导购员实习工作总结怎么写.docx
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1、导购员实习工作总结怎么写光阴飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回首这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,想必我们需要写好工作总结了。下面我给大家共享一些关于导购员实习工作总结,供大家参考。导购员实习工作总结1系专业从事销售和室内外装饰、装潢服务的公司。公司于1993年在市创立。公司经营的涂料系列品牌名列全国、全省同行前列,首先介绍一下我实习单位的一些有关信息和简介:。公司涂料事业在浙江省分家具漆销售系统、家装漆销售系统,系浙江省诸多家具厂的涂料供给商,同时以优良环保的漆产品,高效的服务给宁波市千家万户提供新居家装涂料。公司现有员工400人以上,本着以人性化管理、发展生产力
2、,以不断知足客户需求为己任;秉承“不断创新,追求卓越理念将公司涂料产业作为主业,向其他产业发展。最终实现股东、合作伙伴、员工和社会的和谐发展,积极支持公益事业。始建于1991年,涂料。一家专业研发、生产、销售高档家具涂料、水性涂料、建筑装饰装修涂料和胶粘剂等系列产品的专业化、集团化高新技术企业。多年来一直是中国涂料行业的领跑者。成长于中国涂料之乡涂料。产品产销量多年来一直位居国内同行业前列。涂料拥有亚洲最大、当代化程度最高以及采用德国全程监控技术的生产基地。聘请了数名德国等国家的涂料研发专家,涂料聚集了国内行业顶尖科研人才。用科技的飞跃帮助生活变得更安全、更健康、更美妙科技开发理念促使涂料多年
3、来一直站在国内涂料产品技术创新的前沿,公司每年均有多项技术、多个产品获得省级以上奖励或荣誉。商标被认定为省著名商标;20_年初,涂料在国内涂料行业内率先通过ISO9001质量体系、ISO14001环境体系以及中国环境标志产品等多项认证;20_年。涂料成为首批获得“产品质量国家免检荣誉的涂料企业之一;20_年,涂料行业首获“中国名牌称号。覆盖全国大、中、小城市;涂料以销售与服务并进的市场策略,涂料在全国组建了拥有数百家经销商、数千家专卖店的销售网络。为客户提供完善的售后服务,全国二十几个主要城市建立了技术服务中心,拥有一支具有丰富施工经历的技术工程师队伍。与多个世界知名公司建立了长期稳定的战略合
4、作伙伴关系,作为国家重点高新技术企业的涂料。以确保最新的研发技术与优质原材料的供给。开场与以往完全不一样的生活。天天在规定的时间上下班,这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位。上班期间要认真准时地完成本人的工作任务,不能草率敷衍了事。肩上开场扛着民事责任,凡事得慎重小心,否则随时可能要为一个小小的错误承当严重的后果付出宏大的代价,再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。一入江湖立马催。从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了角色,教师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同。这宏大的转变中,可能彷徨,迷茫,无法马上适应新的环境。也许看不惯企业之间残酷的竞争,天下英雄皆我辈。无法忍耐同事
5、之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得本人没有遭到领导重用,所干的只是一些无关重要的杂活,本人的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时,会有来自各方面的压力,老板的眼色同事的嘲讽。而在学校,有同学教师的关心和支持,每日只是上上课,很轻松。常言道:工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间固然不长,但是从中学到很多知识,关于做人,做事,做学问。而是一种叫做自学的能力参加工作后才能深入体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外,学校里学的不是知识。课本上学的理论知识用到很少很少。担任的小区导购一职(业务员)岗位性质是全面负责小区销售的工作,几乎没用上本人所学的专业知识。这个信息爆炸的时代,知识
6、更新太快,靠原有的一点知识肯定是不行的必须在工作中勤于动手渐渐琢磨,不断学习不断积累。碰到不懂的地方,本人先想方设法解决,实在不行能够虚心请教别人,而没有自学能力的人早晚要被企业和社会所淘汰。工作很辛苦时间久了容易厌倦。象我天天就是一天到晚待在本人被固定的几个小区里,每日重复单调繁琐的工作。显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎,一个小小的错误可能会给公司带来宏大的费事或损失,还是得认真完成。而象同公司的网络推广员天天得打,口干舌燥先不讲,还要受气,忍耐一些接听者不友好的语气有些甚至讲要投诉。假如哪家公司有意向的还得四处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的必须具备坚忍不拔的个性
7、,遭遇挫折时绝不能就此放弃,犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。一直以来,都是依靠父母的收入,而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后,才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开场有意识地培养本人的理财能力,刚毕业,工资水平普遍不高,除掉房租餐费和日常的开支,有时候寄点钱给父母补贴家用,经常所剩无几,一不注意可能就入不敷出成为月光一族,但此时我再也不好意思伸手向父母要,因而很多时候我要合理支配我手中的这笔少的可怜的钱。与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系,踏上社会。又工作繁忙,很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事外表笑脸相迎,背地里却勾心斗角不择手段,踩着别人的肩膀不断地往上爬,因而刚
8、出校门的很多时候无法适应。比方我公司做小区推广的同事,很注意对本人客户资料的保密,以防被同事抢去本人的业绩,因此关系显得有点冷淡。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室,大家就会毫无眷恋之情,有更好的时机他肯定毫不犹豫的跳槽。情绪低落导致工作效率不高,天天只是等待着下班,早点回去陪家人。而偶然的为同事搞一个生日parti生病时的轻轻一句慰问,都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好,大家工作开心,有利于公司的发展。电视上不止一次的看到职场的险恶,公司里同事之间的非,想我能做的就是多工作,少闲话且在离毕业走人仅剩的几个月,愈加珍惜与同学之间的相处。导购员实习工作总结2实
9、习岗位:导购实习所在地:实习单位指导人:职务:人力资源部总监实习时间:为期3个月的实习结束了,在这三个月的实习中,贴近了社会,丰富了社会经历,使本身对社会有了初步的感性认识,并且学到了很多课本以外的知识,受益非浅。如今我就对这三个月的实习做一个工作小结。首先介绍一下我的实习单位:一、实习单位大概情况1.实习单位性质:实业股份属私营实体。创立于年月,其前身制衣实业成立于年月。2.实习单位规模:属中型企业,当代化的工厂按国际标准设计和建造,可年产各类服装余万件。集团固定资产:亿元。员工余人。目前已拥有多家专卖店(厅,柜)3.实习单位经营状况:经济效益良好,在同行业居龙头地位,是服装企业上市企业。从
10、年起,公司率先导入特许经营理念,全力拓展专卖计划,市场综合占有率连续五年在休闲服饰领域保持第一名。4.实习单位主要产品:集团以服饰为主业,涉及香烟,酒,茶,皮具,房地产等多元化产业格局。服饰以生产男装系列而,主要为男仕茄克,西装,T恤,领带,袜,皮鞋等系列产品,其中又以茄克衫最为,素有“_美誉。5.实习单位的主要生产或业务流程:5.1公司销售形式为自产自销。公司拥有H.K,上海,日本三地优秀服装设计师,每年两次的服装定货会时设计出最新的款式,设计出产品后由制板师做出纸样,然后由裁片员把布料统一裁出,交由生产车间大量生产,货品亲身由各店长选购,由仓库发货到各直营专卖店和代理商。也有一部分货品是外
11、单,全部出口。5.2专卖店流程:营业前准备换工作服,佩带工牌,检查仪容仪表清扫卫生整理货品货架参加晨会营业开场准备营业陈列组合规划接待顾客迎接顾客留意顾客展示商品介绍商品核实开标核对单据包装商品交付商品其他配套产品介绍送客致谢营业后账目稽核环境卫生例会组织环境清场6.实习单位的经营管理特点与利弊6.1集团一直坚持“以人为本的企业经营原则:为科研开发,市场营销,经营管理等领域的高素质人才创造宽松的环境;注重基层员工业务素质的培训,以“加强责任管理,提高品牌意识为宗旨对员工进行培训。通过对员工的有效鼓励来充分发挥他们的主动性、积极性和创造性,以限度地挖掘员工的潜能,来更好的实现个人目的和企业目的的
12、契合。6.2利弊利:品牌优势,营销网络优势,管理团队市场经历丰富优势,拥有国际化专业设计团队优势,生产设备与工艺先进优势,客服优势。弊:一是公司资产规模较小的风险。与国内优秀的服装企业相比,资产规模相对较小,抵抗风险的能力相对较弱,造成公司在诸如资本运营,人力资源管理等方面的人才缺乏。二是产能过剩的风险。由于服装行业竞争剧烈,假如公司的销售能力和营销策划能力不能同步提高,则将来公司部分产能不能充分发挥效用。三是假冒产品的风险。品牌知名度提高后,市场上可能会出现盗用本公司商标、品牌的违法经营活动,这将导致公司的经济利益遭到严重伤害。四是消费群体单一化的风险。定位消费年龄区间为2055岁,其中以3
13、040岁的男性为主要消费群体的男仕精品形象。我以为公司的消费趋势应该再扩大到女装,童装,以及与服饰相关的各种产品,构成一个相对全面的产品群,从中寻找新的增长点。同时充分利用本身的品牌优势,开设一些有特色的生活馆,引入自由服饰的理念,允许客户自行设计和搭配服装,由公司进行生产,让客户充分体验到一切由本人做主的“上帝意识,如此一来,能够拥有相当可观的消费群体,也更有利于宣传本人的品牌形象。二、本次实习大概情况1.培训及参观公司总部和工厂最初,我们参观了公司总部和工厂,高级休闲服工业园占地面积达万多平方米,是集服装开发生产,仓储物流,商务信息,休闲生活为一体的园林式工业园区,为中国境内一流的男装休闲
14、服饰生产基地,绿化面积达40%,生产环境清洁环保,废气,废水,废气物,噪音的排放全部达标。在厂长的讲解下,我们了解到车间的实际生产线与大学里的课堂是两个不同的概念。利用一天的时间,我们对生产线进行了具体的观察,并与车间工作人员的进行直接沟通,初步了解了服装生产的真实状况。同时在参观期间,我们明显的感遭到了员工们的工作热情,这使我们迅速的融入其中,切切实实的感遭到了企业人文理念对员工们工作成绩的肯定与鼓励。在后面的实习经过中,我们渐渐的认识到在生产管理和生产运作及沟通等方面存在的缺乏之处,在每半个月向公司提交的实习报告中写明了为什么不够完善,有什么解决办法。我们的思维方式在发生着变化,看问题的角
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