薪酬待遇管理制度_1.docx

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1、薪酬待遇管理制度3.平均折扣奖励4.电器配套率a=销售电器数量/橱柜单数3电器配套率备注：单独买电器纳入电器配套率考核，不计算业绩，根据单独电器奖励执行。电器配套率的计算方式：每套橱柜标配3件电器烟机，灶具，消毒柜若该月售出2套橱柜，其中有5件电器，则本月电器配套率为：5/6=0.83例如导购xx当月原工资提成为3500元，当月电器配套率为0.83，则本月电器配套率系数为0.95，最终该导购的提成为：3500*0.95=33255、奖罚详细任务详见2017年目的任务分解，如未完成当月任务，累计到下个月，最终以季度考核导购薪资构成：基础工资+绩效提成电器配套率系数+交通补助+通讯补助+工龄工资+

2、意向户报备奖+平均折扣提成奖+大单奖注：车辆补助根据能否有车，有汽车200元，其它100元。当月出勤少于20天，无各项补助，春节除外。绩，根据单独电器奖励执行。电器配套率备注：单独买电器不纳入电器配套率考核，不计算业绩，根据单独电器奖励执行。电器配套率的计算方式：每套橱柜标配3件电器烟机，灶具，消毒柜若该月售出2套橱柜，其中有5件电器，则本月电器配套率为：5/6=0.83例如导购xx当月原工资提成为3500元，当月电器配套率为0.83，则本月电器配套率系数为0.95，最终该导购的提成为：3500*0.95=33256、大单奖：注：7.5折下面无大单奖，大单奖按实际合同金额计算！7、意向客户报备奖：注1：客户报备的准确率根据客户成交率来衡量，成交率低于30%没有报备奖！每月低于15个报备数量，不介入报备奖和报备PK2：意向客户必须100%精准报备。如：前期没有报备的客户在后期成交时，该销售参谋只享受1%的提成，不计入当月订单总合及总业绩考核。高级导购薪资构成：基础工资+绩效提成电器配套率系数+交通补助+通讯补助+工龄工资+意向户报备奖+平均折扣提成奖+大单奖注：车辆补助根据能否有车，有汽车200元，其它100元。当月出勤少于20天，无各项补助，春节除外。1、基础工资标准