学校工作思路_2.docx

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1、学校工作思路学校工作思路一、指导思想全面落实党的十七大精神，用科学发展观统领学校各项工作，紧紧围绕“生态、科技、创新、质量的办学思路，扎实推进各项工作，不断创新管理机制，狠抓学校文化建设，扎实常规管理，强化教学研究工作，全面提升教育教学质量。二、工作目的1、凝神聚力围绕学校办学思路，使全校师生团结协作，心往一处想，劲往一处使，朝着共同的发展目的不断迈进。2、管理体系建立完善合理规范的管理体系，在管理中坚持实效性、时间性和规范性原则，坚持一切从实际出发，实实在做好各项工作。3、队伍建设要打造好管理队伍、老师队伍和学生队伍三支队伍，凝聚全校之力抓教学，促进老师专业水平的提高和学生素质的提升。4、教

2、学工作结合学校和老师的教学实际，深化开展生本教育实验，真正做到充分相信学生，全面依靠学生。5、文化建设通过不断地积累逐步构成本人的学校文化，并实现以文化来引领老师和学生发展并施行学校管理。6、安全工作完善各项管理制度和工作预案，定期开展安全演练活动，不断提高师生的安全防备意识和自救能力。三、工作措施(一)抓好师德建设。1、明确师德建设的目的要求。以（淄博市老师职业道德“十不准）为基本要求，使老师甘于淡泊、无私奉献。要树立高尚师德的典范和身边典型的典范，构成良好的学校风气，使教师做到爱岗敬业、团结协作。2、构成师德建设制约、鼓励机制。建立系统完备的师德评价体系，构成师德目的的导向机制。全经过施行

3、民主评价，构成师德建设的制约机制。师德评价与师德教育和管理相结合，构成师德建设的鼓励机制。建立学校师德建设民主监督小组，负责对学校师德建设开展情况和老师师德表现进行监督，定期听取学生和家长等各方面的评价意见。3、加强宣传教育工作，构成优良师德风范和育人环境。(二)完善民主管理。进一步修改完善老师教育教学工作考核细则和班主任工作考核细则，尽量公正实在地评价老师工作绩效。落实有关检查监督奖罚制度，激发老师教育教学工作积极性。成立学校民主管理工作委员会，完善教职工代表大会。民主管理委员会应行使民主监督职能。对学校制度的建立执行、重要事项的决定、重大开支项目进行监督。同时作为常设机构应及时反映老师的意

4、愿，密切学校管理者与老师之间的联络沟通，并介入诸如考核评优等的执行经过。民主管理委员会的成员由全体老师投票产生，要能代表老师的意见，反映老师的心声。对校长和管理人员的日常工作进行监督并提出意见。教职工代表大会应成为学校的最高权利机构，应定期举行。对于学校的制度改革、重大事项等均应通过教职工代表大会通过后再执行。(三)强化管理队伍。进一步加强行政队伍建设。各管理人员要继续带头践行“科学发展观思想，与时俱进，依法治校，自觉履行好本人的职责，为学校的可持续发展服务，为老师服务，为学生服务。(四)提升团队管理。加强班主任队伍建设。加强对班主任工作的培训力度，着力打造一支操行好、能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍。健全和完善班主任岗位职责、考核评估鼓励机制，坚持从形式和内容两方面公正、客观地衡量班主任工作，鼓励班主任主动认真的开展工作。