公司奖励通知的范文4篇.docx

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1、公司奖励通知的范文4篇公司奖励通知的范文4篇导读：本文是关于公司奖励通知的范文4篇，希望能帮助到您！公司奖励通知范文一生产部李xx自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高本人的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能到达品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展奉献了气力，为公司树立了学习典范，到达发扬成绩、总结经历、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内构成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛，经公司领导研究决定：评选李杰为优秀员工。奖励150元。公司号召全体员工以他为典范，团结协作、

2、努力进取，为公司稳固、健康发展奉献本人的气力。特此通知xuexilaxxxx年xx月xx日公司奖励通知范文二于本月19日凌晨2点左右，保安部*在*巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金500多元。*发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。特此通知。行政人事部年月日公司奖励通知范文三为加强公司人员的招聘效果，知足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的，有下面职位公司将给予发放推荐奖金：1.女普工，推荐奖金

3、100元;(生产男普工不发推荐奖金);2.一级技术人员，推荐奖金50元;3.二级以上技术人员，推荐奖金100元;推荐人应先到人事部领取（内部员工推荐表），填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;本通知从即日起开场生效，有效期至20xx年10月31日。xuexilaxxxx年xx月xx日公司奖励通知范文四10月是收获的时节，同样，20xx年的10月也是xx丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。奖金如下：1.10月个人总售卡108000，提成1944元。2.售卡成绩第一，按公司制度奖励300元。3.董事长十分额外奖励500元。希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习典范，切切实实地加强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!特此通告!xuexilaxxxx年xx月xx日