2021公司年会员工发言稿简短范文5篇.docx

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1、2021公司年会员工发言稿简短范文5篇2021公司年会员工发言稿简短范文5篇2021公司年会员工发言稿简短1各位员工：紧张而富有收获的龙年过去了，充满希望和勃勃生机的蛇年到来了。在这辞旧迎新的日子里，首先感谢各位员工在过去一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要奉献!一分耕耘，一分收获。20_年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报。去年我们有很多经历值得总结，有很多成果值得收藏：20_年对于zz物业来讲是可喜的一年，是成功的一年，更是发展壮大的一年。一年来，我们先后顺利接管了洸河办事处、道路保洁、绿化、永旺购物中心、丰泰中学、消防支队干部宿舍、z中区农业银行、

2、山推研发中心等11个项目，保洁服务范围遍及各企事业单位、学校、商场、办公楼等。同时，经各方面努力，zz物业将在新的一年接洽更多项目，也会为员工提供更多的工作发展时机。公司的发展不是一蹴而就的，zz物业的长久繁荣兴盛需要我们每个人精心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略决定方向，细节决定成败。我们公司要持续发展，需要我们每个人天天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我们主要强调三个字：第一个字品品就是品德、品质、品牌。我们常讲“做事先做人，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人讲：“人之立身，所贵者惟在德行。品格好像树木，名利好像树荫。我们经常考虑的是树荫，却不知树木才

3、是根本。确实，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人，所以一个人若要成功，首要问题就是学会做人，假如连做人都不会，怎么能把事做好呢?比尔盖茨曾讲过：“我把人品排在人所有素质的第一位，超过了智慧、创新、激情等，我以为假如一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。广东今日集团总裁何伯权讲：“我们用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方讲，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假如方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。相信，没有好的人品，是难以成就好品质的服务，而我们的服务正是z物业提供的。服务要有优良品质，靠的是大家

4、齐心协力、认真负责，也就是讲品质是靠各位员工做出来的。没有好品质，品牌就是无源之水、无本之木。有了过硬的服务，我们才能全力创品牌、创名牌。当然，我们公司绝大多数人都有好的品格。他们懂得尊重别人，懂得互谅互让，懂得爱护集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司需要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人!能力虽然重要，人品同样不可或缺。品德好的人总是能博得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能乘风破浪，到达成功的彼岸。第二个字赢赢，是指双赢。我赢你输，我输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大欢喜，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：1。企业与客户双赢。客

5、户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户赚到钱，我们才能赚到钱。你的工资不是会计发的，不是总经理发的，是谁发的呢?是客户!我们的客户越多，我们的收入就越多。2。企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不可能的。创办企业的目的，其实不是急于要赚钱，而是增加社会就业，让更多的人都赚到钱。只要大家齐心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。3。企业与社会双赢。社会要发展，企业的奉献不可或缺。企业要对社会发展献一份力，树立良好的社会形象。最终使社会上更多的人拥护我们、支持我们。第三个字和和，就是和睦和谐。（诗经）讲：“谦谦君子，赐我百朋。有一首歌唱道“团结就是气力这气力是铁，这气力

6、是钢，比铁还硬，比钢还强。团结就是气力，这句话至今是很多企业里的座右铭。团结就是气力，团结，一切困难都能够迎刃而解。一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只要放进大海里才永远不会干涸，一个人只要当他把本人和集体事业融合在一起的时候才能最有气力。俗语讲，人心齐、泰山移。只要心往一处想，劲往一处使，公司才会持续快速和谐健康的发展。另外，要和睦，必须讲纪律，必须有纪律。我们的纪律表现就是集体的相貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要注意下面三点：1、家庭要和睦。家庭是社会的细胞，和睦的家庭会使你放心愉快的工作。我们天天忙繁忙碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心疲惫，肯定会影

7、响到工作。一个成功人士都有一个和睦的家。希望大家处理好家庭关系2、班组要和睦。同事之间若有良好的关系，决对有利于你的工作和健康。建议有些员工用心处理好同事关系。闲谈莫论人非，静坐常思己过。在和同事相处的经过中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。3、社会要和睦。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和每个人搞好关系，让所在之处成为我们成长的土壤花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声和。让我们在新的一年，谨记品、赢、和三个字，努力实现物质和精神双丰收!衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满!2021公司年会员工发言稿简

8、短2_年对于天健物业前湖管理处来讲是可喜的一年，是成功的一年，更是发展壮大的一年。一年来，我们顺利的接管了昌大前湖校区的综合楼和基础实验楼，同时通过管理处全体员工的共同努力，进一步提高了公司的管理水安然平静服务水平，创立了一支优秀的管理队伍和操作人员，同时构成了服务门类较齐全、合理并且能够互相配合的专业分工体系。物业坚持以内涵为立足之本，完善操作规程，不断强化内部建设。一、人力资源，人力资源是公司发展的重要保证，是公司最重要的资源。但公司今年面对人员变动大、人员精减的压力，公司积极开展培训，承当起职工“后教育的责任，使员工“一专多能，圆满的完成了公司今年的任务。目前，公司内部已经建成了一支处理

9、事务能力、管理能力较强的骨干气力。主要有专业能力、综合能力出众的保洁班长、保安班长和技术人员;知识面宽、擅于协同的办公室管理人员;出谋划策的企化人才等。人力资源的建设为公司的长足发展提供了保证。二、法规遵守，公司今年积极与各方合作，进一步知足运营的法规符合性要求。1、严格根据校有关规章制度和条例来进行管理，进一步来约束个体生活中影响群体利益的行为，减少或杜绝不符合社会公德和伤害公共生活秩序的现象发生，作为师生生活的准则。2、完善环保法规体系，公司今年对涉及的法律法规重新进行了鉴别、登录和查核，使公司的服务、活动完全知足法规的要求，避免了违法带来的环境风险。三、管理创新，公司一直人为：创新是公司

10、发展的原动力，是公司超越自我的必然选择。1、员工的管理，通过员工资料的登记与更新，了解每位员工的年龄、个性、职业、家庭状况、收入水平、文化背景等情况以及经济收入差异所构成的档次趋向，针对不同的类型，策划一套与之沟通的方法，减少与员工沟通的摩擦，增加员工工作的积极性。3、量化服务体系物业管理属于服务业，涉及面广，影响服务质量的因素较多，质量保证的施行较困难，尤其特殊的是，业主对物管服务质量很难全面、客观的检查和评价。对此，品质管理部在充分沟通的基础上，建立可行的业主满意评价方法，通过识别顾客、确定评价指标、设计调查、调查施行、统计分析五步骤，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，对公司服务

11、质量进行了客观的评价。业主满意评价的开展为公司服务质量的持续改良提供了大量的基础数据。4、改变组织架构的传统观念公司非常重视组织革新，今年将管理处转变为“四部一室的格局。理念上作了进一步的提高。公司以为：在服务业，没有满意的员工，就没有满意的服务。员工是企业与顾客唯一的接触媒介，公司重视那些直接与业主接触的一线员工，不是将他们放在组织架构的最底层，而是将其放在组织架构的最顶端。另外，为了控制服务传递经过，公司在利用规程和制度控制员工，建立一系列严格的操作规程使服务质量体系标准化的基础上，适度放权，使每一个员工都成为一部中央服务器，不限制与业主接触的员工服务的自主权和判定，保证公司、与业主接触的

12、员工和业主三者支配需要的平衡，提高了服务的效率和质量。谢谢大家!2021公司年会员工发言稿简短3各位领导，各位同仁大家好：踏着时代的步伐，伴着春的旋律，我们共同迎来了喜气洋洋，福气多多的金鼠年，值此辞旧迎新之际，我谨代表会议服务部的全体员工向在座的各位致以诚挚的谢意，同时给大家拜个早年。我是会议服务部一名普通的外训，我叫王郡，想必大家对我即熟悉又陌生，熟悉的是名字，陌生的是人。是的，我们外训部门6名员工，每月都将尽有28天工作在外，最长时连续80多天出差在外没回过一次家，常年累月奔波在外，辗转于各个城市之间，经常跟我们打交道的除了火车汽车等交通工具外，就是应对形形色色的酒店和各行各业的学员。工

13、作的繁锁，旅途的劳累加之生活的单调，经常让我们疲惫不堪，而正是这种繁忙与压力让我们不能有私毫的偷懒和懈怠，更没有时间享受生活的快乐，有时工作闲暇之余难免有些思想波动，但一想到本人肩负着领导的期望与同事们的信任，固然生活工作累一些，但苦中有乐，累并快乐着，进而也锻炼了我们每一个人独来独往，讲走就走，讲干就干的魂力与胆识。过去的一年是我公司业务比拟繁忙，举办各种类型培训班最多的一年，同时也是我们外训各项工作获得了突破性进展的喜庆之年，一年来我们在公司董事会的正确指挥下，在我部门经理的领导下，在兄弟部门的大力支持下，在我们本人的主观努力下，我们比拟圆满的完成了各项任务，据初步统计，每名外训在外工作时

14、间约300天，纵横全国20多个省，30多个城市，负责组织各类培训班200多期，接待学员约2万多人，其中会议合格率达95%以上，会务成功率达90%以上，相比_年有很大一节的提高。为了能使会务工作紧跟公司的步伐，并承受市场经济竞争机制的洗礼，_年会议服务部制订了管理有序，服务规范，建立品牌，提高效益的工作目的，外训处全体员工同心协力、开拓进取，用心寻找新的利润增长点，全方位展开各项工作，把开源节流，降低成本，提高效益做为主要工作目的，把提升管理、以人为本、稳步发展做为重点工作方向。把对内服务和对外服务，对上服务和对下服务统一齐来，努力为公司、为主办单位、为参会学员创造一流的服务标准。一份汗水一份收

15、获，会议服务部全体人员在默默无闻奉献的同时，也在积累着利润和客户的满意，在_年工作中我们固然获得了必须的成绩，但_年的工作还不能松懈。我们相信我们在公司各级领导的正确带领下，将在_年工作中谱写出新的篇章。2021公司年会员工发言稿简短4尊敬的各位领导、同事，同志们：由于整个社会投资环境发生了巨变，建设行业碰到了史无前例的寒冬，尤其是建设行业中的中小企业，受政策的不利影响，经营更为困难。从前年开场，河北省建筑市场搞了一个“建筑业企业信誉综合评价标准，这个评价方法很大一部分内容是对工程质量、文明施工、科技创新进行打分评价。前几年我公司在创优质工程方面尽了力，去年_工程、_工程等7项工程均荣获了河北

16、省或石家庄市优质工程，为公司争得了荣誉、增添了光彩。但是，文明工地创立方面做得不够，只要_综合楼获得了省级文明工地荣誉，政府倡导的科技创新项目也只要一项工程获此荣誉。为了企业生存和发展，我们必须全面的、大力度的提高创立品牌的意识，为经营生产创造较好的条件。一、公司承接的所有施工项目，必须申报和创立文明工地，一般项目申报省级文明工地，规模较大、创立文明工地环境较好的项目应申报国家级文明工地。项目部自始至终均要保持按国家和行业标准进行规划和管理。对获得国家级文明工地的项目班子公司给予4万元奖励;对获得省级文明工地的给予2万元奖励;对获得市级文明工地的给予1万元奖励。公司分别授予项目部和项目经理“施

17、工现场管理先进单位和先进个人称号。二、所有项目均要创立优质工程，对获得国家金质奖、鲁班奖的项目班子给予6万元奖励;获得银质奖给予4万元奖励;获得国家级装饰工程奖给予3万元奖励;获得国家级市政金杯示范工程给予3万元奖励;获得省级优质工程给予2万元奖励;市级优质工程给予1万元奖励。公司分别授予项目部和项目经理、技术负责人“质量管理先进单位和先进个人称号。三、积极采用国家提倡的新技术、新设备、新工艺、新材料，积极采用建设部推广的10项新技术，创立科技应用示范工程。对创出建设部科技示范工程的项目部给予8千元奖励;对创出河北省科技示范工程的给予4千元奖励。公司授予项目经理和技术负责人“技术管理先进个人称

18、号。四、鼓励所有员工编写施工工法，对获得国家级工法的编制人奖励1万元;对获得省级工法的编制人奖励5千元。五、鼓励所有员工搞发明创造、申报专利，对获得与工程有关专利的人员奖励5千元;获得国家科技一、二等奖的分别奖励2万和1万元;获得省部级一、二、三等奖的分别奖励1万、5千和2千元。以上各项荣誉对外申报、评审、接待等费用均由公司负担，不用项目部和个人出钱。六、鼓励员工考取与工程建设有关的执业资格证和上岗证，行业主管部门组织培训考试时，公司主管部门及时通知各下属单位，各单位应为有关人员参加培训和考试给予方便，对通过考试获得岗位证书的人员公司给予补贴奖励。这六项政策无论是对个人还是对公司都有好处，请各

19、位认真对待。同志们，尽管前进的道路充满挑战，但是我们应该坚定自信心，坚信在以_为首的总经理领导下通过全体同仁的不懈努力，我们一定能克制困难，不断获得进步。谢谢!2021公司年会员工发言稿简短5各位员工：今天我们在此召开年终总结大会，对过去一年的发展进行总结。过去的一年，在各位员工的努力下，公司的业绩获得了新的.突破，公司规模得到壮大，在省内乃至国内的市场有了很大拓展，公司品牌、知名度都有了很大提升。在此，作为董事长，我想真诚的对各位员工讲声谢谢，“谢谢你们了你们的付出公司是不会忘记的。我希望在今后的工作中，各位员工们能够继续努力，真诚对待，把公司作为本人的家，把公司的事作为本人的事，当然了，你

20、们的事也就是公司的事。固然这一年来我们获得了骄人的成绩，但是那只是过去、历史，我们不能沉醉在过去的骄傲中。市场变幻莫测，是不讲任何情面的，将来的竞争是剧烈的。望各部门领导干部们、各位员工树立居安思危的思想，不能有丝毫懈怠。对此，我想详细就今后的工作任务提出几点要求。一、稳固本地市场，积极开拓省内、国内市场就目前情况而言，我们已经占领了本地市场，能够讲是本地同类企业的领军人物。相比其他企业，我们是综合型企业，我们有本人的产品产地、科研机构、销售网络，这些就是我们的优势。我们要充分利用这些优势来稳固和强化本地市场，将本地市场作为我们开拓业务的坚实的基地和大后方。同时，我们要积极开拓省内和国内市场。

21、争取在将来的短时间内全面覆盖本省，在国内各主要城市也要建立销售网络，让我们的公司品牌在国内具有一定的知名度。二、提升知名度、扩大品牌影响力鉴于在本地市场，我们的品牌已经有了很大知名度能够讲是个响亮的牌子，所以将来我们要将广告投放集中在有影响力的省级媒体(安徽电视台、新安晚报等)和国内有影响力的门户网站(如新浪、网易、搜狐等)。关于广告方面的问题，策划部门要做好具体的方案和经费预算。广告投放不可盲目，一定要选择性价比高，真正到达宣传效果的广告媒介。在做广告时一定不能忽视文化内涵，要通过广告来传达我们是负责任的的企业、人性化的企业，要透露出我们的企业精神，一定要避免低质量的、恶俗的广告。三、做好科

22、研工作，把握核心竞争力产品研发是公司的核心和本源，是我们占有市场的前提，只要开发出先进的、优质的产品我们才有讲话权而不是人云亦云、亦步亦趋。所以要保证科技研发足够的的经费，引进优秀的人才，在关于科研方面我们不能有丝毫的吝啬，一定要保证人才进的来、留得住，一定要尊重知识、尊重人才。另外，我以为作为公司的科研部门一定要走在科技的最前沿，把握最新科技动态、行业动态，要有敏感性，要“草木皆兵。往往可能就是一点的风吹草动就让我们落后于别人，失去市场，所以必须重视，不可小觑。四、完善企业制度、做好财务工作一个优秀企业必须建立健全企业制度，包括人事制度、管理制度等。只要健全的制度才能保证企业的有效健康平稳运

23、行。首先是人事制度要完善，要让员工有发展的空间，看到人生希望，让他们工作舒心、放心、放心，要像对待家人一样对待他们。要切忌避免公司小团体主义和官僚主义作风，这些都是公司长远发展的慢性毒瘤，必须及时摘除。另外是健全管理制度，要保证高效的工作效率，避免尾大不掉。财务部门要做好财务工作，要有一本清楚明了的帐，要保证公司各项收入和支出的明了。财务工作的完善与否是衡量一个企业的重要指标，必须重视。五、做环保型企业、注重安全生产工作做好公司的环境保护工作，建设环保型企业。这也是当前国家、社会对环境提出新要求的大背景下的必然之路。要从科技上、设备上下功夫尽量减少给环境带来的污染和压力，争取做真正的环保型企业

24、。进而获得社会、国家、及当地政府、居民的支持。一定要避免由于环境问题给公司带来的不必要的损失，所以危机公关部门要提早做好危机公关预案，碰到相关问题时能够及时处理，避免给公司造成负面影响。最后要讲的是安全生产工作，一定尊重生命，把员工的人身安全放在首位。要做好前期预防工作，避免由于人为原因造成对员工生命的威胁。同时平常要做好宣传教育工作，加强员工的安全防备意识。另外，要加强定期安全检查工作，不能马虎大意，要认认真真，建立事故责任制度。讲这些，都是希望公司能够在你们各位员工的努力下得到更好发展，同时也希望大家能借公司得到发展。此外，我真诚的希望各位员工能够安全工作，工作的舒心、放心。最后，望各位居安思危，认真努力工作，让我们同舟共济!最后，在新年来临之际，祝大家节日快乐、身体健康、工作顺利!谢谢大家!20_年_月十五日2021公司年会员工发言稿简短5篇