教坛新秀评选办法_1.docx
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1、教坛新秀评选办法教坛新秀评选办法一、评选目的鼓励青年老师努力钻研业务知识,塑造青年老师的良好形象,进一步加强青年老师队伍建设,提高青年老师队伍整体素质,发挥青年老师教书育人的积极性,促进学校教育事业的发展。同时,为县、市级教坛新秀评选推荐、选拔人才,搭建舞台,促进青年老师快速成长。二、评选范围工作二年含以上,年龄30周岁下面的我校老师均可参评。三、评选条件一、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,执行党的道路、方针政策。热爱教育事业,热爱学生,教书育人,为人师表,师德高尚。二、全面贯彻党的教育方针,积极施行素质教育,教育思想端正,教育理念先进,教学实践能力强,教学素养好,教育教学成
2、绩比拟显著。三、详细要求:一认真参加各级各类教研活动,积极投身于课堂教学改革和实践,擅长优化教学经过,勇于探索教学方法的创新,课堂教学注重学生发展,教学业务水平得到同行认可。近两年来,开设校级公开课2节含以上,或开设县级及以上公开课至少1节。二具有较强的教育教学研究能力。近两年中,至少有一篇与学科对口的论文或案例获得校级论文评选二等奖及以上,或获县级论文评选三等奖及以上,或在县级以上刊物发表;主持或介入校级以上课题研究。三所教学科的教学质量比拟高,学生学业负担比拟轻。能积极承当班主任工作。近两学年中,所教学科的学生成绩合格率与优秀率在学校同年级中居中上游水平;所带学生在校、县及以上竞赛中成绩突
3、出。学生评价较好。四、组织机构学校成立校级教坛新秀评选领导小组,负责评选办法的制订、修改和对评选结果的审定。名单如下:组长:分管校长。副组长:教务处主任、教科室主任。成员:学校其他领导班子成员。领导小组下设评审组,由教科室和教务处主任任组长,成员由各教研组长和部分资深老师担任。五、评选办法一、评选活动原则上为两学年举行一次,逢双学年进行。二、申报人根据评选条件,填写报名表。原则上符合条件的青年老师均须参加已获得县级以上优青或教坛新秀的老师可不参加。三、评选活动分材料荣誉证书、获奖证书、论文发表与获奖鉴定、理论考试、讲课、上课四个阶段。实行淘汰制。四、根据评选结果,由评审小组提出意见,领导小组集
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