怎样做好机关档案工作.docx
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1、怎样做好机关档案工作文/吴伟群怎样做好机关档案工作【摘要】档案是历史和社会实践活动的真实记录,同时又是新的社会实践最可靠的凭证和根据,档案又是国家进行经济建设、国防建设、外交、文化教育等的重要凭证。因而做好档案工作,具有特别重要的意义。【关键词】档案信息化;人员素质;档案保密一、加强档案管理,推动电子政务发展随着全球化、信息化和网络化的发展,计算机被广泛地应用到各个领域,在各种社会实践活动中也产生了大量的电子档案,电子档案作为信息社会发展的产物,已成为档案必不可少的重要组成部分。因而正确积极地认识电子档案的特点,加强对电子档案管理的研究,推进我国档案管理的电子化进程,创新机关档案管理体制,与电
2、子政务建设协调统一。将机关档案管理作为电子政务建设的组成部分,统一领导、统一协调,共同确定政务信息的价值取向和流向。机关档案部门就电子文件构成、存贮、归档、读取、运转、传播、上网、开放、公布、移交进馆及与归档纸质文件的配套管理、知识产权保护、安全保密、政务服务等提出相应的管理原则和制度,构成与电子政务建设相协调的各项业务程序,以及各相关环节衔接贯穿为一体的管理体系,为政府机关办公自动化、信息化提供组织保证。按电子政务的政府管理方式、行政流程原则,不断改善档案管理的运作形式,规范机关档案管理的行为,凭借“三网一库实现政府可公开信息资源分享和动态更新,使得公众能够通过不同渠道获取政府的信息与服务,
3、同时,也为今后国家发展、社会进步储存更丰富的信息资源,惠及子孙后代。二、提高档案工作人员素质档案工作是要靠人去做的,因而档案工作人员的专业素质和政治素质是做好这项工作的保证。一定期开展具有针对性的培训。通过“送出去学习,请进来指导,开展多层次、多角度、多方式的档案工作业务培训,提高档案工作人员的专业技能和文化素质,丰富业务知识;早在1971年第十三次国际档案圆桌会议上,秘书长鲍狄埃强调,“假如档案人员对技术的发展淡然置之,将会导致档案职业的衰败。因而,档案工作人员的当代化信息技术的培训尤为重要。二建立健全考核鼓励机制,营造良好的文化气氛。考核鼓励机制是一种以人为本的科学的管理方法,它的目的在于
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