假的离职证明范文.docx

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1、假的离职证明范文假的离任证实范文兹证实我单位员工马骞于X年X月X日起为我公司员工，岗位为?。因个人原因该员工于X日提出辞职，X日已为其办理离任手续。单位离任证实范本了几份通用的离任证实范本，仅供参考！离任证实范本一离任证实兹证实xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离任，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx称号荣誉。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证实公司盖章日期：_年_月_日离任证实范本二离任证实某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力

2、资源助理职务，至xx年07月31日因个人原因申请离任，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离任，已办理离任手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证实公司名称加盖公章_年_月_日离任证实范本三离任证实兹证实XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为xx年04月01日至xx年07月31日。现已办理所有离任手续。特此证实!公司名称加盖公章_年_月_日离任证实范本四离任证实甲方：单位名称乙方：身份证号：乙方原为甲方_部门的_职务，于xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

3、同时，甲方已为乙方办好离任手续。特此证实。甲方签章：乙方签字：甲方代表签字：离任证实范本五离任证实_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_部门的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证实！公司名称加盖公章_年_月_日王_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位，至_年_月_日因个人原因申请离任，在此_年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“_称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离任，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。_公司(盖章)_年_月_日【离任证实参考写法】1.证实格式。2.必有信息：单位名称注册全称，离任者姓名，离任者曾任职务，在职时间，证

4、实开具日期，开具日期处加盖公章“骑年压月。另外，一般写明身份证号，由于那才是唯一的。3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离任证实里加以讲明竞业限制约定。4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。能够选择能否添加公司联络方式。5.一般用A4纸打印档案管理标准，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6.无错别字，不允许篡改，若填写证实时出错建议重新开具。7.如今的证实一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档不建议使用便笺手写。_【范本一】公司名称加盖公章xx年07月31日_【范本三】离任证实_先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_

5、日在我公司担任_部门的_职务，由于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证实！公司名称公章年月日_【范本四】劳动关系解除/终止确认书甲方：单位名称乙方：身份证号：乙方原为甲方_职务，于年双方现已就有关问题达成一致，并办好离任手续。特此证实。甲方签章：甲方代表签字：乙方签字：年月日离任证实(EmploymentSeparationCertificate)是指员工离任时，由原企业所开具的关于工作期限、受雇职位、已经离任等信息的证实。员工离任时，可向原单位人力资源部申请开具离任证实，原单位不得以任何理由拒绝，这是企业的法定义务。通常企业的离任手续中，都会有一个出具离任证实的程序。企业收取

6、离任证实，可防备新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并遭到劳动纠纷的牵连。所以，离任证实最重要的信息是告诉新雇主，本人已与原单位无劳动关系。离任证实兹有XXX(姓名)，于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我司担任XXX职务。现已申请离任，并正式办理离任等相关手续。特此证实XXXXXX有限公司(盖章)XXXX年XX月XX日离任证实固然不比劳动合同的影响，但也是重要的文件，有些人由于各种原因，在离任时，未能开具离任证实，又不想回原单位索要，因而，想办法仿冒制作一份假离任证实，这是非常不可取的行为，伪造的假离任证实，是以虚假信息骗取企业录用，一旦被查出来，企业是能够与员工解除劳动

7、合同，并且不支付离任补偿的。2.简单离任证实离任证实员工_，担任_公司的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证实!公司名称(加盖公章)正规版：劳动关系终止确认书甲方：XXXX公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离任交接工作。特此证实。离任证实陈茜于xx年10月30日离任，该员工自xx年12月1日参加上海罗氏制药有限公司，离任前任高级医药信息参谋。上海罗氏制药有限公司人力资源部xx年10月30日内容仅供参考