高校怎样避免培养出“精致的利己主义者〞.docx
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1、高校怎样避免培养出“精致的利己主义者收稿日期:2022322基金项目:本文系国家开放大学分部2022年度科研课题“基于终身学习视角探析社区教育品牌建设策略选择项目编号:G18G1417Q。作者简介:崔金辉1985,女,河南洛阳人,扬州市职业大学党委宣传部理论教育科科长,研究方向:思想-教育。高校怎样避免培养出“精致的利己主义者崔金辉扬州市职业大学,江苏扬州225009摘要北大教授钱理群在(寻找失去的“大学精神)的演讲中提出一类人“精致的利己主义者,我国高等教育群众化的局面正在构成,软硬件水平高、师资气力雄厚,为何高校却成为培养精致的利己主义者的沃土。反思高等教育,管理制度的行政化、教育教学的功
2、利化、人文教育与集体主义观念教育的缺失,致使高校的职能出现异化。要想培养出出色的有社会担当的人才,高校必须摆脱功利化倾向,推行“自由教育;以传统文化为根基,建立人文校园;以公平、共赢、和谐为原则,以社会责任观为导向,培养大学生的新集体主义价值观。关键词利己主义者;功利化倾向;新集体主义价值观中图分类号G641文献标识码A文章编号16715918202211006702doi:103969/jissn16715918202211030本刊网址http:/wwwhbxbnet什么是“精致的利己主义者,这是北大教授钱理群在题为(寻找失去的“大学精神)的演讲中总结出的一类人。钱教授以为这是弊端重重的中
3、小学教育、大学教育结出的恶果,是我们的教育体制培养出的有毒的“罂粟花。此语一出,语惊四座,在当时引发了热议。历时十数年,关于“精致的利己主义者讨论之声不绝,“精致的利己主义者并非高校出品,然而在人们的视野中,却要高校承当相当大一部分责任,值得深思。一、高校怎样成为培养精致的利己主义者的沃土一高校管理制度层面的漏洞一是学校职能部门区隔严重,各部门互相独立、泾渭分明,工作仅知足于日常管理,并且部分高校官僚作风明显,等级划分严重。高度集权又区隔严重的管理形式影响着学生自我管理的形式,一些学生会、社团等学生组织内部也划分多个职能区,排列等级,显然是受此影响。二是部分学校老师、管理人员对职称评定、等级权
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