公司员工手册(完好版).docx

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1、公司员工手册(完好版)目录欢迎辞(3)第一章总则(4)第二章公司简介(5)第三章公司组织机构图(6)第四章公司文化(7)第五章员工理念(8)第六章员工行为规范(9)第七章人事管理制度(11)第一节人才引进管理规定(11)第二节离任管理规定(13)第三节考勤管理规定(15)第四节赏罚管理规定(19)第八章薪酬管理制度(22)第九章绩效管理制度(24)第十章保密制度(26)欢迎辞各位亲爱的伙伴：你好！欢迎你参加东方富豪槟榔有限公司大家庭，愿富豪槟榔的工作成为你事业新的起点。这是你的手册，也是我们*公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你在新的工作中不感到拘谨，并且告诉你一些必需要了解的信息，请你

2、仔细阅读。经常重温本手册会有助你在富豪槟榔充分发挥本人的才能。政策对公司的经营来讲是必不可少的，尤其象富豪槟榔这样的公司，政策有助于大家行之有效、有条不紊地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目的，我们必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。你的直属上司是你工作的主要指导人，他她将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或碰到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他她无法帮你解决问题时，请咨询公司行政部负责人。富豪槟榔团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、诚信协作、坚毅固执的精神，愿你

3、和所有的伙伴一起与富豪槟榔共同发展。欢迎你参加富豪槟榔并将其作为你的事业。祝：工作愉快、事业成功！东方富豪槟榔有限公司总经理:林宏伟二0一六年八月第一章总则1.本手册根据（中华人民共和国劳动法）等有关劳动政策、法规及富豪槟榔公司下面简称本公司的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准贝它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。2.本手册制定的目的是为了指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，促使公司从经历管理形式向科学管理的形式转变。3.本手册适用于本公司全体员工，全体

4、员工均应按本手册各项规定执行。4.本手册属内部资料，请员工注意妥善保存，如若不慎遗失，请及时向公司行政部申报，补领并补交相应的工本费10元，员工在离任时，请将此手册主动交还公司行政部。5.本员工手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向行政部咨询，以确保理解无误。6.本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。7.本手册由行政部组织编制，由行政部负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。8.随公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。9.本

5、手册经总经理批准，于2021年月_14_日起执行。第三章公司组织机构图销舊部行政部组织管理原则：1、集权与分权相结合原则：统一领导、分级管理；2、命令指挥统一原则：下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥，个人只对一个上级汇报工作的原则；3、责权利相对应原则：责任明确、权利适当、利益合理；4、执行和监督分设原则：监督要公正客观，必须不直接介入执行；5、合理分工、团结协作；6组织的总目的至高无上，任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。第四章公司文化我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习、擅长创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢，确保以最快的时间、最优的服务、最大限度地知足客户的需求，为中国信息化建设不断奉献本人的气力。我们的责任推动智能科学技术发展，引领智能科学应用潮流让科学技术与应用的深度融合，促进社会进步我们的愿景创中国一流的民族品牌做永续经营的高成长型企业我们的核心价值观以人为本坚持诚信力行变革注重业绩此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。