服务基层经验交流材料.docx
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1、服务基层经验交流材料服务基层经历沟通材料为深化贯彻落实县委教育实践活动“机关深化基层、干部深化一线、党员深化群众活动要求,推动组工干部深化基层、把握实情、服务群众,最近县委组织部组织机关干部轮流下村挂任党总支副书记,在村级一线“接地气、“敦敦苗,以实际行动践行群众道路。当好“勤务兵,抓好组织建设。通过走访入户,广泛征求意见建议,对村级党组织建设状况进行摸排和研判,对后进村、难点村先帮助进行整顿,再开展教育实践活动,为村“两委换届打好基础。其中对村级组织软弱松散,凝聚力、战斗力不强的后进村,通过加强学习教育、谈心谈话等方式,强化班子成员宗旨观念和协作共事意识;对党务政务公开不及时,管理比拟混乱的
2、后进村,认真落实有关制度,健全议事决策规则等村级组织运行机制;对矛盾问题比拟突出,不稳定、不和谐因素较多的后进村,主动深化群众发现问题,并依靠党组织和党员的气力,及时化解矛盾、解决问题;对自然条件差,集体经济薄弱,班子缺乏活力的村,组织气力帮助村“两委谋划发展思路,适时开展“双技培训,切实提高致富带富能力。当好“联络员,做好上传下达。始终坚持学习党在农村的一系列方针政策和法律法规,本人做到先学一步、学深一层,成为农村党建工作的“政策通、“活字典,及时把上级的政策、信息、技术、人才、项目、资金等珍贵资源宣传到基层,支持基层发展,同时把基层在发展经过中的突出问题迅速客观地反映到上级,为领导科学决策
3、、民主决策当好参谋、提好建议,切实发挥好“中间桥梁作用,密切上级组织与基层干部群众的联络,维护基层稳定,促进社会发展。当好“参谋手,完善规章制度。结合党的群众道路教育实践活动,完善教育制度,把“三严三实纳入党员干部日常教育体系,从思想上牢筑防线,提高拒腐防变能力。帮助村级落实村干部待遇相关制度,根据“一定三有要求,规范村干部报酬管理,做好离任村干部生活补助审核发放工作,切实解决村干部的后顾之忧。以“一诺双评为主要内容完善村干部绩效评价体系,建立加减考评机制,健全党员干部年度目的承诺制和流动票箱评议等制度,切实促进村干部工作作风不断改良。注重发现和挖掘优秀村党组织书记典型,培树一批“五好村党组织,切实发挥典型的示范引领作用,营造比、学、赶、帮、超的良好气氛。当好“服务生,践行群众道路。坚持“两个角色转变,即从“教师到“学生的转变、从“行政到“服务的转变,彻底放下架子,俯下身子,主动问计于民、问需于民,牢固树立群众观点。坚持“三个一工作要求,即“天天走访一户农户,天天解决一个实际问题,每周组织开展一次谈心谈话活动。坚持“四自原则,即做到“自重、自省、自警、自励,强化内在约束,带头树立新风,保持公仆本色,切实解决关系基层党员群众亲身利益的问题,确保挂职锻炼与践行群众道路两手抓、两不误、两促进
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