十佳青年老师主要事迹材料_1.docx

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1、十佳青年老师主要事迹材料-范文最新推荐-十佳青年老师主要事迹材料十佳青年老师主要事迹材料一：滴滴汗水泽桃李，点点心血育人才【个人简介】男，1982年10月生，中国共产党党员，南昌工程学院经济贸易学院讲师。2022年博士毕业到南昌工程学院经济贸易学院任教，2年多来坚持在教学和科研的第一线，先后获得南昌工程学院第十三届挑战杯优秀指导教师称号、南昌工程学院2022-2022年度优秀班主任称号、南昌工程学院2022届就业工作先进个人称号，南昌工程学院2022年度年终考核优秀、南昌工程学院2022年教学水平评估优秀，其专著获得江西省哲学社会科学成果出版赞助。【主要事迹】作为老师，阚xx认真备课，每个专题

2、他都精心编写讲课。他经常引用案例作解释，这样既吸引了学生们的注意力，又能更好的让同学们加深对抽象理论知识的理解和把握。作为国贸专业的年轻博士，学生经常提各种问题，包括学习、感情、考研、就业等，他都会逐一提供参考意见，帮助学生树立正确的人生观和择业观。自2022年9月，他担任2022级财务管理5班专升本的班主任，他不但关心学生的生活、学习，更重要的是关心学生能否懂得如何做人。例如对班上患有抑郁症的学生，他曾屡次帮助她调解与宿舍其他成员的矛盾，屡次去宿舍与其谈心，找其室友谈心沟通。同时为这位学生考注册会计师证做指导。他经常利用班会和课外时间对学生进行身心教1/18育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，

3、提高学生的思想境界，及时对学生进行有针对性的教育，并在班内积极开展理想教育等各种行之有效的教育活动。最终，班级的就业率达100%,就业质量高，有三分之一学生考上研究生、公务员和国有企业单位。在科研方面，他以身作则，遵守科研道德规范。主动申请各类课题和撰写论文，自入校2年多来，他一直潜心学术。2年多发表论文和出版专著字数已有60万字。共发表中文核心以上论文20篇，权威期刊和CSSCI期刊12篇。出版A类专著1本，是学校唯一纳入了江西省哲学社会科学成果文库的专著。主持省部级课题3项，介入课题10余项。此外，在他还主动指导学生介入挑战杯和科研训练计划，发表了相关论文，获得了优秀指导教师荣誉称号。阚x

4、x就是这样一位教师，与学生们为伴，为友，将本人的一腔热情奉献给课堂。正是真诚地付出，让他博得了学生的尊敬和爱戴。十佳青年老师主要事迹材料二：甘为人梯、潜心研究【个人简介】唐xx,男，1982年7月生，中国共产党党员，南昌工程学院工商管理学院企业管理教研室副教授。从2022年6月博士毕业到南昌工程学院任教，四年来专注于科研与教学，兢兢业业。他严于律己，在日复一日的工作中，使爱岗敬业成为一种平凡的习惯和日常的标准。他的工作得到了社会与学校的肯定与奖励，先后荣获校科研积极分子、优秀班主任、师德先进个人、优秀老师等荣誉称号。【主要事迹】唐xx作为学校引进的博士人才，入校以来潜心埋首-范文最新推荐-科研

5、工作。为了保证教学工作的顺利开展，他经常利用晚上和假期来查阅资料、整理文献与写作。在别人欢愉的暑假、寒假，正是他最忙的时候。功夫不负有心人，刻苦的钻研和努力终于结出了累累硕果。2022年获得了教育部高校人文社会科学研究青年基金项目,2022年获得了国家自然科学基金项目和江西省高校人文社科青年基金项目;介入完成了国家自然科学基金项目1项，省部级课题3项，介入在研国家级课题3项，省部级课题5项。在EI期刊发表论文2篇，CSSCI收录期刊2篇，北大核心期刊1篇，EI会议检索6篇；作为第二作者介入编著出版专著1部，该成果荣获江西省第十五次社会科学优秀成果奖二等奖。三字经云教不严、师之惰,没有教不会的学

6、生，只要教不好的教师。唐xx第一次接手的课程是讲授运筹学,这是一门对数学基础要求较高的数学类课程。他结合实际案例，深化浅出地解释了这门课程的意义和作用，并提出了让学生学起来觉得有用、有趣、有底的教学新理念，积极推动课堂教学新形式。该门课程获得了2022年校级教学评估的优秀。唐xx还担任着11市场营销两个班的班主任工作。他积极介入班级学风建设月活动，推动班级良好学习气氛的构成，积极鼓励学生考研，参加考研聊天群，对学生进行专业指导；鼓励学生创新创业，指导了3名学生申报校级科研训练项目，所在班级有两项创业项目入驻校创新创业园，其中一位同学的项目成功孵化，已正式注册成为企业。所带班级课堂到堂率平均在9

7、3%以上，四级一次通过率在50%以上。获得国家奖学金1人3/18次，国家励志奖学金7人次。班级获得校级五四红旗班级和学风建设月先进班级等多项表彰，班主任年度综合测评考核都在良好以上。春蚕无言丝为证，在高等教育这块富饶的土壤上，唐xx收获着幸福和微笑。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索,唐xx正以他坚实的脚步，固执前行。十佳青年老师主要事迹材料三：有一种态度叫认真，有一种境界叫奉献【个人简介】赵xx,男，1981年9月生，党员，硕士、研究生、副教授，信息工程学院党政办公室主任。从2004年大学毕业到南昌工程学院任教，十年来兢兢业业，一直坚守在教学、科研、管理第一线，先后获校优秀共产党员、优秀教育工作

8、者、第二届教学管理党员示范岗等荣誉称号。他严以律己，在日复一日的工作中，使爱岗敬业成为一种平凡的习惯和日常的标准。【主要事迹】大学毕业后，赵xx就到了南昌工程学院工作。10年时间过去了，他见证了学校由专科恢复本科办学的心路历程，送走了一批又一批的毕业生，迎来了一拨又一拨的新同学、新教师，他对这个大家庭充满了爱。他热爱他的学生。作为一名老师，他教给学生的不仅仅是谋生和发展的技能，还教给他们做人的道理。十年树木，百年树人，他全身心地投入教育教学工作，对学生倾注深深的爱。他放下先生的架子，主动走入学生当中，与学生平等相处。他尊重学生、理解学生并且信任学生。吾生有涯而知无涯。老师的专业构造处于不断的革

9、新之中，每一位老师总会面临新的挑战，他努力让-范文最新推荐-本人成为一个热爱学习的人。他积极参加教育教学改革，先后主持在研省级教改课题和教科规划项目2项，主持完成省教科规划项目1项，中央电化教育馆规划课题1项；介入省级教改课题和教科规划项目3项，发表教改论文8篇，以副主编身份参编教材2本。研究成果获省教学成果二等奖1项，省高等学校优秀多媒体教学课件二等奖1项，校级教学成果奖一、二、三等奖各1项。在学院管理建设上，他大胆工作，锐意进取，积极探索科学合理的工作方法，充分调动管理干部、教职工的积极性，使得全院工作有条有理，师生其乐融融。他有着一颗共产党员的热诚之心xx县殡仪馆馆长吕培兰事迹材料202

10、2年5月，吕xx临危受命由民政局办公室主任调任巨野县殡仪馆馆长，七个春夏秋冬，他怀着一颗共产党员的热诚之心，艰辛奋斗，勇于进取，爱岗敬业，无私奉献，一心扑在丧葬事业上，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，博得了社会的高度赞誉。2022-2022年所在馆连续6年被评为全市殡改工作先进单位，先后被授予全国三级殡仪馆、全省殡葬管理示范单位、全市殡葬管理服务专项整治工作先进单位等荣誉称号；本人连续6年被评为全市民政工作先进个人，2022年被评为菏泽市精神文明建设先进工作者，2022年被评为全省殡葬在线系统推广应用奉献突出个人。为民政窗口单位树立起了民政工作者的良好形象。5/18一、艰辛创业，打造一流殡葬

11、服务设施。巨野县殡仪馆始建于1975年，基础设施、设备陈旧老化，火化车间是危房，收殓、火化服务条件差，工资发不出，工作没人干，死者没尊尊严，群众意见大。改造环境，改善服务迫在眉睫。吕培兰同志面对困难现实，一边外出考察学习调研，一边筹措资金，多方筹资金1200余万元，在原馆址西扩征土地30亩，新建骨灰堂大楼，火化车间，新购置殡仪车辆20台，重新装修改造了告别大厅，新建1处服务大厅，建筑面积1000平方米，新购2台自动化高档捡灰炉和两台平板炉，彻底解决了火化设备不能知足丧属需求的矛盾。他艰辛创业，节俭持家，殡仪馆绿化美化工作全靠义务劳动来完成，殡仪汽车、火化炉坏了本人修，环境卫生本人搞，七年来为国

12、家节约资金50余万元。如今展如今人们面前的是一座全新的殡仪馆，精巧的仿古式牌坊大门，错落有致的仿古式建筑，优雅别致的绿化环境，构成了巨野县城郊区一道靓丽的风景线。二、勇于进取，积极创新管理机制。吕培兰同志有着积极进取勇于创新的精神，他提出管理工作要四化，即党员干部一线化，岗位工作精细化，档案管理数字化，经营管理公开化。党员干部一线化：他领班子带队伍有原则，就是要党员干部率先垂范，哪个岗位人手不够，党员干部就要顶上去，为此他经常深化到第一线，学习司炉和收殓专业技术，每有人手不够，他第一个站出来顶班。他率先垂范的工作作风，凝聚了人心，团结了队伍。岗位工作精细化：他专门组织人员，修订（岗位工作指导手

13、册）。不仅-范文最新推荐-明确了岗位工作职责，还把工作规范精细到每一个动作、每一句用语，以及待人眼神表情。要求对遗体不要有拖、拉、拽、扯等动作。岗位工作中不能讲：你好、欢迎再来、再见、你的骨灰等。岗位工作时不能有微笑，表情要严肃。档案管理数字化：丧户的档案资料，茌纸质化管理的基础上，还要数字化，以便于服务群众，以便于信息化管理。2022年菏泽市档案管理现场会在巨野召开，在菏泽市各个县区中，巨野县是第一个使用全省丧葬服务在线系统的县。经营管理公开化，即政策公开，项目公开，价格公开，所有丧葬服务收费项目和丧葬用品明码标价。建立阳光收费公示栏，在业务大厅夺目处以展板形式公示收费项目的准及收费根据，丧

14、葬用品一货一签，价签价目齐全。同时加强社会监督，在殡仪馆设立投诉电话和意见箱，（巨野民政信息网）向社会公布。聘请社会各界义务监督员15名，每季度召开一次例会，听取意见和建议。吕培兰同志的创新理念，得到了上级部门和社会的好评。三、爱岗敬业，努力提供个性化服务。吕培兰同志和他的团队坚持服务第一，丧户至上的原则，开通了服务电话，安排人员24小时值班，制作服务流程和服务指南，设置专门的丧属休息室，提供电视、桌椅、茶水和药品，为残疾人提供轮椅，丧事实行一条龙服务。他们还增设服务项目，开展义务祭奠活动，开设预约电话，方便外地工作的丧户，免费摆放鲜化。吕培兰同志本人更是服务丧户的楷模，2022年春节期间，巨

15、野县一居民小区7/18租赁屋打来电话，河南省一对农民工刘姓父子，常年在巨野打工，忽然儿子心脏病猝死，老父亲已经70多岁，在巨野举目无亲，吕培兰了解情况后，亲身带殡仪车和工作人员来到小区，亲手给逝者穿寿衣、抬遗体，不怕脏不怕臭，像对待亲人一样对待丧户。遗体火化后，他亲身护送骨灰到河南，既要照顾丧户的老人，又要安置逝者，一直忙到年三十才从河南回来。河南乡亲还以为他是丧户的亲属，刘老汉感动的讲：他是巨野县的吕馆长，是咱的恩人啊！四、无私奉献，关心丧户困苦。特殊行业，往往有十分的事情发生，丧葬是一个家庭矛盾高发期。作为殡仪馆的馆长，吕培兰还要经常调解丧户的纠纷。巨野县太平镇一丧户，哥哥和妹妹两个人，由

16、于父亲过世早，为奉养母亲问题闹不和，妹妹生气把母亲接到本人家，母亲逝世了，妹妹把骨灰寄放到殡仪馆骨灰堂，不让哥哥拿骨灰与父亲合葬，两人闹的不可开交。吕馆长知道这个情况后，来回两家跑，调解矛盾，最后感动了丧户，吕大哥像亲哥一样待咱，咱还闹个啥。兄妹两人和好了，终于父母合葬入土为安。吕培兰同志工作在丧葬事业这个特殊的岗位上，使他更多的了解孤寡老人和孤儿的生活。柳林镇吕庄村，吕牛氏唯一的儿子逝世了，孤身一人无依无靠，六年来他当本人的老人一样看待，经常送钱送物，每到节日，都要看望老人。老人逝世，他用本人的工资为老人办了体面的后事。龙堌镇李东村，父母车祸双亡，留下一名孤儿，爷爷奶奶又年老，孩子赶上考大学

17、，他一次捐助5000元学费。在他的带领下，殡仪馆17名干部职工积极介入孤寡老人及贫困儿童的捐-范文最新推荐-助活动。近七年来他们就捐款捐物合计8万余元。党建检查情况通报一：各社区党总支部：为全面了解和把握我镇基层党建工作进展情况，5月15日至6月5日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：一、工作进展从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，根据镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安

18、排、调度、督导和经费落实情况较好。二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比拟突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，十分是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完好。三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比拟突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善（党员信息收集表）。龙凤社区出台（社区居民自治章程），进一步规范了党员管理。9/18四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。二、存在的突出问题今年以来，全镇基层党建工作获得了阶段性成

19、效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在很多问题，主要有下面六个方面：1.极个别社区认识缺乏，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平常不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比拟突出的有红土、龙凤社区。2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比拟突出的有二天门、观山社区。3.少数社区资料欠完好。一是工作资料只要架子没有内容，工作开展情况不能得到充分体现。比方群教活动回头看和深化整改落实工作,只要上级文件方案

20、，没有本级工作内容，十分是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有及时填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣传图片、文字材料、新闻报道没有及时汇总。4.599制度落实不到位。部分社区书记调查研究、交心谈心、办点示范、上党课没有资料；三会一课、四议两公开记录不全，党总支对下面各党支部开展三会一课督导不力；入党积极分子培养记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目的管-范文最新推荐-理台账未建立，没有流动党员台账、联络记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。5.开展在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为讲辞，没有构成在

21、职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入休眠状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比拟突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织施行，消耗了人力、物力、财力、精神，获得的实效也不明显。5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展。6.探索创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只知足于完成县、镇统一确定安排的党建工作任务，工作传统落实的多，精心钻研创新的少。十分是599制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，三会一课、四议两公开等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。11/18