房地产·工程部·绩效考核·细化评分表.docx
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1、房地产工程部绩效考核细化评分表点考核指标权重(%)考核主体考核资源来源定期主持召开现场工程调度会议,对介入项目施工的承包商施行统一的协调工程项目进度节点实现率达401工程调度管理工程总监工程部与调度,以及组织对进入现场的人员、材到100%。料、设备进行统一调配。协助规划局测量大队进行现场测量,工程测量及时,准确率到达302工程测量负责现场定位桩的保护以及土方开挖的工程总监工程部100%。放线工作。组织制定各项安全管理制度,定期进行安全大检查,对现场的人员进行安全教死亡事故为0,工伤率到达203安全管理工程总监工程部育,对安全事故和安全隐患进行妥善处3下面。理。组织本部门员工的培训、考核工作,年
2、终部门员工综合考评,平均104员工管理通过沟通与鼓励等方式,挖掘员工潜力,工程总监人力资源部得分在85分以上。到达开发人才的目的。土建预算员2绩效考核考核项考核要点考核指标权重(%)考核主体考核资源来源根据公司审订后的施工设计图和人工程预算与工程投资额差异301工程预算管理工费用以及原材料、设备的价格,详细编工程经理工程部不超过5。制土建工程项目预算。根据本项目使用的工程劳务定额、材料使用定额、设备台班定额,对结算工程工程成本降低率到达5%以352工程成本控制数量和单价进行审核与控制。审核材料设工程经理工程部上。备部的采购计划,进行数量和单价的控制。工程完工时为工程承包商、材料供给商进行最终决
3、算。进行最终的决算与预算最终的决算与预算的成本差353工程项目决算工程经理工程部的成本差异分析,并编写项目决算书,拟异不超过5%。写土建工程成本报告点考核指标权重(%)考核主体考核资源来源审核施工图纸,如有问题应及根据企业项目部规划及建筑方案,仔401审核设计图纸时与设计院协商解决。最终保工程经理工程部细审核建筑施工图纸,以确保施工质量。证出错率为0。负责及时解决施工现场有关的技术402项目施行问题,保证施工的顺利进行。配合质量管工程验收合格率到达100%。工程经理工程部理部检查施工单位的建筑施工质量。在工程项目施工中,配合监理公司及203工程验收公司有关部门对工程进行分阶段验收。项工程验收合
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- 关 键 词:
- 房地产 工程部 绩效考核 细化 评分
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