2021学校教师个人工作计划5篇.docx
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1、2021学校教师个人工作计划5篇老师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需要经过复杂的、长期的学习经过。老师角色的性质就在于帮助学生成长;或者讲,老师是促进学生成长的人。为帮助大家学习方便,我采集整理了学校教师个人工作计划5篇,希望能够帮助您,欢迎借鉴学习!学校教师个人工作计划1我校以“我与学生结对子为载体,开展“老师帮扶学生的主题实践活动,全面施行学校每个同学都能享受平等教育,获得成功的理念。一、学生分析从这2名学生成绩来看,他们大体上能够分为下面几类情况:学习态度存在问题:有两位同学,学习成绩一直上不去,总是在班级的后边,而且在教师的课堂上,扰乱课堂纪律,影响周围的同学,
2、本人也是不求上进。智力水平较低:有三位同学课堂上看似认真听课,且认真完成作业,但是基础较差,课上所学基本知识都把握的不牢固,碰到略微需要动脑筋的问题,更是卡壳。严重的偏科现象:有一位同学语文、数学成绩较好,英语却很差,上课有事走神,学习英语的兴趣提不上去。学习成绩不稳定:有两个同学学习态度较好,上课也认真听课,作业完成的较认真。但是,成绩不稳定,知识把握的不够牢固。二、辅导措施后进生辅导计划所谓后进生,照目前的情况来分析,主要原因是一些学生学习习惯不好,不一定是学习不好的学生。相信加强常规教育工作,会收到比拟明显的效果。1、坚持以课堂辅导为主,在课堂上多提问多帮助。每个教学环节都要兼顾学习有困
3、难的学生,给予及时的指导与帮助。2、课堂练习时针对学生的不同情况,捉住重点、难点,采取小组指导或个别指导结合的方式进行辅导。3、对学习暂困生要给予厚爱、尊重、热爱、信任他们,建立融洽的师生关系,鼓励他们上进。4、对学习暂困生要施行“一帮一措施,让好学生在课余空闲时间给予辅导帮助。5、老师在课余时间也要对后进生进行辅导,以免一拖再拖,耽搁辅导机会。三、边缘生辅导计划在十名学生中,边缘生占大多数学生,他们的智力较好,但是没有好的学习习惯。针对他们的智力特点,适当的进行辅导,使他们全面地把握知识,辅导计划如下:1、树立目的,严格要求,指出他们的缺乏之处,采取有效措施,促使其更快的进步。2、充分调动他
4、们的积极性,上课积极发言,开发智力。3、设鼓励奖,使其能真正感到成功的喜悦。4、利用课余时间帮助他们,尽量使他们的成绩有所提高。5、让他们积极参加各项活动。6、充分利用课外时间,让他们进行联络,到达熟练。了解训练情况,尽量少批评多表扬,使每个学生感到集体的暖和,激发他们求知欲,使每位学生在德智体美等方面得到全发展。尖子生辅导计划具有双基扎实,学习有法,智力相对较高,成绩较稳定的学生能够成为尖子生,在尖子生的培养方面,从下面方面入手:1、非智力因素的培养。(1)学习动机。在这方面我们不能要求学生树立远大的理想,要结合学生的实际以“学习改变命运为载体,从学生的亲身利益出发,积极引导建立良好的学习心
5、态。(2)磨炼意志:学生在学习经过中不可能一帆风顺,学生可能有一次成绩优异而沾沾自喜,可以能有一次成绩的降低二情绪低落。老师在教学中经常安排适度的练习题,让他们独立解决,要从思想上加以指导、提高他们抵抗压力的意志。俗话讲“不经历风雨怎能见彩虹。(3)良好的习惯:能够指导学生制定学习计划,怎样听课,怎样分析问题,怎样记忆蹬,在教学经过中指导学生书写解题步骤,规范解题经过。2、能力培养包括观察力,记忆力,思维力,想象力,注意力及表达能力。方法是分层教学:(1)课堂教学分层。教学经过中老师要精心设计提问,在共同的基础上将有一定难度的问题留给尖子生,让他们当先生讲一讲,将一将。习题的总量也要分层。能够
6、每次课后布置一道考虑题由尖子生完成。(2)作业分层在共同提高的基础上每次的作业都要给尖子生留有一定难度的题目,习题当中带有星号的题目能够让他们去做。(3)第二课堂将尖子生集中辅导。学校教师个人工作计划2为了进一步提高我园老师的整体素质和教育教学能力,促进老师专业化发展,加快教学改革进程,结合幼儿园老师队伍的实际情况,现制订我园老师继续教育培训计划:一、指导思想根据科学发展观的要求,以全面提高幼儿园老师教育教学能力和园长教育管理能力为核心,根据“新理念、新课程、新技术和师德教育为重点,严密联络工作实际,组织施行继续教育,进一步提高园长和老师的学习能力、实践能力、创新能力、师德水平、学历层次和综合
7、素质,使全体教育工作者在施行课程改革,全面推行素质教育中更好地发挥作用。二、培训措施根据国培、省培和县级培训任务安排,结合我园实际,有计划地安排相关培训。1.继续教育培训。严格根据((幼儿园)继续教育有关规定的通知)要求,做好园本培训和继续教育学时验证工作。同时根据工作分工,组织相关老师参加各类的岗位培训班。2.新课程学科培训。根据区老师进修学校的安排,选派园骨干老师和教务主任等参加相关的课程培训。3.学历培训。目前,我园专任老师学历达中师以上的比例为90%。为此,幼儿园鼓励和支持老师参加大专、本科学历再提高学习培训,为参加自学、函授考试的老师,提供时间上的支持,不断提高我园老师的学历层次。4
8、.信息技术培训。鼓励老师加强和提高应用当代教育技术的意识、能力和水平,提高教学效果和工作效率。5.骨干老师培训。幼儿园按计划每年培养骨干老师。在本园的教育、教学工作中充分发挥骨干作用。6.师德培训。(1)加强对幼儿教育和教育相关法律法规的学习,组织老师学习(纲要)和(指南)精神等,树立科学的教育观和儿童观,提高认识,统一思想,加强施行素质教育的紧迫感、责任感。(2)把师德建设活动制度化、常规化,结合上级要求和本园实际开展师德教育系列活动,使师德水平年年上新台阶。7.业务学习。学习先进的教育教学理念、方法,学习科学的管理思路。互相沟通,谈学习收获,共同研讨,以此拓展老师视野,推动老师队伍整体素质
9、的提高。8.其他培训。(1)部分老师接受本园的传、帮、带指导。(2)所有老师必须参加上级组织的各种继续教育。(3)基本功培训。以老师本身培训为主,定期组织比赛(如教学比赛等)。学校教师个人工作计划3一、教学条件分析:二年级学生经过去年美术学习,对美术有了一定的认识,知道美术不止是画画,还包括制作、欣赏。学生对美术有一定的兴趣,学生比拟活跃。由于学生的年龄小耐性较差,因而对待作业的态度不够仔细。二、教学内容分析:第四册美术教材共有20课,分造型与表现、设计与应用、欣赏与评述、综合与探索等课型,其中造型与表现课比重较大,主要来培养学生综合能力和绘画、手工制作技能的探索。三、任务目的:1、认知目的:
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