2020工人先锋号事迹材料3篇.docx

《2020工人先锋号事迹材料3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020工人先锋号事迹材料3篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2020工人先锋号事迹材料3篇2020工人先锋号事迹材料3篇导读：本文是关于2020工人先锋号事迹材料3篇，希望能帮助到您！自建成投运以来，变电站始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，班组工作思路主要围绕：以抓变电安全生产、运行管理工作为重点；以班组制度建设为基础；以提高运行人员综合素质为前提；以班组达标、创一流工作为最终目的。认真落实班组安全生产责任制，大力开展反习惯性违章和安全生产的宣传与教育，严格执行“两票三制及倒闸操作“六要、八步骤制度，班组结合开展“爱心活动、施行“平安工程、“百问百查和开展“反违章活动的实际情况，深化、细致地开展班组安全运行管理工作，努力探询一条合适班组本身

2、管理的新路子，以确保电网安全、稳定、优质、经济运行和对用户的可靠供电为己任，树立“保人身、保电网、保设备、保重要用户的思想，谨记“建设一强三优当代公司的奋斗目的，积极开展“学习型班组、“无违章班组等创立活动。他们严密围绕公司中心工作，构筑全员建功立业平台，调动和鼓励班组成员建设“一强三优当代公司的积极性和创造性；深化班组民主管理，充分挖掘员工的创新潜能，努力构建和谐班组,完善基础，强化本身，规范管理，提高水平；深化开展“爱心活动，施行“平安工程，切实维护职工合法权益,他们身处平凡岗位，面对各种挑战和考验，知难而进，团结拼搏，锐意进取，大力营造“爱心、平安、和谐、发展的工作气氛，用实际行动谱写了

3、一曲敬业之歌、奉献之歌、创新之歌，获得了可喜的成绩。1、把思想工作作为安全管理的一种重要手段变电站作为西充供电公司的基层单位，在工作地点、工作性质、工作方式等方面与其它班组不同，具有本身的一些特点：一是工作内容比拟枯燥，但工作责任却特别重大。二是工作形式比拟简单，但工作衔接、工作配合却特别重要。三是工作强度固然不大，但班员工作压力却较大，工作性质对班员坚守岗位的要求比拟高。这几个特点，实际上也是几组矛盾。由于存在这样一些特点，在变电站管理中，思想工作就显得非常重要。在变电站里加强思想-工作决不是一句空话、套话。班员的思想不稳定，情绪出现波动，往往潜伏着对安全生产的宏大威胁。打个不恰当的比方，班

4、员思想上的问题就相当于设备存在的隐患，甚至能够象缺陷一样分级。由于班员思想状况方面出现的问题也是有急有缓的。有的问题固然不大，但由于班员之间的沟通障碍，有时也会导致情绪激化、矛盾升级，有的由于班员精神状态的起落，影响工作质量，甚至造成误操作，有的直接影响班员之间工作上的配合和协作，打乱正常生产秩序。基于上面的一些认识，变电站长期以来比拟重视班组成员的思想-工作。思想-工作要讲容易也不容易，要讲难也不难。这么多年，他们的详细做法是。一是班组长要时刻关注每一位班员的思想状况。这主要体现的是思想工作的全面性。要时刻关注每一位班员的思想动态。二是思想工作一定要做到及时、迅速，体现的是思想工作的及时性。

5、发现问题了，班组成员思想状况有起伏，要及时的与之沟通，不仅不能熟视无睹、不过问，而且不能等、不能拖。要及时地释疑解惑，化解矛盾。问题越早解决，对安全生产越有利。三是要讲究工作方法，体现变电站思想工作的平实性。不跟班员讲大道理。一般采取与职工“闲聊的方式，反而更愿意接受。要懂得员工的心理，班组成员是不喜欢你把他当作有问题的人。你跟他她聊天，就是在关心员工，就是尊重员工。倾听员工的烦恼、牢骚，既了解了各种问题的来龙去脉，同时又不着痕迹，反而更容易把问题解决好。2、扎实做好基础工作，夯实班组安全基础，强化人员安全生产意识。安全始终是企业永久的主题，因而，在实际工作中，班组成员都认真严格执行（电力安全

6、工作规程），认真进行设备的检修、维护、校验工作，把好质量关，确保设备安全运行，积极开展一系列安全活动，通过事故分析，学习安全简报和事故快报，反事故演习等多种形式，不断提高工作人员的安全意识。加强现场的规范化管理，他们认真开展劳动互保活动，在工作中充分发挥互保作用，真正做到互相监督，互相制约，互相提醒，加强自我保护意识，提高了遵守规章制度的自觉性和安全生产责任心，进而杜绝了各种习惯性违章作业，积极参加季节性安全大检查及年度性安全大整顿活动，查人员安全思想，查设备安全运行，做到仔细认真，检查到位不留死角，对查出的隐患，缺陷及异常及时组织整改，做到有计划，有措施，有结果，在班组成员的共同努力下，该站

7、至今安全生产无异常，无未遂事故，圆满地完成公司各项经济指标和生产任务，遭到领导的一致好评。3、一个学习奋进的青年集体变电站充分发挥年轻人求知上进的积极性，提出建设“学习型班组。在创立“学习型班组的征程上，他们以学习型组织理论的工具指导班组建设，爱心会聚激情，金变人还为本人的家园设计了学习型班组创立形式，和学习型班组的创立制度，它包括了学习型家庭创立、个人学历提升、党员领先带动机制、标杆学习机制、规范化管理机制等，各种机制的建立，鼓励着金变人坚持不懈、坚定不移的奋斗精神和勇于开拓、锐意创新的进取气力。他们还把一个大大的中国结挂在了变电站“职工之家活动室，红红的中国结飘舞成一颗优美的爱心，寓意金变

8、人手拉手、心连心，健康、快乐、幸福地工作、学习和生活在变电站这个大家庭里，实现着本人的人生价值。金变班组平等和谐的工作、生活气氛，为员工之间相互学习，互相促进，你传我帮他带，打下了坚实的基础，员工素质及变电站运行水平不断提高，得到了共同发展。通过个人的努力和班站的培养，全体员工均能胜任本岗位要求，履行好本岗位职责，完成好各项任务，全面确保了班组及个人安全目的的实现。通过一系列行之有效的培训方法和手段，变电站还输送出了一大批思想、作风和技能过硬的优秀人才，建站以来先后为西充供电公司成功输送了二十余名中、高层管理人员和技术骨干。4、一个平安创新的青年集体变电站是距县城近期的一座变电站之一，也是西充

9、电网连接的重要负荷通道。为了确保电网的安全稳定运行，金变班组的值班员们坚持“安全第一、预防为主的方针不放松，甘当保证电网安全的守护神。安全工作来不得半点虚假，在公司“百日安全无违章活动中，全体值班员庄严承诺：“从我做起，杜绝违章，提出“建设安全和谐无违章班组的目的。他们把制度建设和执行作为确保安全生产的基础，规范了交接班制度、设备巡视制度、缺陷管理制度、设备定期试验和轮换制度，又结合实际情况，制定了变电站各项赏罚制度。他们认识到“规章制度是永远的行为准则，有了完善的制度，却不能严格执行等于没有制度，严格遵守规章制度就是架设了一道确保人员设备安全的全封闭围网。为此，他们严格执行制度，用制度约束行

10、为，加强运行巡视，结合季节特点进行事故料想和反事故演习，在重要节日和特殊运行方式时，做好事故预案，同时，针对实际工作中碰到的问题，进行运行分析，使值班员应对突发事件的能力大大提高。仅XX年全年，我们就进行事故料想20屡次，反事故演习8次，发现和消除缺陷17次，进行了1843项倒闸操作，没有一次发生误操作事故，及时消除设备异常十多起，为变电安全运行提供了有力保障。5、一个团结和谐的青年集体变电站地处荒郊野外，值班员在站上一呆至少也是一天一夜。为了让这个临时的“家愈加安全和谐，他们一方面注重培养严谨的工作作风。来到站上就要实行军事化管理，服装统一规范，内务整洁划一。进入设备区后两人成行、三人成列。

11、从生活的点滴做起，不断培养值班员的团队意识。另一方面，注重营造和谐快乐的生活气氛。生活在变电站上，我们相互关心，相互帮助，相互尊重，相互爱护。会做饭的，主动多做饭；不会做饭的，主动清扫站内卫生。进入设备区时，不忘提醒一声别走错间隔；写操作票时，不忘相互检查有无过失。有值班员赶在站上过生日，他们总会买一个大大的生日蛋糕，有大型操作需要人手多时，他(她)们争着抢着返站帮助。变班组人性化管理的一些例子是：为了强化职工“我要安全的主动意识，变电站曾在主控楼一楼大厅内墙面上制作一幅安全专栏。栏中有“金变安全目的、全站职工在安全目的上签名、“安全我一个，幸福我一家的全站职工“全家福彩色照片，同时将“金变是

12、我家，安全靠大家的温馨话语附在安全专栏上。职工每次上班前看一眼“全家福，仿fo感到亲人就在身边、就在本人的工作现场，头脑中就会联想起亲人的吩咐：“为本人、为家庭、为企业、为社会我要安全、我会安全。不仅如此，站里还请职工家属到变电站参观，争取每个家属对变电站工作的理解和支持。这不但为安全管理注入了融融亲情，还加强了全站职工的凝聚力和向心力，在职工中构成了自觉遵章守纪的良好气氛。变电站在近几年的变电运行工作中为西充公司变电运行树立了一面旗帜，这一点微缺乏道的成绩靠的是公司党、政、工领导关心和指导的结果、靠的是主管领导和职能科室对我站的支持和帮助、靠的是班组成员的共同努力。当然，该站根据创立“一流班

13、组管理要求，还存在较大差距，十分是对提高员工安全自我保护意识教育还不够扎实，危险点分析与控制工作还做得不细，班组建设工作才刚刚起步。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，金变班组全体成员将以这次授予市“工人先锋号荣誉称号为新的起点，将在今后工作中，加强对班员的安全教育，进一步夯实安全基础工作，全面落实公司关于加强安全基础管理工作的主导思想，紧紧围绕安全生产为重点，不断探索变电管理工作的新思路和新方法，为企业的发展，经济效益的提高做出我们应有的奉献。xx煤业公司综采一队沈合民班现有在册职工xx人，其中大专学历x人，高级工x人，中专学历x人，技校学历xx人，其中专科函授班在读x人。该班自XX年成立以来

14、班组职工牢固树立“安全为天、质量至上理念，认真开展好“班前危险预知、井上下班前会等活动，始终坚持安全确认，是一支敢打敢拼、锐意进取、勇于创新的星级班组，自公司投产以来连续六年超额完成原煤生产任务，并杜绝了轻伤以上人身事故和一至三级非人身事故，安全生产周期突破了2155天，XX年实现原煤产量约xx万吨。XX、XX、XX年度连续三年被公司评为优秀班组。一、勇于进取、敢打敢拼迎挑战沈合民班始终把安全生产放在重要位置，严明劳动纪律，突出“素质提升、一人多专，提高技能水平。通过轮换工作岗位和工作地点，打造全能型职工，不断提高班组员工的技术水平。几年以来，班级构成了不怕任务重、不怕条件差，不怕苦累、敢打敢

15、拼的工作作风。1305综采工作面推进经过中时而碰到断裂带，工作面断层落差最大的达7.5米，对采煤机上下运行割煤带来了极大的难度。面对困难，沈合民班员工豪迈地讲：“公司把这么先进的采煤设备给了我们，再大的困难我们也能克制，一定要让这先进的采煤设备发挥它先进的作用。智慧;于实践，该班采煤工针对工作面断层影响综机上下运行受阻这一实际，决定扩面法过断层，为综采机畅通无阻开拓运行通道。固然又扩面又采煤，大大增加了劳动强度，但原煤产量却得到了有效保障。他们自豪地讲，眼望着综采巨人在地层深处威武雄壮地挺进，我们心里就感到无比高兴。二、精细管理、量化观念出成绩沈合民班根据（新型班组建设条例）的规定对新型班组机

16、构的要求增设了工资分配监督员、质量检查员等岗位。使班组监督机制愈加民主完善。在人员安排上，该班根据“擅长其位者谋其事的原则安排人员上岗，并坚持班组岗位竞争机制，谁干的好就让谁上岗，谁干的好、干得多就多划工资。在工资分配上，严格根据圆班会规定、工作量划分工资，每班必须由工资分配监督员和工会小组长确认后才能向区队报账。班组坚持每周开一次班会，总结班内的情况，统一全班职工思想，并调查生活中、工作中出现困难的职工，号召全班职工伸出援手进行帮助。这个班还建立物资材料领、用、管和经济核算制度及科学可靠的修旧利废详细措施，年度节能降耗措施及指标细化到工序、环节、岗位，检查考核责任到人，做到日统计、旬汇总、月

17、分析，节能降耗到达内控指标下面。通过科学调度、统筹组织和优化工艺，不断提高劳动效率，资源回收率到达95%以上。该班组每月组织一次岗位的小革新、小发明、小创造性质的合理化建议提出活动，并整理上报。每年组织施行两条以上有直接经济效益的合理化建议。每季组织开展一次岗位练兵、技术比武活动，做到以师带徒、以老带新和以新促老，三分之一以上的班组成员成为区队的岗位技术能手。他们还通过开展一系列学习型班组建设活动，使团队的凝聚力、战斗力和执行力得到空前提高，班组建设到达一个崭新的层次。三、注重安全、强化意识筑屏障沈合民班在班组管理中注重班组安全文化建设，始终坚持“抓当前与长远相结合，抓基础与抓管理相结合的工作

18、思路，从强化员工安全教育抓起，有力提高了班组的安全管理水平。一是利用“一三五教育展开学习，强化安全宣传教育，及时向员工贯彻学习安全法律、法规，加强事故案例警示教育，使每一个员工都能够真正认识到“事故猛如虎的危害，自上而下构成“我要安全的良好气氛;二是根据精细化管理的要求，认真制定落实班组长安全生产责任制和员工岗位安全责任制，让干部员工共同承当抓好安全的责任;三是认真抓好规程、措施的学习和考试，使所有员工切实把握现场安全生产的应知应会知识;四是提高班组、职工对安全工作的重视程度，有效控制盲目抢产量，忽视安全的违章行为，坚决做到“不安全不生产;五是以培养本质安全型员工为目的，在抓好经常性安全教育的

19、基础上，强化班组内部安全联保和责任追查，对安全责任人、联保人实行连带处罚，使每一个员工切实感遭到本人承当的安全责任，进一步提高其自觉性和积极性。四、团结互助、众志成城促和谐为创立星级班组，为保证职工队伍稳定，班长沈合民通过培训学习，获得了“心理咨询师证书，他经常深化班组职工家庭走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手。在工作上他们是团结一心的“战友，大家积极签订“一帮一帮扶对子，构成了师带徒进步，后进学前进的良好气氛。在生活中他们是相亲相爱的“兄弟，生产骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心伤了右腿，正当全家陷入困难之际，班组的“兄弟们主动伸出暖和的手，班长个人捐款1

20、000元，并积极向全班职工呼吁，积极为徐翔明募捐，在他的努力下全队上下共为徐翔明筹集资金5000余元，解了他的燃眉之急。班组的职工只要在工作上、生活上、思想上有困难都会及时得到班组的帮助。在困难面前他们众志成城不怕困难。真正做到了在工作中进步，在生活中成长!全班职工实现了“平平安安工作，“快快乐乐生活的和谐景象。xx人民医院外一科创立工人先锋号事迹材料xx县人民医院外一科现有职工23人，高级职称2人，中级职称5人;专科以上学历17人。科室成立几年来，在上级工会及医院党政班子的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真执行党的道路方针政策，严格遵守国家法律法规，认真执行各项规章制度，根据医院管理年

21、活动要求及创二级甲等医院的要求，坚持“以病人为中心,以安全为核心，提供优质服务的宗旨，全科医护人员团结奋进，锐意改革，大胆创新，狠抓医疗护理服务质量和服务水平，有效促进了科室业务的发展，获得了较好的成绩，为保障广大人民群众的健康作出了积极的奉献，得到了社会各界的广泛赞誉。一、领导重视，制度完善，“工人先锋号创立活动顺利开展创立“工人先锋号是以全面贯彻落实科学发展观，坚持“以病人为中心，以安全为核心的工作宗旨，紧紧围绕提供优质服务、提高医疗护理水平的服务理念，充分发挥医疗护理工作在构建和谐医患关系中的积极作用，提升患者满意度，使医疗护理工作“贴近病人、贴近临床、贴近社会，真正到达患者满意、社会满

22、意、政府满意。为全面建设小康社会、构建和谐社会建功立业。我科在上级工会和院党政班子的领导下，积极开展“工人先锋号创立活动，完善了各项规章制度，努力营造“工人先锋号创立活动的气氛，为科室的整体跨越奠定了坚实的基础，力创成为一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队的“工人先锋号。二、加强政治和业务学习，提高综合素质，一心一意为患者服务学习是不断提高本身素质的主要途径。我科注重加强职工政治理论和医疗护理业务学习，提高职工的政治素质和业务素质，一心一意为病人服务。1、加强政治理论学习，以正确的政治导向指导医疗护理工作。科室始终坚持政治理论学习，学习党的十八大和省第九次党代会精神以及各级卫生工作会议精神，

23、解放思想，扎实工作，认真执行各项行业行规，积极开展医药购销领域商业贿赂的治理工作，教育和引导全科职工遵守法律法规和职业道德，自觉抵制收红包、拿回扣等丑恶现象。科室人员团结互助，爱岗敬业，凝聚力不断加强，做到心往一处想，劲往一处使，具有团结向上的团队精神，得到医院领导和全院职工的好评。2、加强业务知识学习和技能培训，不断提高业务素质。认真抓好科内人员的业务学习，两年来，科室人员积极参加进修学习及各种短期培训10余次，将新理论、新技术、新概念学以致用，同时坚持每月的业务讲课，科内构成了人人学习，自觉学习，终身学习的气氛。由于注重学习和技术培训，在近两年的护理技术操作比赛中，我科护士获得单项一等奖2

24、人次，二等奖2人次，在今年第一季度举行的护理质量评选中位于各科室前列。同时，我们还鼓励职工参加函授学习，不断提高本人的文化水平，目前已有2名职工通过函授分别获得本科文凭。医护人员技术水平的提高保证了临床医疗安全。3、在加强业务学习和培训的同时，认真做好“传、帮、带工作。我院承当着昆明学院、曲靖专科学院等省内多所医学院校实习生以及乡镇卫生院进修生的教学任务。科内业务骨干均担任了临床教学任务，两年来已培养各医学院校实习生和各乡镇卫生院进修生80余人次，博得了学校师生及乡镇卫生院领导和进修生的好评。三、认真落实科学发展观，坚持科技兴医，积极开展新技术新项目，提供优质护理服务科学技术是第一生产力。我科

25、坚持以人为本，认真落实科学发展观，坚持走“科技兴医之路，积极开展新技术新项目，XX年以来，先后开展了腹腔镜胆囊切除术，前列腺等离子电切术，经输尿管镜气压弹道碎石取石术等新技术新项目。常规完成了乳腺癌改进根治术、胃癌根治术、大肠癌根治术、肝叶切除术、胆肠吻合术、肾切除术、脾切除术等手术;在上级专家的指导下完成了腹部最大的胰腺癌手术：胰、十二指肠切除术，并对此病人独立完成了12天的全肠道外营养支持治疗和护理，使病人康复出院，为患者及国家节约近十万元的开支，既提高了医疗护理质量又获得了良好的社会效益，半年后患者敲锣打鼓地亲身将：医德高尚医术精湛的锦旗送到科室鼓舞了全科的士气。XX年3月我科率先开展优

26、质护理服务示范病区以来，全体医护人员坚持“以病人为中心的服务理念,紧紧围绕“改革护理形式、履行护理职责、提供优质服务、提高医疗护理水平工作宗旨，完善apn弹性排班,落实全程式责任制整体护理包干护理形式，不断改良完善工作流程和工作职责，改变服务态度，完成晨间护理、床上洗头、床上擦浴、口腔护理、会阴护理、足部护理、造口护理等基础护理措施几百人次，打造了一支服务一流、技术精湛的护理队伍，做到了患者满意、社会满意、政府满意，得到了社会各界的普遍好评。四、积极参加各种活动，陶冶职工情操，树立团队精神外一科在医院里是一个比拟活跃、团结奋进的科室，科室人员积极参加各种文体活动和社会公益活动，在参加各项文体活动中都发挥了团队精