新员工试用期工作小结大全.docx

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1、新员工试用期工作小结大全新员工试用期工作小结大全【新员工试用期工作小结一】我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天已将近三个月，在这近三个月的时间里，使我学到了很多确实可行的管理经历及新的施工方法，丰富了业务知识，这些主要得益于领导的培养和同事们的热心帮助，静心回首。在这短短的两个多月的时间里，我已适应了目前的工作环境，对工作也逐步进入了状态。在了解公司的制度和工作流程基础，逐步开展了详细的工作。先将近三个月的工作情况总结如下：一、通过向*项目老同事的学习，知道了做为一个内业的基本要求，要负责本项目的各种内勤工作，并配合工程师做好各项工作。二、协助各工程师完成变更洽商的申报及详细核查工

2、作，使我进一步了解了工程洽商签证、收方工作及付款形式，公司的整套完好控制体系，不但保证了变更工程数量的准确性，又有效的控制了成本，为后期结算提供了详尽的根据。三、配合项目经理完成公司和项目上安排的各项工作，以及采集整理与金科廊桥水岸项目有业务关系往来的各相关单位的文件，避免发生扯皮，维护公司的集体利益。四、及时传达集团以及公司的各种通知及活动安排，催促及协助各工程师合理安排各项工作事宜，圆满完成各项目工作任务。以上是我工作这一段时间的心得和体会，衷心的感谢公司给予的我这次试用的时机。在整个工作经过中，我以为本人工作比拟认真、负责、细心，具有较强的责任心和进取心;能积极学习新知识、新技能，来提高

3、本人的综合素质，注重本身发展与进步。但也存在着很多缺点与缺乏，与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距;对工作的预见性和创造性不够;详细的经历仍不是很丰富，在日后的工作中仍需要持续学习，不断完善、不断提高。为此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我转为正式员工。今后，我仍会用谦虚、慎重的态度和饱满的热情投入到我的工作当中，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来!【新员工试用期工作小结二】我于20xx年x月x日成为xx市xx工程有限公司经营计划部的一名试用员工，到如今三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现对试用期间的工作做出如下总结:一、工作方面对于这三个月

4、的工作，大概的总结一下：前段时间的工作比拟繁忙，繁忙点好，忙碌伴随着充实，学习伴随着收获。在领导悉心的培养下，我从最基本的一些工作做起，踏踏实实的学习，一步一个脚印的前进，到如今我已经能够把握招投标的一些基本的事宜。能够讲，前段时间繁忙的工作给我很大的帮助，有很大的意义。二、思想认识固然三个月的时间不长，但是这三个月是我目前为止最繁忙的时刻，我应该感谢这三个月的繁忙，在这样的气氛中，能够极大地激发我的本身潜力，使我以更积极的心态投入到天天的工作中。我们的工作，要有很细致的工作态度，很强的责任心，同时我们在工作中应该不断进取，提高本人的业务水安然平静专业技能，相信通过我的努力，本人能够做到更好。

5、三、公司纪律这段时间以来，我尊敬领导、团结同志，能够遵守公司的各项规章制度，严格根据公司各项条例去开展工作和学习。这三个月来我学到了很多，感悟了很多，伴随着我们不断完善的制度，看到公司的发展和美妙前景，我感到骄傲和自豪，我希望能够在公司的这个平台上，实现本人的奋斗目的，体现本人的人生价值，和公司一起成长。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起瞻望美妙的将来!【新员工试用期工作小结三】时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。固然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。一、试用期工作任务完成情况及感想。1、7月

6、x日至7月x日，参加公司入职培训。(1)工作任务了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。(2)完成情况认真听取了，人力资源的同事，关于公司从19xx年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还教授了大家一些实用经历，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。(3)感想关键词：矛盾入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，夺目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒本人不要过于自信，又由于半年没有工作有些

7、底气缺乏;把敢想、敢讲视为本人的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类。新的开场，在自我矛盾中，选择、前行。2、7月x日至8月x日，各相关部门轮岗实习。(1)工作任务了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作经过;明确采购业务流程;把握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;把握系统的各项构成和链接方法。(2)完成情况以上工作任务在实习期内基本完成，但是如今一项项的看下来，有些似乎已经不太明晰了，可能是由于实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。在销售部、采购课实习经过中，我分别对两个部门的业务提出了一

8、点我以为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。(3)感想关键词：习惯英国有句谚语：行为养成习惯，习惯构成性格，性格决定命运。这句话深入地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当

9、中去，与企业性格保持一致的方向，为企业的发展奉献出本人的一份助力。相反的，假如你的个人性格不能与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么如何才是个人性格与企业性格方向一致呢?答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。3、8月x日至今，主计划相关业务学习及应用。(1)工作任务统计分析主计划相关数据;协调生产计划和采购计划。(2)完成情况由于原计划10月份开场上线试运行的主计划项目，由于各种原因延期到年底进行，所以目前原定的工作任务只进行到统计分析目前有的主计划相关数据阶段。入职以来，尤其是轮岗实习工作结束之后，一直都在跟着SDI项目组的进度走，也根据领导的安排承当了一

10、些项目组内本人能力所及的工作，如主计划业务蓝图的制定、主计划信息平台需求的提报等。(3)感想关键词：成长这其实是进入公司以来贯穿始终的感受，来到一个新的环境，面对与以往工作经历不甚一样的工作，通过不断的学习、提高，以求尽快的适应新环境，做好新工作，成长是必然的，也是必须的。这一成长经过包括了知识的丰富、业务水平的提高、甚至是人格的提升。这4个月以来，在领导和同事的帮助、指导以及本人的努力下，我的知识和业务水平有了比拟大的提升。与此同时，同事们对工作认真负责的态度和敬业精神又在潜移默化的影响着我。景总推荐公司员工阅读（干法）一书，我在读完（干法）之后，又阅读了稻盛和夫先生的另一本著作（活法），两

11、本书表达了统一的中心思想：专心致志、一心扑在日常工作上是最重要的，这才是磨炼精神、提高心性的尊贵的修行。，当有人问人为何来到这个世上时，我毫不犹豫地、毫不夸耀地回答是为了比出生时有一点点的进步，或者讲是为了带着更美一点、更崇高一点的灵魂死去。同事们的影响和稻盛和夫先生在书中振聋发聩的教导，让我重新审视了工作的意义。最幸福的那一刻不在是拿到工资条，而是努力完成了一项工作并得到领导的认可。努力的工作向上不只是为了得到更多的报酬让生活变的更好，更是为了让本人的人格得到升华。二、对企业文化的理解前面已经谈到，企业文化即是企业性格，那么我们北京发那科的性格就是严密、透明;敬业、持续。严密：工作细致，条理

12、明晰;遵守规则，尊重事实。作为一名合格的主计划员，工作细致、条理明晰是必须具备的素质，由于工作中一点小的错误或者误会就有可能带来很大的损失。遵守规则就是工作经过中要遵守公司的规章制度，按流程办事，不仅本人要遵守，工作中假如碰到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事实，勇于承当责任，错了就是错了，不能为了掩盖错误扭曲事实，犯更大的错误。透明：碰到本人无法解决或职权范围外的问题时，及时、如实汇报到应该知道的人，以便竭尽公司所能齐力解决问题;推行流程化管理，确保内部工作明晰、沟通流畅、利于协作。主计划是产销之间的窗口，窗口的职能就是要不断的和各个相关部门打交道，沟通沟通，碰到的大多数问题也都是要各个部门配合解决的问题，工作中保持透明，大家才能同心协力的解决问题。敬业：忠实、尽责;积极主动、团结协作。北京发那科不是我职业生涯的起点，但是我真心的希望能成为我职业生涯的终点。我愿意和所有北京发那科同事一起，为北京发那科的发展奉献出本人全部的能量。