2020中国银行网点负责人竞聘演讲稿(新版).docx

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1、2020中国银行网点负责人竞聘演讲稿(新版)当前位置：文档视界2020中国银行网点负责人竞聘演讲稿(新版)2020中国银行网点负责人竞聘演讲稿(新版)2020中国银行网点负责人竞聘演讲稿(新版)本演讲稿作用为：能够用来沟通思想、感情，表达主张、见解；可以以用来介绍本人的学习、工作情况和经验等等；演讲稿具有宣传、煽动、教育和欣赏等作用，它能够把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。本内容能够放心修改调整或直接使用。各位领导、各位评委：你们好!首先感谢行领导的信任和支持!能有时机站在这里展示本人，我感到非常荣幸。面对这么多等待和真诚的目光，我心里充满了感

2、谢。目前，中行正面临着谋求更大发展的良好的机遇，*中行这艘航船已处在了一个更高的起点上，准备扬帆起航。所以，参加这次竟聘对我来讲同样是一个难得的机遇。今天，我演讲的是银行竞聘演讲稿。我今年37岁，金融本科在读。伴随着零售网点的转型，银行对网点负责人的职能定位与管理也赋予了新的要求。网点负责人首先是一个管理岗位，肩负着前台后台的协调管理工作，是整个零售网点领航员。一名合格的网点负责人需要多方面的综合能力，但我觉得我还是有能力和自信心胜任这项工作。一、有良好的职业道德和客户服务意识，遵纪守法，爱岗敬业。二、团队意识强。尊重领导、关心同事，极具亲和力。三、具备一定的金融理论知识，这些年我始终不忘充实

3、本人，坚持干中学学中干，完善自我，提高自我。多年的工作实践，我了解我行方方面面的工作，能够在实际工作中把握好度的要求，这有利以后工作的开展。四、热爱中行事业，具有一颗热爱中行的心。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。今天，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我会努力当一名优秀的网点负责人：一、加强学习，提升服务素质。既要学习经济、金融知识，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。二、加强网点内部管理。1、梳理和规范网点的内部管理办法，结合我行内部管理办法着重对工作秩序、核算质量、服务规范、赏罚办法等进行

4、梳理规范。2、加强以严格考勤、定制管理为重点的工作秩序治理工作。严格落实考勤和三会制度，让员工保持良好的工作状态，杜绝思想出现松懈。3、注重与员工沟通沟通，及时将该行部署的重点工作贯彻落实到每一名员工。三、做好客户服务工作。1、建立和完善各级客户服务领导和督查责任。2、强化主动服务意识，提高服务技能。基层网点和一线人员作为直接服务主体的临柜人员，在为客户提供详细服务的经过中，其风貌、素养、技能、状态、情绪和行为代表着所在银行的形象，服务对象对其服务的认同与满意，在一定程度上就是对所在银行的服务的认同与满意。3、利益驱动是持续提供服务的保证。要使员工能够持续的为客户创造的服务，的办法，就是把实现银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，员工在为银行创造服务价值的经过中也在创造和实现本身的价值。要使得员工持续不断的为客户提供的服务，就需要鼓励员工在为客户提供服务的经过中实现本身的价值。只要科学合理的利益驱动，才能起到奖优罚劣、奖勤罚懒的作用，才能真正提高银行的服务水平。四、遵从行领导的指示、完成各项指票任务。理想，是行动的种子!自信，是成功的关键!我正在寻找着合适本人的人生舞台。固然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我肯定能看见绚烂的彩虹!我的竞聘演讲完毕。谢谢大家!这里填写您的公司名字FillInYourBusinessNameHere