2021企业员工军训个人总结【10篇】.docx
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1、2021企业员工军训个人总结【10篇】从站军姿、行进立定、向左转、向右转、步伐变换等这些详细训练项目和教官在耳边的谆谆教诲,让我们懂得了很多。下面我为大家采集整理了“员工军训总结,欢迎浏览与借鉴!员工军训总结1我们组织新部门全体员工到位于广州长洲岛黄埔军校相邻的中国少年军校进行军事化拓展训练。对于这种两天一夜的军营拓展训练活动,在这个团队当中除少数人参加过类似的培训活动之外,绝大部分人还是“大姑娘上花轿头一遭。因而,对他们来讲训练活动既是体验吃苦和耐劳,更是人生的一次历练和考验。我相信每个人都能从中或多或少地得到收获和感悟。下面我略谈一些个人的心得体会:1、在训练当中,无论是男女老少、不管是管
2、理人员还是普通员工,在团队中大家一律平等,积极参加训练和每一个项目的活动。固然有个别女孩子掉眼泪,但谁都没有偷懒、叫苦、叫累或搞特殊,都在积极介入。最终没有一个人落伍,全部完美回归。2、生产部门的员工固然文化水安然平静综合素质比不上其它部门,但由于平常我们很注重对员工的行为规范、世界观和政治思想教育,因而在活动中他们不仅没有落后,也不甘落后;而且在积极主动、遵从指挥、后勤劳动、遵守纪律等方面都更有明显地表现。3、尽管每个人的人生经历和能力水平各有差异,但大家都在积极介入;面对困难大家群策群力,体现出优秀团队良好的合作精神。固然有一个科目(叠罗汉翻布)没有过关,但大家没有轻言放弃。一直在用各种办
3、法进行尝试;前前后后用了六、七个小时,后来由于体力和时间的问题;经大家讨论一致同意接受体罚代替。在人生道路上没有只要成功而没有失败的人,每个人都会经历和面临各式各样的挑战、磨难、失败和教训。只要经历磨练和失败的考验才能到达更高的境界;正可谓是“千锤百炼方能成钢,不经风雨怎能见彩虹!因而,失败不可怕,关键是已经全力以赶就扪心无愧;而且放弃以后要经历教训,防止犯同样的错误;同时积聚气力迎接更大的挑战。这才是干大事人的气魄和水平所在。4、对于每一项任务,首先是要明确目的和方向,选好“领头羊,并且制定出切实可行的行动以及让每一个介入者都明白本人的职责、方向和目的,然后迅速行动起来。面对出现的困难和问题
4、,要快速反响,调整战术,在最短的时间内以最小的代价获取的效果。这样才能得到事半功倍的结果。反而,未有目的先行动,外表上象是早起的鸟儿能多吃虫子,但实际上是欲速则不达。多走弯路,浪费时间,增加成本;结果是事倍功半。其次是碰到困难或问题时内部闹矛盾,起内哄;而领头的优柔寡断、当断不断,有如吃鸡肋一样吃之无味弃之可惜。结果是浪费时间,错失良机,影响军心。第三是切忌夸夸其谈,只会吹牛不干实事;对积极上进的人冷言冷语、“围攻、甚至“枪打出头鸟。另外,作为一个有水平的“领头羊,既要倾听百家之言,更要有本人的决断力。要知道在紧要关头往往是“真理把握在少数派手里,假如这时有人敢于挺身而出,力排众议,那么一定要
5、重视他的意见;忠言都是逆耳,良药都是苦口的。切不可人云亦云,大多数人讲好就是好。有问题很正常,也不可怕;可怕的是谁都想_外人,谁都想做老好人,谁都不想得罪人,对问题视而不见或不敢揭露,经常是“你好我好大家都好,“油瓶倒了没人扶,这才是最可怕的;其结局一定是一败涂地。唐朝李世民之所以能创始“开元盛世,就是由于有象魏征、房贤龄这样敢于谏言的忠臣们。5、对于一个优秀的团队,齐心协力是必备的要素。但是,大家都知道,木桶的装水量是由短板决定的。要想增加容量,就必须下决心更换短板。假如不尝试改变,那么不仅不能增加容量,而且长期下去还会让长板也退化,最终整个木桶都腐烂掉。因而,团队内部的团结是很有必要的,但
6、提早是每个细胞都是健康和有活力的。否则,假如象癌细胞一样,还会影响到其它健康的肌体。6、每一位管理者都明白,不同的管理对象要采用不同的管理形式。国家不能用企业的形式管理,企业不能用部队的形式管理。军队是强调绝对服从和无条件执行,但企业是突出以人为本、人性化管理。假如根据教官的讲法,不要把下属当人看,要狠些,那么很有可能产生反效果。部队的兵士不能随意离开,当逃兵更会面临军事法庭的审讯。但企业的员工是双向选择;假如太苛刻,那会留不住员工的。到目前为止,我还没听到世界上有哪一家成功的知名企业由于是军事化管理成功的案例。因而,石家庄拓展训练的知识能够学习和借鉴,但不能生搬硬套;否则会适得其后。员工军训
7、总结2曾有人戏讲:管理只要三种,好的管理、坏的管理和军队的管理军队的管理包含了所有管理内容。向军队学习管理、参军队借鉴管理经历,是人类组织管理的普遍行为。我们甚至能够这样以为,商业改变了社会,军队的管理思想和管理方法则更是改变了商业思维。企业管理,与军队管理,有异曲同工之妙。向当兵的人学习道至简,当兵的人组织建设的基本管理经历是:一、为人民服务。企业目的就是赢利。企业通过创造财富,一方面为员工服务,另一方面又通过产品和税收,更大化地为社会服务。这些,谁能讲不是为人民服务呢?二、关心员工生活。没有责任的组织走不远,忽视组织成员物质利益的组织无法生存。在人类组织中,一个具有理想主义色彩又有现实主义
8、精神的组织,是不可战胜的。三、严守纪律。当代企业发展的1_年间,有一个现象非常有意思:一方面,外部环境的市场化程度越来越高,市场化发展成为企业家、而且是政治家追求和努力的目的。另一方面,主导世界经济主要气力的大企业,由于竞争和垄断需要,其内部资源的配置,计划性也越来越强。在企业外部,是市场配置资源;在企业内部,则主要是计划配置资源。由于这个特性,在企业内部,强调了一致和统一,强调服从。在企业中,不是你愿意做什么,更多的是企业需要你做什么。企业的效率必须有纪律与执行作保证。四、天下是谈出来的。其实,财富也是谈出来的。用谈心谈话的制度和方式,简单便捷地实现了任何组织都希望到达的建立组织沟通,进而提
9、高组织效率的目的。人类组织的出现就是沟通的结果。在小企业,领导的责任很大程度是身体力行地“干;待企业有了一定规模,领导的主要职责便是沟通:与投资者(股东)、员工、客户和供给商等沟通。五、建立一个有文化的组织。没有文化的公司是愚笨的军队,而愚笨的军队是不能战胜敌人的。当兵的人是中国近代最早认识到文化建设的重大作用并积极实践,不断发展军队文化建设的组织。对文化建设的专注与倾心,使这个组织具有比同时期其他组织更高的效率。六、用人要疑,在制度设计上防止坏人做坏事。在当兵的人近_年的历,出现过高层脱离、反叛这个组织的事情,但从没有出现过“叛军。张国焘变节后,竟连本人的贴身警卫也没带走;_是当兵的人中的战
10、将、元帅,叛逃时他同样也没有能够带走本人的警卫员。当兵的人在制度建设上做到了能够防止坏人做坏事、做大的坏事。政治委员制度在制度建设上是个创造,它能“防止坏人做坏事、做大的坏事。七、保持准战争状态。企业从创立到奠定在行业内具有话语权利的地位,大约需要15年到20年左右的时间,而这个时间段也经常是企业生命周期中从上升变为下降(衰败)的转折期。为什么会出现这种情况?怎样才能让企业时刻保持战斗状态?八、成绩是总结出来的。“成功的企业擅长总结这是被誉为“经营之神的松下幸之助在成立松下电器研究院时讲的话。他讲,企业做到这个规模一定要总结。我们要看看,我们究竟是做对了,还是做错了。对的,我们坚持;错的,我们
11、改正。我们要做到一点,要矢志不渝的去做的一点,那就是,说明我们的思想;寻找志同道合的战友;然后,在参加我们的团队以后,不弃不离,以协助战友们成功为己任,以协助他们解决问题为己任。做当兵的人里的好班长。在任何时候,要让我们的每一个部门的员工目的一致、思想一致、行为一致。多沟通、多了解、多帮助、多珍惜每一个员工的一点点进步,让他们真正的去开心干事业;让他们能放下心里的一切,快速的成长为你真正的好帮手。由于只要我们这些带头人解决了他们的思想问题,能真正从本质上去帮助他们,那么,他们就会将帮助客户为己任,真正的用本人的爱心去服务客户,帮客户更好、更准的投放广告,帮客户得到满意的投资回报率。做好双方沟通
12、的桥梁。也只要我们把员工们当客户服务,他们才会把客户当上帝来服务。也只要我们解决了员工们心中的疑问,他们才能揭开客户心中的疑问。只要我们帮到员工们,员们才有可能帮到客户。所以,细致耐心的去做每一个员的思想工作;随时随地的调整他们前进的方向;及时有效的沟通;解决他们碰到的问题。才是一个合格的带头人。员工军训总结3当听讲我公司要对员工分别进行为期五天的军训时,我心想:“这不是没事找事吗?公司上花了钱,我们受了苦,还浪费了时间,要知道在商场上,时间就是金钱呀!但军训完成后,我认识到我刚开场的这种观点是错误的。当看到别人穿上迷彩服的那一刻,看他们是多么的兴高采烈,像是小学生第一天走到学校报名处一样冲动
13、。第一天好似连老天都在眷顾我们,天空一片阴沉沉,而且还刮起了一阵凉快的小风。这种天气军训,几乎就是妙不可言。而教官看起来是那么的严肃。我当时心里在暗自打鼓,我们摊上了好天气,却碰到了严教官。这下我们不会有好日子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再怎么严格,甚至嗓子都喊到哑。军姿立正稍息跨步敬礼等等这些基本的动作我们仍然还是达不到他们的标准。但他们仍然还是很耐心的,纠正我们每个人所犯得种种错误。此时的我却为刚刚的那种想法有了一种小小的愧疚感。到了后几天,太阳公公也许是休息够了,要出来透透气了。当我看到我公司的领导和员工们一起站在太阳底下遵从教观指挥的时候,当我发现他们犯了错误同样接
14、受教官严厉处罚的时候,我才真正体会到什么叫“铁的纪律。领导们都这么认真,我们员工还有什么理由不好好完成这次军训呢?通过这次军训,我体会十分深。我以为公司上搞这次军训是非常有必要的。固然我没有当过兵,但公司上给了我这次做军人的时机,做一名军人真的很不容易,平常我们干活累了总是抱怨,如今想想那些军人,他们整天是如何生活的?我们还有什么理由抱怨本人累呢?这次军训固然很累,很苦,但我以为值得。由于我们的教官真的很可爱,他们固然训练时很严格,但平常却已经和我们打成了一片。像朋友一样和我们谈谈家常,聊聊人生。通过这次军训我们得到了很多东西,得到的这些东西是用金钱买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训的经
15、过中,公司上对员工的餐饮进行了很大的改善。还由于有些员工体质比拟弱,公司上特意安排食堂熬了绿豆水。所以这些都体现出了公司上对员工的关心。我为能在这样一个工作环境上班而感到骄傲和自豪。这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高,员工们的素质高了,我相信我公司的精神相貌也会焕然一新,坚信我公司的明天也会愈加美妙。员工军训总结4第一次碰到“迷彩,于是生命中又多了一道“神圣的色彩,工夫上天也给了我们很多责任,但军人的责任是神圣的,上天赋予了我们很多选择,而我们却没有选择去当一名军人,然而上天却宽恕地把一次体验的时机给了我们。迷彩是我最喜欢的混合色,它似乎是一个天性的打扮师,平凡而略显娇弱的脸上无形中增添
16、了一些英武,我在想,天蓝地绿的搭配能否过于单调了,假如我们能够多增加一些迷彩,能否又会多一份精彩呢?生活也是如此吧?一些迷彩生动一份光阴。歌声“团结就是气力,这气力是铁,这气力是钢这首团结就是气力在高中时也曾合唱,但感觉从来没有向今天这样响亮过,以致如今都已不记得当初的气力是团结在哪的。然而在这里,当一群女生在高温下盘腿而坐,不顾往日的斯文,将人的本性,热情,积极的一面显露时,就成了我心中永久的记忆:当大家放声歌唱时,我才明白什么叫做真正的团结。冰心曾讲过这么一句话:一朵孤芳自赏的花只是美丽,一片相互依偎着而怒放的锦绣才会灿烂。我们生活在一个集体里,唯有团结,才能为团队增光,为本人加彩,才能促
17、成灿烂的锦绣。9月,骄阳似火。但是并没有晒僵我们的激情,反倒激发了我们的士气。人们总是爱在烈日暴晒时找个阴凉的地方躲起来,为什么不英勇的以另一种心情去迎接它呢?它能遣散我们心中的软弱,生长出新的希望。只要我们手牵着手,心连着心,听凭骄日怎样猛烈,我们都能共同坚持到最后。坚持人能否有耐力和韧性其实不必用一件什么大事来衡量。一个简单而有训练价值的动作你能否能坚持就是最简单的检验方法。曾经我也由于害怕而不能坚持。但如今不一样了。有了这段迷彩生活,将来就更不会了。坚持的定义很简单!就是在别人支撑不住的时候你能再坚持一秒,就是一种毅力,一种坚韧。今后求学的路上还要面临更多更大的坚持。军训让我明白了一点:
18、在汗水中磨练坚韧更能造就成功:而在泪水中换来的坚持总有一天会随时间消逝。像军人那样,经历铁一样的坚韧,磨练钢一样的意志。固然明白明天还是一个迷,但坚韧的心能将明天看的更明晰。是的,几乎每一个经历过军训的同学都会抱怨军训太苦太累。但当我们感觉到苦和累的同时,我们的教官不也是在烈日下手把手的教我们?其实他们比我们更苦更累。但他们从不抱怨。生活中有很多困难是我们想出来的。只要我们有坚强的意志,坚定的信念,就一定能战胜本人。我由衷地感谢这次军训对我的磨砺。有句话不是这么讲吗?智者积蓄着淳朴宽忍,信仰着桀骜不驯,所以选择坚强。军训使我们以坚强为信念,努力成为生活的强者。曾经,我们一起欢笑过,流泪过。今天
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