内部推荐人才奖励制度.docx

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1、内部推荐人才奖励制度内部推荐人才奖励制度1目的为了多渠道选聘到与公司匹配的优秀人才，特对公司内部员工成功推荐人才给予一定奖励。2范围本制度适用除人力资源部员工以外的公司其他员工。3职责空缺职位时，可由人力资源部在公司内部公开发布招聘信息，在公司公告栏向员工发布招聘通知。4规程4.1.推荐方法员工根据招聘通知所列的主要工作职责及规定的任职资格，向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历及相关证件的复印件提交给招聘专员，同时做好相关登记。4.2.招聘流程人力资源部根据人员招聘工作流程对推荐候选人进行甄选，由人力资源部负责将结果通知推荐人。4.3.推荐成功及奖励办法4.3.1.假如员工推荐的候选人

2、被公司录用并顺利通过试用期成为正式员工后，推荐人即可获得相应奖励。奖金金额为：成功推荐1名普通员工奖励300元；成功推荐1名基层管理人员奖励500元；成功推荐1名中层管理人员奖励800元；成功推荐1名高层管理人员奖励1000元。4.3.2.人力资源部应在推荐人领取奖励时进行推荐奖励登记。5.附件附件:公司招聘流程图页脚内容2页脚内容2公司招聘流程图.含内部推荐人员未达成共鸣暂缓职位调整暂无法达成暂无匹配职位中层以上管理人员合格合格合格合格合格达成共鸣合格合格合格合格合格合格招聘需求内部竞聘公告发布外部招聘广告发布履历挑选资格审查专业笔试初选面试复选面试征求意见达成共鸣领导意见人事调动合格背景调查协谈薪酬体检确认书入职办理总经理复试人才库