教职工代表大会提案汇总_3.docx

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1、教职工代表大会提案汇总xx一中教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案，详细提案如下：一、教学及学生生活1、购买制版印刷一体机解答：通过全体教师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。8份解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经过散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，教师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。3、购买

2、大型复印、打字、扫描一体机？1份解答通过职代会通过，通过政府采购已经购买。二、老师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。3份解答班主任十分是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行79年级大循环；班主任工作辛苦尤其是低年级，人人皆知，有目共睹，领导和老师都知道，。班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因而，班主任应该是与孩子接触时间长的教师。教师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。在人员增加，各校财政状况好转的情况下，我们将逐步提高班主任待遇，但

3、班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校能否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比拟顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比方：教高年级的老师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的老师学科知识能适应大循环，年老的老师可能不适应，女老师心细，可能更合适作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男老师可能更合适，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的讨论和努力。班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，由于寄宿生过多，留守学生多，班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。这个问题不独我们有，各镇各校普遍存在，我们深知，班主任工作累，其工作付

4、出，与班主任费等待遇是不能相抵的，这在全市乃至全国是普遍存在的现象，既然我们选择了教育，就意味着我们选择了奉献，应该追求“奉献着并快乐着的人生信条，消除心理的不平衡，不做经济富翁，只做精神贵族。同时，我们将根据财力实际情况，逐年增加班主任费及提高班主任待遇。本期每月提高70元。2、提高老师福利，减轻老师压力？6份解答关于老师福利问题，是学校领导最关心的问题，因实行绩效工资后，上级不允许发奖金福利，和老师做好耐心解释工作。但应逐步改善老师办公条件、住宿条件，救助困难职工，解决老师的后顾之忧。3、评优、评先充分考虑老师的工作实绩。1份解答这个提法很好，很恰当，我们今后的评优、评先中要充分考虑这一点

5、，让老师工作实绩所占比例能够提高到一半的比例，但同时，我们要以区教体局的精神为指导，在学校评议中要求这一块，尽力让老师工作实绩所占比例得到较大比例的分量。4、评职称要充分尊重老师的意见？2份解答：重新选举职称评定小组，采用无记名投票的方式，当场唱票，公开、公正、透明，严格根据教体局定的评分方案。5、安排老师时，要考虑老师的本身发展，退休时间缺乏一年的老师不安排上课，可在后勤，保证学生能足时上课。2份解答提议很好，我们以前的工作安排上充分体现了这一点，尽量少安排课时、或者不安排上课，对于年老老师，我们会尽力照顾，但这几年，每年都有1、2名老师退休，尽量安排这一部分老师不担任课程，对退休缺乏一年的老师，我们在课时上尽量少安排或不安排，在竞聘上也尽量照顾，让老老师尽量不带着遗憾退休。此页面能否是列表页或首页？未找到适宜正文内容。