2021个人年终工作总结范文7篇.docx
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1、2021个人年终工作总结范文7篇时间总在不经意间匆匆溜走,我们的工作又告一段落了,回首坚强走过的这段时间,获得的成绩实则来之不易,是时候仔细的写一份工作总结了。下面是我整理的2021个人年终工作总结范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。2021个人年终工作总结范文1光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,2021年即将过去,2022年即将来临。在过去的一年中,我主要从事代储监管和过磅工作,较圆满地完成了工作任务,这主要得益于库领导班子成员的支持,以及正确的引导。在过去的一年中,我从业务科调整到仓储科,工作方式跨度变化很大,但在短时间内得于适应,这与同事们的帮助是分不开的。新的一年意味着新的起点、新
2、的机遇、新的挑战。为在2022更好地完成工作,扬长避短,现总结如下:一、把握工作方向,工作能力及业务水平不断加强作为一名代储监管员,做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁,但为了加强监管力度提升服务水平,我严格要求本人,向领导请教、向同行学习,对有关代储管理的文件都要求本人在最短的时间内详尽地熟知,对所经手转发的每份文件内容都要求本人一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向,工作能力也相应地提高了,在详细的工作中构成了一个明晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。二、不辱责任根据江西分公司的统一部署,我参加了
3、江西分公司组织的“秋季粮油普查工作,历时二十三天。工作期间严格按分公司的检查内容和要求,做到有点必到、有粮必查、查必彻底,揭露问题,及时反应,提出整改意见,不辱责任地完成了此项工作任务。三、开拓创新,节省费用,保证政令畅通做好各类文件的上报与下发、如实地反应代储管理情况,是代储监管的日常工作。为了使各类文件能准时传输,在代储库没有与我库内网连接的特定情况,我从工作时效上出发,采用了网络_传输,这样不但时效快,零费用,也减轻了工作量。一年来,我没有经过机传输过一份文件,所有的工作都通过网络进行,及时、准确地把上级文件、本库发文和各储粮库点的有关文件、报表互传。四、加强沟通,强化监管意识,促进代储
4、工作最大能效我在每次的代储工作中,做到每点必到、每仓必进,有问题必处理,有情况必反应,并加强以当地主管粮食部门进行沟通,以获得配合,强化监管意识,促进代储工作最大能效,提升国家政策性粮食的管理水平。但本人在也存在下面几点缺乏:一是性子直,快言快语之人,在任何情况下,会毫不隐瞒地表白本人的观点,这点一定要注意;二是个性要强,做事要求完美,在工作上要求上进,不会低调做人,这是一定要收敛的;三是与同事之间沟通和沟通的少,不太喜欢参于群众活动,是个喜欢单独清静的人,不会积极主动地与人沟通,是一个能合群又是不合群的人,这方面要努力改良。过去的已过去,我决不会沉醉于已获得的成绩,由于我知道作为一个中储粮员
5、工只要不断提升工作水安然平静业务能力,才能适应工作的需要。在新的一年里,我将认真学习各项规章制度,努力使本人的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,我会做出本人最大的努力,将本人所有的精神和能力用在工作上,相信本人一定能够做好!2021个人年终工作总结范文22021年已将过去,在这年里我深入体会到了个工作的汗水与欢乐,我把自己的青春倾注于我所钟爱的机修事业上。这年的工作已经结束,收获不少,我对2021年略微写一下,为2022年的工作确立新的目的。一、思想认识在这年,作为一员机修工,我在思想上严于律己,热爱自己的事业,自己要求严格,鞭策自己,力争思想上和工作上在领导和同事心目中都以为,这个小伙子
6、能吃苦,不嫌脏不嫌累,工作认真,干起活来从来不拖泥带水。在公司组织的各项活动中能够进取主动的去参加,这年来,我能圆满的完成安排的各项工作。我相信在以后的工作中,我会在领导的关心下,在同事们的帮助下,经过自己的努力,克制缺点,获得更大的提高。在明年,我将愈加努力工作,勤学苦练。二、维修工作在维修工作方面,这年任务都特别重,有好几个黄金周。为了索道设备的正常运行公司安排了很多的加班,但不管如何,为了把自己的维修水平提高,我坚持,我信念,是工作的越多,相信我的维修技术也在不段的提高。平常工作中也是争取每个维修时机在请教老同志的维修经历,平常也多和老同志聊天学习。这年工作结束了,明年的工作也是紧张的开
7、场。这些多是需要认真做好的工作,在工作中学习,领会积累每次的工作经历。三、制度方面在做好各项工作的同时,严格遵守公司的各项规章制度。严格要求自己。处理好公事与私事之间的关系,于同事的人际关系,做到重来不和同事红脸。明年,我将愈加勤恳,为更好的努力工作,也一如既往的遵守公司制度,学习公司新出台新的制度,自己愈加努力学习专业知识,使自己的业务水平更上一层楼。四、安全工作安全是重点,不管是工作也好还是生活也好,人生安全机械安全,多需要我们去时时刻刻高度重视。这年在工作中也有出现个别安全事件,一些稍微的手脚磕磕碰碰,出现这一些列小的问题证实还是存在有些疏忽粗心大意,不够注意小节经过,安全意识还是不够全
8、面的研究到小节。在以后工作中要弥补研究不够周到不够全面细节安全隐患。在明半年,要认真学习安全条例,安全生产,安全注意事项,注重安全,为了更好圆满完成索道维修工,做到无设备安全事故,无人生安全事故,排除一些列的安全隐患。就是在生活上也要不放松个人安全。综合以上几点,其中还有很多缺乏之处,在明年的工作加强学习,更好的完成2022年的全年工作。2021个人年终工作总结范文3一学年很快就过去了,回首这学年的学习和工作,感受颇多。2021年来,我在思想上一直严于律已,时刻用老师的职业道德规范来约束、鞭策本人;在教学工作上学习新课标根据学生的实际情况制定切实可行的教学方案。本人积极的介入学习培训和反思整改
9、,不断提高本身的素质和教育教学能力。一、思想上有了更深化的认识一名好老师,爱心是最基本的条件。我报着一颗爱孩子、爱工作的心精心呵护每个孩子的心灵,与孩子们平等相处,做他们的好朋友,尊重他们、信任他们、理解他们,积极主动与他们相处。我还深感要教育好学生,老师必须先以身作则,时时做到教书育人,言传身教,以本人的人格、行为去感染学生。老师要与时俱进,争做一名创新型人才。要成为一个新世纪的优秀老师不仅要有老牛拉车的韧劲和耐力,而且要富有勇于革新的创造力。我们面临着基础教育改革的不断深化,在这样改革的大环境下我们必须在认真学习新课程理念的基础上,结合本人所教的学科,积极探索有效的教学方法,并构成自已的教
10、学风格。二、教育教学工作方面一学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持-的教育方针,面向全体学生,始终坚持以“学生发展为目的。根据学校的工作目的和教材的内容,了解学生的实际情况,通过钻研教材、研究详细教学方法,制定了切实可行的学期工作计划,保证了整个教学工作的顺利开展。对于每一个教学内容,都做到精心准备,努力钻研教材,力求设计出既能激发学生兴趣又能切实落实教学目的教学方案。在课堂教学的实践经过中,鼓励学生积极介入、主动探索、自主考虑,运用尝试学习、发现学习、合作学习等教学方法,在教学中力求创新。辅导工作扎实到位,根据学生的学情每学期及时制定辅导计划,并结合实际的教育教学工作对学生进行必要的辅导。
11、对学生每一次独立练习都进行分析,找出错误的原因,运用集体辅导和个别辅导相结合的方式对学生进行多层面的辅导,并作好记录。积极参加教育研究工作,努力向教育科研型发展。平常积极介入本校的校本科研,认真听课、评课,在与其他老师沟通中不断提升本身的教学水平。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导,服从工作安排;团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平常,节俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,处处以一名现代人民老师的要求来规范本人的言行,努力地提高本人的素质和修养。此外,为更进一步适应现代教育的要求,我要不断提高本身业务水
12、安然平静文化修养。今后,我会花更多的时间去学习,学习一些新理念,对学生有用的东西。我想,学得越多,才能为学生奉献越多!2021个人年终工作总结范文4我一年的工作是根据公司高层管理领导的安排,负责对生产车间生产现场的统计工作人员的协调以及实习人员的现场统计工作的培训。总体讲来上半年工作一点也不顺心,而在工作中经常是项目的主次不明确,目的不明确,配置不明确,工作不明确,流程不明确,监核不明确。部门职责不明确。组织机构混乱,多头领导与跨级管理严重。1、标准基础化薄弱。公司缺乏统一的作业标准、iso质量管理体系流于形式。公司没有标准化的作业流程,企业没有统一、规范、文字化的工作流程,流程在员工各自的脑
13、子里,大家都凭经历和良心做事和工作、做事、管理,很容易造成各自为政,标准不一,工作效果时好时坏的结果。2、缺乏数据化的管理体系,企业数据化程度较低,各级管理人员都在凭经历而不是凭数据安排工作和生产,文件标准化有一定基础,但任务的标准化欠缺,上级下达下属的工作任务不够详细,明确、缺乏客观标准和根据。3、企业组织管理混乱,多头领导严重,这里成了中高层管理者实习的摇篮和展示本人高贵的身份场所,公司管理人员大多喜欢自上而下的行政管理,依靠上级管下级,这种管理形式明显弊端在于,上级精神有限,不可能有效管理下级,本来公司很多管理人员的管理经历和能力本身都缺乏,即便上级有很丰富的管理经历和很强的管理能力,但
14、对很多流程中的详细细节不如当事人清楚,进而产生误管误判,甚至公布一些啼笑皆非的条例,朝令夕改,不仅本身威信扫地,属下不服,造成对立甚至剧烈冲突,员工们凭什么来提高本人的工作热情和对公司管理层的信任度和多公司的认同感。4、重“人情轻制度,懒蛤蟆式的管理方式以及“老板成份至上心理必然导致“喜耳“恭听而不注重实际的效果。作为上市公司,公司就要改掉很多创业时期的缺点,随机应变,情大于法,强调个性化而忽略标准化、制度化、流程化、文件化、等等,同时,企业的发展也使得各项成本不断加大,各种资源浪费也就越来越严重,生产管理必须加大成本控制力度,强化控制体系建设,也就要求企业必须从“人治走向“法治在制度面前人人
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