关于工会经费税务代收的分析.docx

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1、关于工会经费税务代收的分析龙源期刊网httpdocsj/doc/f313a9b7db38376baf1ffc4ffe4733687e21fcbe.关于工会经费税务代收的分析董亮来源：（中国乡镇企业会计）2018年第03期摘要：在多元化时代背景下，工会经费税务代收得到了广泛的应用。工会经费税务代收属于一项创新的工会经费交付方式，受（工会法）的保护。在实际的应用中，社会各界对工会经费税务代收的褒奖不一。本文首先分析了工会经费税务代收的优势，同时阐述了工会经费税务代收中的问题，最后总结了工会经费税务代收问题的解决措施。关键词：工会经费；税务代收；存在问题；解决措施；优势前言通过相关研究，自本市推行工

2、会经费税务代收工作开展以来，在实际的工作中，有效缓解了工会经费的缴费难度。但是，在实际的应用中，十分是多元化时代背景下，工会经费税务代收中一些问题逐步凸显出来，只要解决这些问题，才能够推动工会经费税务代收政策得到更好的施行，以此推动工会组织得到更稳定的发展。一、工会经费税务代收的优势一强化了工会组织建设工会经费税务代收属于工会经费缴纳方式的重要改革，根据国家相关法律标准、征管制度，提升了工会经费缴纳、征收的强迫性，有效缓解了当前工会经费缴纳难的问题。在工会经费税务代收中，针对没有建设工会组织的企业，会收取一定的筹备资金。在收取筹备建设资金的同时，转变了传统不建设就不缴费的观念，强化了企业领导的

3、工会组织意识。与此同时，工会经费税务代收制度也促进了工会组织的建设工作的开展，能够为工会组织的发展奠定基础，最大程度维护职工群众的权益。二增加了工会组织活力传统的工会经费收缴属于干部队伍的工作，增加了干部队伍的工作量。施行工会经费税务代收制度之后，能够减少企业的行政成本，减轻了干部队伍的工作量，使得干部服务能够更好的投入到服务工作中，不断创新服务方式，增加工会组织的活力。工会经费税务代收制度能够将资金用于职工权益维护，提升了职工群众对工会组织的认同感。二、工会经费税务代收中的问题第一，委托代收相关法律法规未能健全，使得代收职责不明确，进而影响着工会经费税务代收工作的开展。政府相关部门必需要加快

4、法律制度的建设，为工会经费税务代收工作提供根据，推动工会经费税务代收更好的知足社会发展需求。第二，拒缴、漏缴现象较为严重，随着工会经费税务代收制度的出台，有效缓解了工会经费缴纳问题，但是在实际的工作中，部分单位并不愿意申报经费缴纳，甚至拒绝申报缴纳。导致这些原因的主要因素包括，工会组织的影响力不够，没有重视宣传工作，部分工会组织未能维护职工的合法权益，在经费使用上未能实现公开、透明等，甚至极少数企业未能将工会经费应用在职工身上，使得企业领导、地方领导对工会经费税务代收产生错误认知。觉得工会经费的缴纳会增加企业的经济负担，职工群众也并不关心经费缴纳问题，久而久之就会产生强烈的抵触心理。第三，缺乏协作能力，在税务代收委托之后，由于缴纳的金额超出了预定的期限，部分工会组织领导会采取“守株待兔的方式，造成这类现象出现的原因是由于工会财务人员本身的专业技能，业务素质较低，无法及时处置各类工会经费缴纳问题。由于不同代收部门在代收形式上的差异性较大，使得代收比例、缴纳份额等均存在着较大的差异性。例如：代收部门，有的会采取年缴，也有的会采取月缴，有的是自行申报，也有的是强迫性收取，进而为工会经费管理工作带来了较大的难度。三、工会经费税务代收问题的解决措施一加大宣传力度工会组织需要结合实际情况，大力建设服