利益冲突回避制度.docx
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1、利益冲突回避制度利益冲突回避制度利益冲突回避制度第一章总则第一条为切实规范发改工作人员廉洁从政行为,防止利益冲突行为发生,根据(威海市党政领导干部防止利益冲突暂行规定),结合我委实际,制定本制度。第二条本制度所称利益冲突是指发改工作人员在履行职责经过中,因其作为或不作为,直接或间接使本人或特定关系人获取利益的行为。第三条本制度所称发改工作人员指市发改委履行职责的干部和职工。第四条本制度所称特定关系人是指发改工作人员的近亲属、拟制血亲、近姻亲以及其他共同利益关系的人。一“近亲属,包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。二“拟制血亲,包括养父母、养子女、继父母、继子女。
2、三“近姻亲,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶,子女的配偶及子女配偶的父母。第五条本制度所称利益,包括财产上利益及非财产上利益。财产上利益包括不动产;现金、存款、外币、有价证券;债权或其它财产上权利;其它具有经济价值的利益。非财产上利益包括录用、调动、提任、赏罚及其它人事措施。第二章行为规范第六条发改工作人员应当公平、公正执法,正确履行职责,不得借职务权利、时机,为本人或特定关系人谋利益。对可能影响公正执法的行为,应主动回避,防止可能出现的利益冲突。第七条发改工作人员在执行涉及本人或特定关系人的审批、核准、备案等事项时,不得参加有关审核和决定等环节的工作,或利用职权、请托斡旋等不当方式施加
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