干教无骨干培养计划扣2分每师的培养计划。准确了解学生学习情况、作业学期对学生进行一次问卷调负担好中差学生学习时间的支配以及学生对查无调

11、查扣2分。老师的意见和要求。6分?8、合理提供老师的业务学习、备课材料有计无提高教学质量资料库扣2教划地组织老师外出学习及时进行缺课老师的分每学期对老师有一个业学课时调配。6分务学习专题无专题扣2分过9、定期组织教研组长学习当代教学理论和有关程文件贯彻有关政策法规落实有关会议精神。无对教研组工作检查记录扣管审定教研组工作计划催促教研组写好期末工3分理作总结并对教研组进行等级评定。5分10、重视实验室、图书室、资料室建设设备60分无实验室、图书室管理使用配臵及完好率到达标准保证教学正常使用。制度扣5分实验开出率达对学生分组实验和老师演示实验有明确要求标不达标扣5分。并定期催促检查。10分11、科

12、学、合理安排温习时间。考试组织严密、无温习计划扣2分组织好管理严格对考风考纪有详细要求。抓好测试期中期末考试无试卷分析结果的分析指导老师进行经过调控。4分扣2分无学科兴趣小组扣2分每完不12、指导开展学科兴趣小组、科技制作等活动成一次竞赛任务扣1分积极组织参加学科竞赛、和各种竞赛。8分13、不排斥、歧视后进生及时做好流失生劝无后进生档案、转化计划扣学工作把辍学率控制在最低水平。4分2分稳固率达99%不达扣2分。14、检查老师的学科教学计划、备课、批改和每学期至少4次,记载要详辅导工作:6分实。不达扣4次。?位于上游得7分中游得515、学校的教学质量统测。7分档分中下得3末位不得分。案16、根据

13、学籍管理规定做好学生的升级、休学、学生学籍档案每不齐一种扣管转学、退学、复学工作。3分0.5分。理及17、做好义务教育对象造册、建档就学情况两基档案健全每缺一样扣实调查、取证工作按时汇总上报。3分0.5分。绩16分18、历年的老师档案、学生档案、质量分析等老师档案、学生档案、质量需要保存的资料健全。3分分析每缺一种扣0.5分得分(一)教务处工作规范3项18条量化满分为100分。(二)根据教务处工作情况和评估得分将其分为三等:不合格(70分下面),合格(70-89分),优秀(90分及以上)。大雪山中心完小学校精细化管理政教主任考核施行细则序权得考核内容考核细则号重分1结合学校实际情况和学生特点制

14、定德育工作无德育工作计划扣5分计划10计划确定其内容、方向与施行步骤、措施不完好不便操作扣3分。不断改良学生思想品德教育的方法和途径。,满分10分,。2协助业务校长选拔、培养一支精干的班主任队无班主任考核方案扣4分无8伍布臵工作定期检查不断提高他们的思定期检查记录扣4分。想、业务水平指导班主任完成本人的职责。,满分8分,。3根据学校有关学生管理和教育的各项制度组无学生暂行管理办法3分无10织班主任、学生会干部对学生进行思想品德教学生会扣2分及时处理学生育监督校纪校规的执行处理各种违纪事件违纪事件每挌臵一件扣0.5协同班主任处理好班级工作中的重大问题做分。好后进生的转化工作。,满分10分,。4重

15、视和改良家长工作指导班主任定期召开家每学期召开一次家长会无家8长会议沟通通报学生情况听取家长意见和长会记录扣3分无学生家长建议协同社会各方面气力抓好学生精神文明联络录扣2分。建设建立学校、家庭、社会三结合的教育网络。,满分8分,。5组织学生进行社会实践在学生中有计划的开每学期组织学生参加3次以上6展劳动教育组织学生参加学校内外的生产劳社会实践劳动不达一次扣1动和公益劳动培养学生的劳动观点和习惯。分,满分6分,。6与学校大队部配合指导大队部搞好少队工无大队指导记录扣2分每学6作积极培养各类学生干部与有关部门一起期组织3次以上全校性学生活统一安排和开展各项学生活动丰富学生的课动不达1次扣2分余生活

16、。,满分6分,。7定期召开班主任会议及各类学生座谈会总每学期3次以上全校性班主任8结、沟通、推广好的工作经历和方法了解学专题会议不达一次扣1分生的思想动向有针对性地组织全校性的教育无记录扣5分活动切实提高班会课的质量和效果。,满分88创造性地开展好学生心理咨询工作组织老师有针对性的开展学生心理健8深化学生了解学生的心理状况及时沟通并排康辅导每学期不少于3次解学生的心理障碍使学生心理健康发展。,满无记录扣2分不达一次扣1分8分,。分9重视学生的身体健康协同食堂搞好学生饮食无体育卫生工作计划扣2分6卫生协助体育老师催促学生加强身体锻炼不落实国家学生体质健康标提高身体素质。,满分6分,。准不落实扣2

17、分。10抓好学校安全工作协同抓好学校封闭式管理安全工作制度不健全扣2分6工作。组织抓好学生宿舍的纪律、卫生等内务无应急预案扣2分无演练扣管理,满分6分,。1分宿舍卫生纪律不合格扣111协助卫生院开展群众性疾病预防卫生知识普无疾病防控计划扣2分无6及工作抓好个人卫生和环境卫生的检查和督学生接种档案扣2分每学期促。,满分6分,。一个卫生知识普及专题完不成扣2分12组织好各种学生集会维持好会场秩序组织无活动有组织有预案扣24好值周管理。,满分4分,。分值周工作不落实扣2分。13组织好先进班级体、先进个人,三好学生、优无评估优评先方案扣1分不5秀学生干部等,的评选和表彰工作,满分5分,。落实扣3分。1

18、4根据学校规定对班级工作和班主任工作进行无班主任考核制度扣2分不5考核根据考核结果评选出文明班级和优秀班落实扣2分主任的评并适时进行表彰奖励。,满分5分,。15组织制定、采集、整理、完善各种档案材料。档案不全扣2分4,满分4分,。得分(一)政教处工作规范15条量化满分为100分。(二)根据政教处工作情况和评估得分将其分为三等:不合格(70分下面),合格(70-89分),优秀(90分及以上)。大雪山中心完小学校精细化管理总务主任工作考核施行细则权得评价内容考核方法重分分1、带头学习专业知识不断提高总务1、当年有论文发表或在县级及以上获后勤管理的能力及水平为教学服务奖没有扣3分。3为师生服务。2、带头遵纪守法自觉遵守老师职业1、本人或老师中发生有乱收费代管费道德规范遵守学校规章制度团结有乱结算的人和事一例该项为0分。11同志忠实为公主持正义严于律2、班子成员间、同事间闹不团结一次己勤于探索后勤管理新路子。11分扣4分。3、协助校长制订和施行总务后勤计1、总务后勤工作计划不制订扣5分划、财务财产管理制度并做到计划2、计划施行每学期有期中、期末小结与主经过施行管理一致采用定期与少一次扣5分。10不定期相结合的方法进行财务财产的3、每学期组织至少两次“两财检查检查。少一次扣4分。4、无财务财产管理制度制订扣5分。