保安服务岗位责任制度.docx
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1、保安服务岗位责任制度保安服务岗位责任制度第一节、门卫服务制度一、门卫服务内容1、对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全。2、查验出入人员证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。3、对出入人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失及违禁物品流入。4、指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。5、及时发现不法行为,截获赃物,做好安全防备工作。6、协助客户单位做好来访人员接待工作。二、门卫服务基本要求1、“四勤1.1眼勤。对眼前事物留心观察,擅长透过现象看本质,从蛛丝马迹中发现疑点。1.2脑勤。积极考虑问题,对观察到的现象进行分析,从中发现不合理、违犯规律、互相矛盾的
2、地方。1.3腿勤。门卫保安范围内出现的情况、问题,须亲身了解并予以解决。1.4手勤。对出入大门人员、车辆、物资的查验,须亲身动手,不敷衍,不应付。2、“五要2.1执行制度要严格执行门卫制度时,及时做好制度的宣传解释工作,争取大多数职工的理解与支持,始终坚持领导和群众、干部和职工一律平等,对于违规现象,要一视同仁,按章办事。2.2查验工作要细致查验证件及核对进出车辆、物资和人员所携物品时,要认真负责,仔细观察,对出入人员、物资、车辆应尽可能或有重点地记住其特征,以便需要调查或围追堵截时提供线索。2.3处理问题要灵敏处理问题要随机应变,擅长区分原则性与非原则性问题,针对不同性质问题采取不同处理方法
3、。对原则性问题,必须严格把关;对非原则性问题不宜纠缠,以免牵扯太多精神,影响原则性问题的处理。2.4要提高处置紧急情况的能力在执勤中碰到的各种突发事件,要沉着冷静,灵敏处理。2.5要文明执勤,执勤时须按规定着装,文明用语、以理服人,不刁难人、不打骂人、不侮辱人格、不侵犯人权。三、门卫服务操作规程1、根据合同,确定执勤方案、门卫执勤方式及所需装备等。2、根据出入口建筑物特征及人员、车辆流量,确定门岗详细位置。3、确定各类情况的处置方法,制定紧急情况处置预案。4、门卫执勤方案需经客户单位审定。5、上岗前准备:担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带公安机关批准使用的防护用具,根据需要携带对讲机,备有
4、门卫勤务登记薄。四、门卫勤务的施行1、验证1.1逐个查证。一般情况下,当来人距门卫2m3m时,保安员应请其止步、让其出示证件,接过证件后先看证件封面、再翻看主页身份情况。要着重查验照片与持证人相貌能否相符,印鉴单位与签发证件单位能否相符,证件能否过期。夜间验证时,应提高警觉,注意保护本身安全。经查证未发现问题的,归还证件并礼貌地示意放行。对拒不交验证件或证实的人员,不准其入内。发生纠纷,及时向客户单位报告,请有关人员前来处理。1.2重点查验。人员、车辆出入集中时,保安员应站在大门一侧查验证件,仔细观察,注意异常情况的发生。对无证件人员、车辆,待高峰过后再检查及决定能否放行。1.3上级事先通知的
5、免检对象,应根据车号和特殊的免检标志,免检放行。2、检查2.1对携物进出人员,重点检查能否带有违禁物品。对进入车辆,检查能否装有易燃易爆等危险物品、能否载有无关人员,无关人员应劝其下车在外等候。对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出库单据,重点查验物品名称、规格、数量与证件能否相符。检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物,视情况逐件盘点或重点抽查。与对方保持安全距离,注意观察表情神态,防止其弃物逃跑、忽然驾车逃跑或持物行凶,同时要注意本身安全。2.2发现携带可疑物品的人员,应先礼貌地要求其讲出物品名称、数量、来源及用处,请其自行拿出物品按单检查核对,并出示有关证件或有关部门开具的证
6、实,对无手续或拒绝检查的,移交客户单位有关部门处理。保安员不能对可疑人员搜身,应报告客户单位或交公安机关处理。3、观察在验证检查经过中,要对进出人员身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察,有疑点应重点查验。五、紧急情况的处置1、发生干扰、毁坏客户单位正常生产、生活、工作秩序的特殊情况,保安人员应根据应急预案,迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关。协助做好疏导工作,维护正常秩序。2、发生群体冲击客户单位等类似情况,保安人员应迅速关闭大门,只留侧门作通行之用,并立即向客户单位有关领导报告,讲明现场情况,并向公司领导汇报,如情况严重,可同时向公安“110报警。六、勤务制度1、交接班制度
7、1.1保安员要严格遵守交接班制度,按规定时间交接班。因故不能执勤,必须提早办理请假手续。1.2上岗前准备工作:接班人员做好上岗准备,按规定着装、携带执勤用品,准时接班。1.3交班:接班人员到达岗位后,双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜。交班人员应告知半班发生的情况和处理结果,并交待需要继续办理的事项。移交勤务登记薄,双方签字备查。接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开。2、请示报告制度保安员碰到紧急情况或重大问题,要及时、详细、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。对客户单位、上级领导及公安机关处置紧急情况的指示,要立即、坚决执行,执行结果及时反应,并做具体
8、记录。3、勤务检查制度驻单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员执勤情况进行检查。勤务检查内容以保安员履行岗位职责情况为主。对勤务检查中发现的问题和处理结果,做好记录,重要问题及时向上级汇报。4、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。主要记载上级指示、通知、交办事项及值班期间发生和处理的问题,记录必须明晰、准确,不得随意涂改,并妥善保管。5、岗位要求5.1着装整洁,言语文明,手势规范,站姿端正,精神饱满。5.2熟记客户单位门卫规章制度、出入手续,使用的各种证件、标志、车辆牌号等。5.3了解门卫区域内环境状况和安全措施。5.4熟悉和把握客户单位内部机构的分布、位置、联络方式。5.5
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