企业文化之硬实力与软实力.docx
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1、企业文化之硬实力与软实力优质文档在您身边/双击可除企业文化之硬实力与软实力正文第一篇:企业文化之硬实力与软实力假如讲先进的技术、过硬的质量、低廉的价格、及时的供货和周到的服务是构成企业介入市场竞争的硬件即硬实力主体的话,那么该企业的价值取向、经营理念、团队精神、和谐气氛、全员的工作状态、社会形象、知名度、口碑等等则构成了企业介入市场竞争的软件即软实力主体。企业的硬实力是有形的,一般都能以准确的数字予以表述,而企业的软实力则是模糊的,难以用准确的数量概念来反映,假如有谁要描绘一下某企业的软实力怎样的话,那充其量也只能用好与不好、行与不行、先进与落后、正确与错误这些定性的词语来评价。毫无疑问,从哲
2、学的角度看,企业的硬实力属于“经济基础的范畴,而企业的软实力则属于“上层建筑的范畴,两者的关系毋须赘言,相信凡具常识的人都不难理解;但在现实生活中真正能够根据企业的现状,准确地把握两者关系的管理者,尤其是决策者却就不那么普遍了。我们常能碰到这种情况:当与某企业高层人物谈起产品、市场、经济效益等话题时,其不乏准确的数据、犀利的言词、独到的见解,甚至能以连珠的妙语让你折服;但与其谈起企业的文化建设时,其思维显然就不那么敏捷了,除了洗耳恭听之外,剩下的就只是人云亦云。这种情况其实反映了这类管理者的偏颇,也使其很难真正成为企业的领军人物。想当年,长三角地区的乡镇企业、个体私营经济那是风声水起、如火如荼
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